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运维年度工作总结
运维年度的进行是对工作负责的表现,也是为了提升工作的质量。下面运维年度工作总结是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。
运维年度工作总结一
节目部又走过了风风雨雨的一年,这里面有曾经值得期待的事情,有令人高兴的回忆,而更多的是需要总结过去这一年中的工作存在的问题和及待解决的难题。认真回顾总结xx年节目部的工作,有以下几点值得:
一、自办节目潮落难潮起
从20xx年开播自办节目《钱库新闻》和《点歌台》以及连续剧以来,也曾经在三年取得过相当不错的佳绩,连续三年在《苍南新闻》录用率中紧随龙港站后面,广告业务和点歌收入也得到了丰厚的回报。现在回想起那是个节目部发展的黄金时期。随着数字设备的出现和原有设备的逐渐老化,自办节目几经波折,停停播播,上送新闻及播出的图像质量极差,造成广告收入来源不断流失,同时大大挫伤节目部上送县台的积极性,原因匆庸赘言。直至今年年初,原本计划跟有关乡镇协商购买新设备事宜,因种种因素告吹。钱库站的新闻运作陷入了十分尴尬的境地。值得欣喜的是,在站领导的极力斡旋下,我们9月份又有了一台能拍的摄像机,虽然不是新的,可是大家都十分珍惜这雪中送碳的来之不易。从9月中旬开始,我们的记者全力以赴去拍新闻,不管路有多远,只要哪里有新闻线索,我们都会立马赶往新闻现场。譬如发生在大渔小岙村的爆竹爆炸事故,其实不在我们拍摄的区域范围内,而节目部记者顾不上吃午饭马不停蹄奔赴事故现场,为的是能及时拍到新鲜的第一手新闻素材,体现出良好的敬业精神。同时,这期间我们也拍了不少群众喜闻乐见的社会好新闻,比如拍过蜂巢的迁移和奇形怪状,抓拍警民合力当街擒歹徒的现场新闻,这些好新闻不仅在《苍南新闻》中播出,而且在市台的频道中也播出。这些成绩的取得是可喜的,但距离我们实现上送入三甲
的目标还需加倍努力和付出。另外,我们还面临许多及待解决的问题,没有《钱库新闻》和连续剧等自办节目的形成,始终都制约着我们新闻事业的更大发展空间,播出制作摄像机的更新问题及演播室灯光的更换,这些问题都是摆在面前及需解决的事情,唯有一步一步解决硬件方面存在的问题,我们的新闻事业才能慢慢走上正轨,去创造更大的辉煌。
二、加强制度建设,强化内部管理
制度的建设是为了更好的管理好人。以事论事,一直以来节目部人员的一举一动都备受大家的关心。打个比方,节目部的人员哪个时候有点事不在勤,好象就会有很多人关心,但是其它科室有人不在勤就
查看更多>>2020.08.17 运维年度工作总结 桌面运维年度工作总结 水电运维年度工作总结
it运维年度工作总结
总结一:it运维管理工作总结
至20xx年10月底,xx有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中,xxxx的业务飞速发展,设备数量不断增加,人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。
一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作:严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。
1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望,并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求,以对保障xxxx的发展,对用户负责的精神,把“严把质量,服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高,多次获得了用户的认可。
2.对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案,我们及时相应配合,本着“严格要求”的原则,对于提出的要求科学性的分析研究,及时提出完整周密的解决方案,并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。
对于提高服务业务技术水平上,按照信息技术部的统一规划,按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术领先”的原则,通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训,健全了xxxx信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识;通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。
二、吸收先进经验,保质保量的完成运维的各项任务:运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故,对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下,审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量:
1.运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性,一旦发生问题可以迅速定位和修复。
2.经过信息技术部指导,我们在运维工作中大量了采用web2.0技术。使我们在高效完成运维工作的情况下,为xxxx节约了大量的费用投入。
