炼焦车间环保工作总结,炼焦车间班长工作总结,炼焦车间大检修安全工作总结

【炼焦车间班长工作总结】

炼焦车间 2009 年工作总结新的一年既将到来，为了 2010 年的工作做得更好，现将我车间 09 年 的工作作一总结回顾，以便于从中总结经验，查找不足，吸取教训。不 足之处，望领导给予批评指正。

一、生产方面：年炉数：30986 炉， 年入炉（8％）煤：606171.3 吨 （调库前煤 605354.11 吨,调库前焦:469774.71 吨） 年产（8％）焦

470412.09 吨, 焦煤比

1.289 单炉干基煤:19.56 吨 单炉产焦:15.18 吨 年出勤

38809 人, 焦/人

12.12 吨 年用电

580014 度 吨焦耗电

1.23 度 年材耗

642635.22 元 吨焦材耗

1.37 元 k1= 0.9 k2= 0.94 k3= 0.85 k 装= 0.83 09 年是经济风云变化不测的一年，给全球经济带来了巨 大的损失，我单位也根据公司要求调整结焦周期频繁延长和 缩短，使焦炭产量下降，对设备维修带来很多隐患之处，而 材料消耗和电耗不能随产量下降而成正比降低。所以，各种 消耗在吨焦比例了有所增加，劳动效率也有所降低。

二、安全方面 09 年焦炉车间安全事故为零。一年来共查出安全隐患 12 处。同时都得到了及时处理。并根据公司要求选举出对工作 负责的同志担任兼职安全员，在各班组的安全生产中，起到 了有效的监督和推进作用，并和全体职工共同提出安全生产 合理化建议 6 条，并得到了采纳和改进。

为什么安全生产能得到如此效果？因为我们深知安全生 产的重要性：安全是职工生命，安全是企业效益。所以我们 在安全生产方面作了最大努力。首先是领导高度重视，坚持 班中巡检制度。车间正职主抓安全，车间副职协助管理，负 有连带责任。发生事故除公司给予处分外。车间主任必须写 出检讨，同时给予相应的经济处罚；二是长期坚持安全培训 教育，向职工讲清安全与幸福，安全与家庭的相互关系，晓 之以情，动之以理。用道理说服教育职工，用感情打动职工。

我们在平时要求各班长上班时，针对经常容易犯错或带情绪 上岗的同志多加留心和开导，并在班中多注意提醒，使职工 不因带情绪而发生误操作事件。同时，我车间按照全年工作 计划对全体职工进行不间断安全学习培训；一月份 一月份组织职工 一月份 学习安全“三项管理”制度及生产操作规程；在历年事故多 发生的 2 月份 月份我

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2011年炼焦车间安全工作总结今年以来炼焦车间把安全当作首要工作来抓，突出在安全质量标准化的制度建设、安全

培训、班组建设、基础管理、现场管理等方面全面推进，通过加大宣传力度、组织自检自查、

加强技能培训、严格岗位操作、生产过程监督，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。

坚持安全质量标准化上水平的原则不变的工作思路，全力以赴、集中精力抓好工作，

力争全年实现安全事故为零的目标。车间利用各种形式抓好安全教育，以往车间及各工段出

现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以

确保安全生产。现将炼焦车间全年安全工作总结如下：

一、安全基础管理

1、建立考核机制，落实安全生产责任，车间在年初的2010年工作总结即2011年工作部

署大会上，车间主任毛航宇与各工段负责人签订了安全目标管理责任书，会后，各工段长和

班组长签订目标管理责任书，班组长和职工签订目标责任书，这样层层签订安全生产目标管

理责任书，人人都是安全生产责任人对安全生产管理起到了一定的保障作用。同时修订安全

考核细则，加大安全考核力度，狠抓三违现象。

2、完善安全生产管理制度，规范安全生产管理体系，年初对安全管理制度重新修订完善，

建立了新的安全生产责任制等管理制度，增加了关键装置及重点部位安全管理制度、重大危

险源安全管理规定、职业病健康检查及防护管理制度、重点区域动工动火检修安全管理制度

等安全管理制度。同时车间建立各类安全管理制度及班组安全管理制度，虽不甚满意，但初步规范了从车间到各工段、班组的安全管理制度。这样明确了车间的安全管理重点，落

实了安全管理职责和管理方法，使得车间的安全管理工作相比2010年有了较大的提高；

3、加强安全培训教育，提高安全意识

（1）车间今年以来共培训96名新员工，进行了为期七天的岗前二级培训，二级培训包

括车间概况及规章制度简介、安全教育、生产工艺流程简介、有关防火、防爆、防毒、防尘、

安全防护、消防知识、现场介绍等内容。车间二级培训完毕后，分配到各个工段，进行三级

培训，内容主要有班组各岗位规程、操作规程、车间、工段管理制度、安全培训等内容。培

训结束后，进行考核，考核合

以下是工作总结之家为大家准备的车间安全环保工作总结，供您借鉴。

根据世界环境日活动的文件精神，结合当前环保工作面临的形势和任务，提高广大干部职工的环保意识，促进爱护环境的自觉行为，营造人人讲环境保护环境的良好氛围，仪表车间围绕“共建生态文明，共享绿色未来”这一主题组织开展了系列教育活动，现将活动总结如下。

