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【参考】北京农商行试用期总结
从二月末入职到今天,刚好满三个月。我在人力资源部人才发展岗,主要跟着运营条线的人才盘点与关键岗位培养项目。说实话,刚进来那阵子心里挺没底的——以前在咨询公司给银行做过项目,但真正坐进行里工位,听晨会、跑支行、跟业务部门撕需求,完全是两码事。
试用期这三个月,我最大的体感是:今年我们做的事跟往年比,路子变了。往年更侧重“把培训搞完”,比如新员工入职培训覆盖率必须100%、持证率多少,指标好看但支行常抱怨“学了用不上”。今年部门老同事带我换了个打法——先摸清业务部门到底疼在哪,再倒回去设计动作。说白了,就是帮支行解决问题,不是递一堆统计表。
记得项目冲刺那周,我们跟朝阳支行做对公客户经理的实战演练。往年这种演练基本是会议室模拟案例,打分标准偏理论。今年我们做了个小手术:直接拿支行近半年流失的三个真实客户背景出来,让新员工分组还原拜访场景,支行长和资深客户经理坐下面“找茬”。那天下班,一个去年入行的员工在电梯口拦住我说:“这种演练真难受,但我知道自己死在哪了。”——这句话我记到现在。我们要的就是这个完整流程:发现问题、现场反馈、制定改进动作,而不是培训结束签个到就算闭环。
数据上也能看出点变化。我帮着更新青年人才画像数据库时,对比了去年和今年一季度的情况:去年转正考核中,业务知识笔试平均分82.3,但支行长对新人“独立上岗准备度”的评分只有71.5分。今年我们试点调整了考核权重——实操模拟从30%提到50%,理论考试降到20%,小范围试了12个人。到4月中旬,这12人的“准备度”评分提到了78.2分。虽然差距还在,但方向对了。
一个具体的细节:房山支行那边老年客户多,柜员最头疼的不是业务速度,而是怎么让大爷大妈听明白、不发火。那是一个雨后的早晨,支行同事转给我一段录音——一位阿姨打电话专门感谢柜员小王,说小王帮她解决了社保卡激活的事,前后解释了五遍都没不耐烦。我们马上把这个案例拆成“疑难场景处理能力”的行为标签,放进胜任力模型里。这种活法比发问卷管用多了,就是工作量翻倍,你懂的。
当然也有被打脸的时候。我们设计了一版新的岗位评估表,我自认考虑得很全,整了三页纸,拿到顺义支行给同事看。人家直接说:“这表填完得半小时,我们晨会就十五分钟,领导您饶了我吧。”当场给我说愣了。后来老老实实砍成一页核心指标加半页开放记录,支行才愿意试。这事让我明白:在银行,再好的
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时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,不妨坐下来好好写写工作总结吧!大家知道工作总结的格式吗?下面是小编为大家整理的银行员工试用期转正工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
银行员工试用期工作总结 篇1时光荏苒,转眼间,我已经进入xx银行三个月了。从盛夏到寒冬,在这短短三个月的时间里,我学到了很多,下面将我试用期的学习情况汇报如下:
入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑,但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训,我了解到了xx银行的企业文化,学习了银行个金、公司、国结的基本知识,培养了团队意识,认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。
经过短暂的入职培训,我在xxx支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时,我总感觉手忙脚乱,对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下,我虚心地学习请教,认真地做笔记,很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时,我也认识到银行柜面业务看似简单重复,但实则需要柜员细心、耐心、有责任心:细心地处理每一笔业务,耐心地服务每一位客户,时时刻刻谨记工作的责任,对每一位客户负责。
银行业归根结底属于服务性行业,而对于银行来说,各个网点则是为客户服务的第一窗口,其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此,做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中,我时刻将“文优”的重要性放在心上,微笑待人,礼貌用语,想客户之所想,忧客户之所忧,以客户为中心,力争做到让客户高兴而来,满意而归。
要做好柜面工作,各项技能必须达标。对于我来说,点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下,在综管部的训练指导下,在自己的刻苦努力下,我的技能水平渐渐提高,柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度,因此,在今后的工作中,我将继续苦练技能,力争不断提高。
在银行工作在风险,因此,认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要,这也是责任心的体现。作为柜员,我严格按照“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程,还是图章、凭证使用保管,都严格按照要就执行。长此以往,我自觉养成认了真谨慎的工作作风,尽可能的将工作中的风险降低