3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集,对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。
三、适应任务需要,及时解决运维过程中的遇到的问题:
1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通,对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理
查看更多>>2026年运维年度工作总结
数据这东西,有时候挺唬人。去年全年,我负责的核心业务系统可用性99.99%,mttr从45分钟压到18分钟以内,客户满意度4.8分。这些数字报上去,领导点头,同事竖大拇指。但我自己清楚,这4.8分,是拿多少个半夜的觉换的,自己心里有数。年度运维工单1168个,故障类147个,我亲手处理的复杂故障32起,剩下的都是常规巡检和变更。说句不好听的,这行干久了,看数字就知道背后流了多少汗。
最磨人的是二季度那两次“假死”。核心业务跑着跑着突然没反应了,cpu飙到顶,但重启完日志干干净净,连个oom都没留下。业务部门追着问什么时候恢复,领导也在等结论。那几天说实话挺难受的,你明知道问题就在那,就是抓不住。
我把两次故障前后48小时的所有数据全扒了一遍——系统日志、网络抓包、磁盘i/o的微秒级波动,一个一个对。发现一个规律:故障不在业务高峰期,偏偏卡在每天凌晨的数据同步任务结束之后那一分钟。任务结束,资源释放,负载应该降才对,这不合逻辑。
第三周周末,我把自己关在机房里做破坏性测试。在仿真环境里手动跑同步任务,盯着资源释放的每一帧。反复跑了十几遍,终于在一次测试里逮到了——一个老旧的中间件,处理某种特定格式的xml时,解析完了不还句柄。一次两次没事,攒到内核上限,系统瞬间假死。说白了就是卸货没卸干净,把仓库门堵死了。
找到根因后,我拉着中间件团队和dba一起动手。补丁不能直接往生产扔,先在仿真环境滚了两天,确认稳定了才敢动生产。滚动升级,一台一台来,每升完一台就盯半小时句柄数。阈值监控也是这次加的,我设了80%告警、90%紧急,为什么是这个数?因为我测过,正常峰值也就到60%,留出20%的缓冲足够反应。这次之后,这个病再没犯过。
其实这一年差点栽过一个跟头。有一次判断失误,凭经验觉得是网络抖动,让网络组的兄弟查了两个小时,最后发现是我自己头一天改的dns配置写错了一个字母。那次之后我养了个习惯,不管多急,改完配置先自己跑一遍解析,再推给别人。有些坑,自己踩过才记得住。
质量验收这块,上半年吃过亏。有个业务上线前自测报告写得漂漂亮亮,我忙着处理别的事,没细扣就放了。结果上线第二天就出问题,性能压测没过的那几项,到了生产环境全爆了。那之后我定了规矩:验收单上凡是有疑问的测试项,必须截图、复现步骤、关联到验收标准文档的哪一条,一条条列清楚。业务方想特批,可以,
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凌晨两点十七分,手机震动得像被人攥住了喉咙。我掀开被子冲到车间,二号线的核心交换机端口告警灯已经连成一片血红色。四十七秒后业务恢复,备机切上来了,考核指标没破线,但我心里清楚——这次切换压根不叫“平滑”。mes系统里那个批次的物料追踪链断了,两百多个数据包,丢了就是丢了。
事后我花了三天倒查日志,在三个月前那份巡检报告上找到了自己的签名:“光模块接收光功率偏低,建议更换。”旁边标注了个黄色预警,然后就没了下文。当时手头压着两个工艺改造项目,想着“还能用,再撑撑”,便把这茬搁下了。这一搁,就搁出了一次故障。
部门复盘会上,同事们没说什么重话,但那种沉默比挨顿骂还难受。我后来想明白了,所谓的作风奋进,如果连既定的维护标准都执行不到位,那跟喊口号没区别。
去年八月那次工艺标准落地的事,让我彻底改了路子。新厂区要部署精密温控系统,施工规范上白纸黑字写着“冷却水管路需进行酸洗钝化处理”。施工单位的人现场跟我说,这老工艺太费时间,工期紧,用普通冲洗代替效果差不多。我当时把笔记本电脑往工地一搁,调出三年前那个项目的故障报告——那次就是因为没做酸洗钝化,半年后管路结垢,水泵叶轮打废了,垢渣硬得跟石子似的。我把屏幕转过去:“你告诉我,这‘差不多’差了多少?”
对方没再吭声,老老实实干了三天。这套系统上线后,换热效率一直比设计值高出几个点。我后来常跟人说,标准这东西,守住了就是本事,守不住就是给自己埋雷。
光模块那件事之后,我用两周业余时间搭了个工单闭环系统。说是系统,其实就是python写了个小服务,后端接mysql,前端用bootstrap搭了几个表格,核心逻辑就三张表:设备台账、预警记录、闭环工单。现在任何一条预警,只要状态是“待处理”超过48小时没更新备注,系统自动在钉钉群里@我一次。72小时还不处理,直接升级到技术总监的待办列表。今年一季度,逾期未处理的预警从去年的11条直接降到了零。
这个系统没花公司一分钱,但堵住了我最怕的那个口子——“再等等”。
故障处理这块我也给自己立了个规矩:恢复、留证、写日志,三件事同时干。以前遇到故障,第一反应永远是“怎么最快恢复”,至于原因先记下来再说,结果往往是恢复完了,复盘报告拖到不了了之。
十月那次数据库io延迟飙升,我冲到现场第一件事不是重启,而是先用脚本把当时的状态全抓了一遍。iowait飙到85%,磁
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2023.02.25 运维年度计划
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2022.12.26 运维年度工作总结