假期通知

假期通知(热门10篇)。

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假期通知【篇1】

校内各单位：

暑假即将来临，为了确保我校暑假期间的安全，预防各类案件和事故的发生，使广大师生员工过一个安全的假期，现将做好暑假期间安全工作的有关要求通知如下：

一、认真做好安全检查。各单位指定专人，成立专班对本单位进行全面的安全检查，按照“安全自查、隐患自改、责任自负”的原则，排查不稳定因素，发现隐患，逐一登记，及时整改，对于一时难以整改的隐患要及时制定相应的整改方案，限期整改到位，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。

二、广泛开展教育宣传。利用好广播、网络、宣传栏、通知栏等载体，全方位开展宣传教育，不断提高全校师生员工的安全意识和防范意识，教育师生员工在外出游、实习实践期间务必提高安全防范意识，尤其要加大对防溺水、防网络诈骗、防旅游过程中的人身伤害等方面的安全教育力度，确保师生员工的生命财产安全。

三、严格落实各项安全管理制度。各教学楼、行政楼、重点实验室、图书馆、档案馆等重点要害部位要落实安全责任人和值班看守力量，严格责任制和责任追究制，实验室钥匙必须专人专管，不得以任何理由交给学生使用和留宿。离开房间时应检查门窗是否关好，并切断各类用电设备电源，要求师生员工妥善保管好贵重物品，不要在办公室、宿舍等公共场所随意放置。落实好办公楼、教学楼管理制度，严禁有偿出租，严防不法机构假借学校名义进行招生诈骗等违法违规活动。

加强暑期基建、修缮工地的安全管理，严格各项操作规程和安全管理制度。

落实好暑期各类临时培训人员安全管理制度，加强对暑期临时来校人员的安全管理，强化组织机构的领导职能，落实好“谁组织、谁负责”责任制，确保暑期校园内部安全有序。

四、加强宿舍、居民区管理。学生宿舍要坚持门卫值班制度，落实安全管理职责。留校学生特别是女生应尽量集体住宿，不得单独居住，离校学生贵重物品应随身携带，不得存放在寝室内，若不愿带走的，建议其交给本栋值班人员或所属院系辅导员集中存放管理，同时对离校无人住宿的学生寝室检查完毕后，断水断电，关窗锁门、张贴封条，并加强楼层巡逻检查力度。宿舍管理人员不得关闭门禁及红外对射防盗设施，拒绝闲杂人员进入宿舍楼。各院系假期应配合宿舍管理部门加强对学生宿舍违规用火用电的检查工作，并对违规行为按学生宿舍安全管理规定严肃处理。居民住户在暑假期间要特别注意家中水、电、煤气的使用安全及作好家庭财物的安全防范。家中不要存放大量现金;贵重物品要妥善保管，人若较长时间离开住所，一定要关窗，锁门、关水、断电、关煤气等，并委托邻里相互关照;做好防火、防盗工作。

五、加强沟通协调。各单位务必在6月30日前将暑假值班安排表及带班领导联系方式、留校学生名单安排表及负责人联络方式报送学校办公室和保卫处。暑假期间遇重要情况要及时报告学校相关职能部门。学校行政值班电话：67868046，保卫处值班电话：67868110或内线“8110”。

暑假期间保卫处将加大校园治安管理力度，加大对各单位安全监督和检查，保障校园安全。校园“110”要全天候24小时受理师生员工报警求助，为师生员工排忧解难，提供安全服务。

学校办保卫处

20xx年6月22日

假期通知【篇2】

XX公司全体员工：

根据《国务院关于xx端午节放假的通知》精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假的具体安排通知如下：

端午节是xx的`一个假期，为期3天。其中，6月26日（周五）为补休；6月27日（周六）为正常公休日；6月25日（周一，端午节）是法定假日，我6月28日（周日）上班。

节日期间，请各部门安排相应人员值班，做好安全保卫工作。

祝公司全体员工端午节快乐！

放假期间，公司电话无人接听。业务信息请咨询热线：XXXXXXXXX。

联系人：XXX

假期通知【篇3】

集团总部、子公司、分公司：

端午节就要到了。根据国务院办公厅《关于安排部分节假日的.通知》精神和集团实际情况，集团董事会决定端午节放假三天。现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：20xx年6月10日至6月12日放假三天，6月8日星期六、6月9日星期日公休，调休至6月10日星期一、6月11日星期二，6月12日端午节星期三为法定假日，6月13日星期四照常上班。

二、节假日注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火防盗工作，确保节假日期间全体员工的人身安全和财产安全，集团行政部将对安保人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定执行。值班人员手机24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、假期费用安排：按级别安排每人800—10000元不等的假期费用。