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银行试用期工作总结10篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编精心整理的银行新职员试用期工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
银行试用期工作总结 篇1时光流逝,在来到xx银行后,已经度过了我三个月的试用期时光。面对这三个月时光的逝去,我有很多的不舍,和很多的怀念。但是不管再怎么不舍,日子总是超前看的,生活也是超前走的。所以我要把目光和时间都放在对以后未来生活和工作的思考上。面对我即将到来的试用期转正考核,我要拼尽全力的去努力争取到一个转正的名额,因为对于未来的思考,我都是朝着我们银行的发展方面,而且,我也已经下定了决心要继续留在xx银行里工作,所以还请领导给我一次努力拼搏和奋斗的机会,我一定不会辜负了领导对我的期望。
在xx银行里,作为一名新入职的员工,在正式参加银行工作之前,我们都要进行为期一个星期的培训和业务水平考核。在这个星期里,我学到很多既实在又十分受用的东西,不仅是有关岗位的基础工作内容,还学到了许多职场方面的素养知识。让我对银行工作的认识又上升了一次层次,也让我对之后的试用期之旅充满了期待和信心。
经过这段在银行工作的试用期,我的忍耐度变得越来越好,我的沟通和表达能力也得到了不少的提升。以前,在没来银行工作之前,我是一个不太会表达自己想法的人,而且也不愿意去表达,所以在我的生活中,常常会和别人造成误会,有时候造成了误会也懒得去解释。但是在来到银行工作以后,我也不知道从什么时候开始,我就越来越愿意表达自己的想法,越来越敢表达自己的想法。可能是受银行同事的影响,也有可能是这个岗位的需要,逼迫着自己慢慢学会表达和成长的。但是不管是哪样,我都很高兴我能有这一变化。至少这让我的工作慢慢顺畅了起来,也让我在生活中少了很多的误会和伤心,多了很多的理解和开心。
对于已经逝去的日子,我会好好的珍藏,对于还没有到来的日子,我会尽情期待。生活就像是一个万花筒,里面总藏着一些千奇百怪的东西,但是它又会给你带来很多的惊喜和精彩,所以,不管这次考核的结果是怎样的,我都会乐观接受。对待之后的生活和工作,我依然也会抱着一颗积极进取和乐观的心态去前进和感受。
银行试用期工作总结 篇2转瞬时,两个月的试用期即将结束,在这段时光里,我在公
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文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具,让脑子的知识充沛,阅读范文是很有必要的。写一篇好的范文有哪些要点?我们听了一场关于“银行试用期总结”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
银行试用期总结 篇1经历近两个月的试用期,现在即将面临转正。在这两月里我很荣幸能和大家一起经历xx开业前期的培训和准备,有幸见证公司开业当天庄严激动的那一刻,和搬入新办公区,我们一起用心布置和爱护家一般的喜悦心情,还有每一次跑客户谈业务的经历仍很清晰,我很认真的扮演着自己的角色,努力提高,和同事相互协作和学习,互相鼓励,一次次使我变得更有底气。
到现在近两月的工作和学习,点点滴滴心里充实了许多。从每一天的晨会要事记录开始,到每一天工作日志记录结束,看到自己一天天做的,和提醒自己要做的,以及偶尔心里有过的想法和思考仍很清晰。
作为客户经理,在思想上,在我内心深处,我有意识的培养自身的素质和修养,不断提升自己,做好细节。在此还要特别感谢王总在那次晨会上的教导,对任何人都应该尊重,以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后,我更注重细节和习惯,非常感谢王总一直以来对我们思想和行为上的帮助和教育,我看到了自己的成长,内心充盈,很开心!也感谢李总在培训时的那一句鼓励:我们是职业的经理人,那是我不懈努力的方向,我会做的更好!
在工作业务上,到现在,对于公司的产品,理念,流程,制度我基本都了解。记得调查客户从最开始心里很空白只能在旁边旁听,对要了解和核实的问题和要收集的资料都不熟悉,到现在能基本把握要点和客户有底气的交谈和沟通,很清晰的完成资料的收集,以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察,和库存清单的核实,每一步都有了认识和经验总结。
非常认同公司不喝客户一杯茶的理念并时常将其放心中,不增加客户额外成本,对客户每次再三的热情邀请都婉言拒绝,希望能帮助公司在起步时就能将好的方式一直坚持和延续。也尽自己的努力在所有小细节中做到风险控制、速度、亲和力、创新的差异化竞争,争取给所有接触的客户留下好印象,培育自己的优质客户。
作为xx小组的成员,我经历了生意贷客户xx的实地调查,坚持风险控制第一,营销客户第二。从实力、信用、效益三大原则上多维度的分析客户,特别注重客户第一还款来源保障和抗风险性,比如销售收入的核实,我们都尽量在走访中就及时核实销售发票、增值税发票、手工帐本、销售合
查看更多>>2024.10.07 银行试用期总结
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2023.05.09 银行试用期实习总结