就业股上半年工作总结,半年工作总结

就业是民生之本，我局坚持以服务民生、促进就业为中心，加强重视，明确职责，落实责任，确保了我市就业形势的基本稳定，现将20xx年上半年就业工作总结如下：

一、20xx年1-6月就业目标任务完成情况

城镇新增就业人员3266 人，完成全年目标任务的71 %，与去年同期比较超1.1 %，其中城镇失业人员再就业742 人，完成全年目标任务74 %，与去年同期比较超0.9 %、就业困难对象再就业319人，完成全年目标任务的71 %，与去年同期比较超1.3 %;失业保险参保人数41199 人，完成全年目标任务的133 %，与去年同期比较超55 %，征缴失业保险费1237.93万元，完成全年目标任务的65 %，与去年同期比较超39 %;农村劳动力技能培训 1604 人，完成全年目标任务的50 %，与去年同期比较超5 %，创业培训 177 人，完成全年目标任务的 50 %，与去年同期比较超13 %， 品牌培训 90 人，完成目标任务69 %，与去年同期比较超 21 %，培训后就业率达 90%以上;在岗培训1212 人，完成目标任务 51 %;小额担保贷款 200 万元，完成全年目标任务的 22 %(有2户企业正在申请中);认真做好职业技能鉴定工作，鉴定人数达911 人;城镇登记失业率3.2%;1-6月使用就业专项资金386万元。

二、工作措施及成效

(一)强化政策宣传，提升就业服务，营造出良好的就业发展氛围。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的三进活动，实地走访宣传，进一步扩大政策宣传覆盖面，为广大群众提供便捷周到的咨询服务。20xx年共举办7场就业政策进企业宣讲会，为我市650多家企业宣讲招聘会、技能培训、技能补贴等就业政策，发放宣讲资料1000多份。

(二)搭建就业平台，举办各类招聘会，帮助劳动者实现就地就近就业。深入开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等就业服务专项活动，利用人力资源市场专场，衔接基层公共服务平台，结合用人单位和劳动者的需求，开展各类招聘会，搭建就业双选平台，密切联系乡镇，鼓励乡镇举办招聘会，帮助劳动者实现就地就业就近就业。20xx年1-6月，共举办各类招聘会33场，提供岗位31552，比去年同期增长15%，现场达成就业意向协议达8400人。

(三)加强培训力度，拓宽培训项目，提高劳动者技能水平。完成全市定点培训机构培训招投标工作，我市6所定点培训学校成

1、增强组织领导，落实工作责任

区委、区当局始终把劳务输转和就业再就业工作列入紧张议事日程，纳入经济成长总体筹划，实时支配，专题研究步署，同各乡镇、街办、两个职专都签订了xx年劳务输转和就业工作目标责任书，靠实了工作责任。依照省市文件精神，结合目前我区实际环境，区委、区当局又制订出台了《关于进一步增强劳务输转工作加快劳务经济成长的看法》，明确了我区往后劳务工作总体目标任务及各项工作步伐。目前，我区已树立了以区就业办事局为中心，23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托，8家民办职介所为弥补，以陇东职专、**职专及35家职业技能培训学校为阵地，以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的做事处为安置点所组成笼罩城乡的就业办事工作组织体系，在全区各乡镇行政村子聘用了97名兼职劳务工作信息员。还树立了月汇总、季陈诉请示制度，对就业和劳务工作目标任务完成环境进行按期统计、汇总，并严格依照工作目标责任制兑现奖惩，逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局。

2、打造办事平台，完善办事职能

3、立异工作思路，成立灵活车辆关照队

由区政法委牵头，区人劳局、就业办事局积极共同，选聘的50名大龄下岗赋闲人员经培训后已上岗对**城区灵活车辆停放实行统一治理，进一步帮忙理顺城区交通秩序，维护优越的城市形象。关照队员工资除每月领取公益性岗位补贴225元外，还可从停车费中按比例提成，月工资高于320元。队员由市公安局**分局城交队配发标志袖章，并负责日常治理。

4、成长民营经济，增加就业岗位

成长经济是办理就业的根本前途，是带动就业，扩张再就业的源泉。我区把成长民营经济和第三财产作为扩张就业的紧张步伐来抓，积极成长今世物流业、家政办事、信息办事业、房地产、通讯业等新兴办事业，同时区上依照政治平等、政策公道、依法保障、撒手成长的方针,勉励和引导民营资本全面进入各个行业和范畴，培养壮大民营经济带头人步队,勉励民营经济介入国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一大宗民营企业迅速成长壮大。全区通过成长第三财产、民营经济增加648个新的就业岗位。