五、值班人员职责：严格遵守制度规定，违者严惩。

各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保节日安全。

祝全体员工端午节快乐，身体健康！

XX集团

20xx年5月26日

假期通知【篇4】

各项目部、队：国庆节假期即将来临，为切实做好放假期间施工现场安全、消防、保卫等相关工作，确保现场各类突发事件能够及时、迅速、高效、有序地得到处理，确保节日期间安全形势稳定，现将有关放假期间施工现场安全、消防、保卫等相关工作的通知如下。一、放假期间的岗位巡检工作1、放假期间施工现场实行24小时值班制度，有规律的在施工现场巡查，对施工现场的防火、防盗等进行重点巡查，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救，并及时、如实上报。2、落实好放假期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备情况的检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生。3、各项目部、队安排好十一假期值班人员表，专人值班，公布值班电话，严肃值班纪律，值班人员一定要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通，明确责任人。放假期间每天的值班负责人必须实时对现场监控设备进行监控和维护。4、应将值班表张贴在施工现场，并于9月30日前报送一份值班表给分公司质安科，以完善信息沟通机制。二、放假期间防火安全保证措施1、放假期间，在施工现场要严格遵守防火规定和现场的防火制度。在工作中要认真执行个人的防火责任制。一旦发生火警要按消防组织的分工进行自救，不能自救时要及时打119电话报警。值班室内有专人负责看管，室内禁止堆放易燃物品。2、放假期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电炉，不准在库房生火取暖做饭，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要分别按照“谁违章谁负责”及“三不放过”的原则给予责任处罚，赔偿经济损失，追究事故责任。3、在办公室、配电房、门卫值班室、材料室、宿舍等重点位置应按规定布置消防灭火器、水桶等消防器材。三、放假期间施工现场用电安全措施1、放假期间施工现场的用电、生活用电除值班室照明电以外其余用电均应切断电源，确保用电安全。2、放假期间电工值班人员应定期检查电路是否有雨水打湿而导电的情况、配电箱是否进水、检查现场所有机械设备已切断电源等情况。3、值班人员不得私自接线，防止用电导致失火事件。四、放假假期施工现场门卫制度1、外来人员进入施工现场前，门卫必须做好登记，确认无嫌疑后，戴好安全帽后方可进入施工区域，否则不得进入施工现场。2、闲杂人员、无关车辆严禁进入施工现场。3、值班人员对出入现场材料、机具等物品必须进行核查、登记，对运出现场材料、机具等物品必须有出门证，并与出门证所列规格、数量核实相符后方可放行，否则，一律不得运出现场。对乱拿、偷盗现场料具等物品者，值班人员扣留交项目部领导处理，情节严重者送交公安部门处理。

假期通知【篇5】

一、春节假期延长几天?

从全国而言，国务院规定春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班，其中1月31日原为正常工作日，2月1日为调休上班时间，2月2日原本即为休息日，延长假期实质增加的是1月31日和2月1日两天的时间。各地出台的地方政策延迟复工，企业应当按照当地政府规定时间复工，当地未出台特殊政策的，按照国务院通知执行，即2月3 日起正常上班。2月3日-9日期间是延迟复工期间。

以上是截止目前出台不得早于复工时间的省份，其他未出的省份，请大家关注各省的政府官网通知。

二、延长的假期属于什么性质?

假期分为以下4种：

1、法定节假日：包括春节、元旦节、清明节、端午节、五一、十一、中秋节，除此之外的，都不属于法定节假日，公司在法定节假日安排员工上班的，需按照300%工资标准支付给员工，法定节假日不能补休，计入正常出勤，属于计薪日。

2、公休日：指公司的常规休息日，比如做五休二，做六休一，双休、单休、大小休等;公休日不计入正常出勤，可以补休和调休，属于不计薪日。

3、部分公民节假日：三八妇女节、六一儿童节、五四青年节、八一建军节，这些节假日需要支付正常工资的，不能补休和调休，计入出勤，属于计薪日。

所以，延长的这次叫全体公民特殊休假日，大家把假期的性质搞清楚了以后，就比较好理解了，工资怎么算?付几倍?是否可以补休调休就比较好处理了。

三、延期复工期间的工资怎么算?

1、1月31日-2月2日期间视为正常出勤，支付正常工资，在这期间正常复工上班的，应当补休，不能补休的应当支付加班工资(采用标准工时的，应当支付200%的加班工资，采用综合计算工时，超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资，采用不定时工时，不支付加班工资)。

2、2月3日-2月9日属于地方复工期间，各地方政府把这几天视为什么性质的假期，就按照什么假期来计算。

四、企业提前复工违法吗?

企业提前复工需要承担行政+民事+刑事责任三重责任，罚款、暂扣吊销营业执照、老板拘役或判有期徒刑。根据《传染病防治法》第77条规定，“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任”。另据《刑法》第330条规定，违反传染病防治法的规定，对单位判处罚金，对责任人可进一步追究妨害传染病防治罪，最高可判处三年以上七年以下有期徒刑。

五、不得提前复工和延长春节假期有什么区别?