一、加强组织管理，增强环保意识

车间领导十分重视环境教育工作，把环境教育作为车间精神文明建设的重要内容，为保证教育的实效，我车间成立了由主任薛付才和书记王顺利为组长的环境教育领导小组，统筹安排学校环境教育工作。重视资料建设，对平时重大的活动都能拍照录像，积累文字资料。重视阵地建设，车间有宣传橱窗，各班有宣传板报，结合活动宣传内容，营造了浓郁的宣传气氛。

二、开展环境保护活动，注重教育效果

1、利用班前班后会、周一安全讲话和车间培训日等时间，组织职工深入学习文件精神和相关知识内容，开展形式多样的主题班会，职工们以讲节能小故事、节约小窍门和自己怎样节约等形式广泛宣传珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等，树立职工们的节能环保意识。班会将围绕介绍当今社会环境现状、向职工们宣传环保知识、职工们就“共建生态文明，共享绿色未来”这一主题进行讨论、对同学们日常生活中的衣、食、住、行提出建议和要求这四个方面展开。通过介绍地球环境日益恶化，如全球变暖，臭氧层破坏，资源不足这些环境现状来引起全体职工对环境的重视，从而提高对共建生态文明，共享绿色未来生活的意识。向职工们介绍环保知识，以及国家在共建生态文明，共享绿色未来生活这方面的计划和措施等。并通过职工向其家属进行环保宣传，不使用一次性用品，不乱丢废旧电池开始。

2、教育职工从我做起，从身边事做起，参与总厂绿化、净化、美化厂区的劳动，他们每天巡逻卫生清洁和保洁工作，为新栽种的花草定时浇水，为厂区的绿化、美化、净化尽心尽力。

3、利用车间板报进行环保知识宣传，提高职工们的环保意识，共同保护我们共同的家园。

4、在全车间倡导节水、节电、节约办公耗材的低碳减排活动，并作为一项自觉行动，长期坚持下去。

5、车间主任薛付才和书记王顺利为大家做榜样，经常骑自行车上下班，既环保，又锻炼了身体。

此次环保教育活动，职工的环保意识增强了，但要真正地、自觉地落实到行动上，不是一朝一夕的事情。需要社会、家庭、单位结合起来才能取得好的效果。因

工作总结之家最近发表了一篇名为《车间环保年度工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。

车间环保年度工作总结一、环保指标完成情况：

烟尘浓度排放达标率100%，二氧化硫浓度排放达标率99.44%，工业废水排放达标率100%，环保设施运行达标率100%。

二、环保培训教育方面：

1、1至12月份召开环保例会12次，会上传达了公司及环保部例会精神，布置了月度环保工作的具体内容。

2、根据《xx厂2013年环保培训实施方案》，1至12月份组织车间重要岗位人员学习环保法律法规，内容涉及危险化学品管理、酸、碱、氨贮罐异常紧急情况下的泄漏等知识，5月14日-5月18日组织重要岗位人员了年度环保考试，确保了年度目标的完成，同时也为现场环境保护奠定了扎实的基础。

3、利用各种例会，交接班会的形式向车间职工宣贯了甲醇厂反应槽爆燃，霍州煤电曹村矿1人死亡事故案例的学习，同时对车间的酸、碱、氨贮罐，计量箱、空气贮罐、煤气系统、驰放气系统进行认真细致的，对检查出的问题制定“四不放过”原则。特别是在“六.五”世界环境日来临之际向大家广泛宣传保护环境的意识，同时利用黑板报、广播站、山焦内网大力宣传保护环境节约资源的意识。

三、环保管理制度的推进方面：

1、积极落实企业环境监督员机制，完善现场检查工作制度。建立并实施了内部排污申报，环境问题限期整改，环保绩效考核、信息反馈等制度，采取分片包干，责任到人，日常检查与月度检查相结合的办法。组织完成了年度重要环境因素识别与评价工作，确定了车间重要环境因素为45项，通过了环境管理体系内部审核工作，对不符合项和存在问题进行了整改。修订完善了车间《突发环境事件应急预案》。

2、强化环境监测工作，根据环境保护工作需要，按照《环境监测技术规范》按计划完成废水、废气、岗位尘毒、噪声的监测任务。

3、注重职工的素质提升，开展了一系列技术学习、培训及岗位练兵。

四、生产现场环境管理工作：

1月11日迎接国家环保局进厂检查，锅炉运行人员要加强工艺指标的调节，确保氧含量在指标范围内，除盐水站要加强混床废水排放的ph值监测，控制在指标范围内。同时对减温减压站开始满负荷试车工作，对1#2#汽轮机进行滤油工作，对低位酸罐、400吨除盐水站酸计量箱的进出口管线，混床再生进出口管道采用新型材料钢丝复合管进行管道改造。

1月17日组织完成了1#汽轮机的开车工