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上半年，在区委、区当局的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局牢牢环抱上级下达的各项工作目标任务，赓续开发朝上提高，强化步伐，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。

一、全年目标任务实现“双过半”

1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇赋闲人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村子劳动力2341人，占年计划2100人的111%;此中省内新增转移劳动力1895人，占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;此中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业保证贷款1817万元，此中扶持个人创业1817万元，直接扶持166人创业，带动就业人数629人。到期贷款收受吸收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。

二、就业创业办事工作开展环境

（一）健全机制，强化扶持，立异创业情况赓续优化

1、强化创业培训，铸就创业本领。一是针对企业的必要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素质和工作才能，做到企业必要什么人才，我们就培育什么人才。二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭办事业培训，晋升家庭办事业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。三是增强对下岗赋闲人员、贫困户、高校卒业生以及其他赋闲人员的创业培训，将创业培训和小额保证贷款有效的结合起来，扶持下岗赋闲人员等走上自主创业的途径，以创业拉动就业。四是聘请专业学者和技巧专家进行“互联网+”成长新趋势及阐发、网上开店技能晋升、农村子电商利用等电商知识的培训。上半年，共计培训1339人：此中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；；家庭办事业培训180人；创业培训402人，完成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。有效加强了学员的就业创业的才能。

2、组建专家团队，增强创业指导。充分施展全县各行业、各种专业人士在办事创业历程中的巨鸿文用，通过公开招募、相关单位保举、邀请知名企业治理者加入

今年以来，依照国家、省委省当局、市委市当局果断打赢脱贫攻坚战安排要求，xx市人社部门把就业脱贫工程继承摆在突出地位，积极作为，主动担当，强力推进，以匆匆进有劳动才能、有就业意愿的建档立卡贫困户家庭劳动力都能实现就业为目标，以增加贫困劳动者收入为核心，扎实推进就业脱贫工程，持续推进 重精准、补短板、匆匆攻坚行动，采取技能培训、成长财产、就业匆匆进、创业带动、政策扶持、就业办事等精准手段，赓续扩张贫困劳动者就业规模，赞助贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。20xx年省厅下达我市就业脱贫工程目标任务为：帮扶就业脱贫人数5474人，新建就业扶贫驿站34个、新建就业扶贫车间7个、新招募就业扶贫基地75家。截至7月，全市共帮扶贫困劳动者就业5467人，完成年度目标任务的99.8%;共订定帮扶步伐0.89万人，落实帮扶成效0.89万人，帮扶率达100%;严格依照省厅要求，重新认定了159家就业扶贫驿站、180家就业扶贫车间， 20xx年全市34个扶贫驿站及7个单建扶贫车间扶植工作正在稳步推进中，已招募就业扶贫基地48家，现将有关就业脱贫工作环境陈诉请示如下。

一、坚持政治站位高标准，中央脱贫攻坚巡视整改工作圆满完成

(一)增强组织领导，成立巡视整改工作专班。

(二)实时出台政策，为巡视整改提供政策根据。

(三)坚持实事求是，因地制宜的开展20xx年就业扶贫驿站、车间扶植工作。

(四)全面自查，摸清家底心中明朗。

(五)重点督查，常态化开展四不两直暗访行动。

二、坚持工作落实严要求，就业扶贫公益岗位开拓治理有序

为规范我市就业扶贫公益岗位开拓治理工作，xx市人社局、市扶贫开拓局联合印发《xx市就业扶贫公益岗位开拓治理暂行法子》，针对本辖区户籍、有劳动才能和就业意愿，年龄在1665岁的建档立卡贫困家庭无法离乡、无业可扶、无力脱贫(三无)的贫困弱劳动力群体，结合当前农村子重点工作和贫困劳动力实际工作才能，重点开拓了保洁公益、保绿、保安、护林、护路、护水、观管维护农田水利设施、护光伏电站、防火、孤寡失能白叟照料、日常生活帮助性照料、留守儿童照料等10种就业扶贫公益岗位。截至目前，全市共开拓公益岗位3904个，实际上岗2897人。在公益岗位开拓中，各县区遵循按需开拓、精准对接、公开透明、动态治理、按劳取酬的原则，精准安置建档立卡零就业贫困家庭有劳动才能和就业愿望、三无贫困弱劳动力就业。公益