不得提前复工是地方政策规定，延长春节假期是国家统一安排的政策规定，前者是对各类企业，不包含机关事业单位，后者包含各类企业和机关事业单位(疫情防控必需的行业将会除外)，两者都要执行。

六、哪些企业可以不执行延迟复工?

4、其他涉及重要国计民生的相关企业。

涉及以上这些行业，可以在2月3日复工，而不一定要等到2月10日复工，除这些特殊行业以外，其他企业不能在2月10日前复工。

七、延迟假期是否改变月计薪天数?

由于延长的假期不属于法定节假日，因此，不会改变月计薪天数21.75天的标准，仍然可以按照21.75天来计算日工资和小时工资标准。

八、在延迟复工期间，可以要求员工在家办公吗?

可以协商，延期复工期间，企业可以与员工协商一致在家办公，同样视作加班，企业予以安排倒休或者给加班费。

九、员工因疫情不能按时返回复工或用人单位为了安全考虑可以拒绝员工返岗复工吗?

可以与员工协商请年假、事假、协商待岗、劳动关系中止、解除劳动合同关系等。

十、员工感染了新型冠状病毒、隔离期间工资如何发放?

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资，视为员工在患病期间，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关条款处理即可。无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。

十一、企业要求提前复工，员工拒绝能算旷工吗?

不能，防疫期间是特殊时期，除非特殊情形，企业擅自复工，不仅存在疫情风险，还会产生妨碍传染病防治的违法风险，除非岗位的特殊要求，否则不能提前复工

十二、推迟复工期间上班的，有无加班工资?

推迟复工，是为了防控疫情，并非是法定节假日，也并非是休息日。为了防控疫情而推迟复工期间上班的，属于正常上班，不属于加班，没有加班工资。

由于疫情变化，国家和地方的政策可能会经常变化，具体情况参照各省地方政策，以各省发布的文件为准。

假期通知【篇6】

集团总部、子公司、分公司：

端午节就要到了。根据国务院办公厅《关于安排部分节假日的通知》精神和集团实际情况，集团董事会决定端午节放假三天。现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：20xx年6月10日至6月12日放假三天，6月8日星期六、6月9日星期日公休，调休至6月10日星期一、6月11日星期二，6月12日端午节星期三为法定假日，6月13日星期四照常上班。

二、节假日注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火防盗工作，确保节假日期间全体员工的'人身安全和财产安全，集团行政部将对安保人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定执行。值班人员手机24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、假期费用安排：按级别安排每人800—10000元不等的假期费用。

五、值班人员职责：严格遵守制度规定，违者严惩。

各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保节日安全。

祝全体员工端午节快乐，身体健康！

XX集团

20xx年5月26日

假期通知【篇7】

加国XL同学回国日期推迟到10月14日，因此我们的聚会也相应推迟至10月18日左右。

考虑到ZHH同学假期很快就要结束，以及如去“第一城”并住一晚的话，时间比较紧张，再加上路途较远交通问题也比较麻烦，因此聚会方式改为聚餐加餐后卡拉OK。具体聚餐时间地点及卡拉OK地点待XL同学回来后再通知，请大家做好准备。

今年我们都步入另一个“五整生日”，就全当这次聚会是我们的集体生日宴吧，望大家都前去庆贺。

并在此感谢XL同学和ZHH同学。

假期通知【篇8】

关于做好 “端午节”期间安全工作的通知 “端午节”假期即将来临，根据要求，结合公司节日生产情况，要求各部门认真安排好“端午节”期间安全工作，公司对节日期间安全生产提出具体要求：

一、 节前安全工作

1、 各部门开展一次全员节前安全教育，重点学习本文安全要求和节假日应急方案。

2、 各部门节前对本单位进行安全检查，按照下面安全检查内容检查。

3、 目前正进行工程建设或改造的单位应进行施工安全检查，排除安全隐患。

二、 节前重点安全检查内容

1、 是否组织了员工进行节前安全教育和节假日应急预案，尤其各单位员工是否熟知本岗位消防安全工作要求，是否掌握疏散逃生技能，培训教育是否有无记录。

2、 是否做了节前安全自检自查，有无记录。

3、 消防疏散通道是否畅通，消防疏散标识是否明晰合理。

4、 易燃可燃物品是否做了清理。

5、 消防栓、消防水带、灭火器是否完备未过有效期。

6、 消防中控设备、安防监控设备是否完好。

7、 取、送款时是否符合公司业务安全要求。

8、 前台是否按公司要求使用保险柜，节日期间其他办公场所的重要物品是否妥善保存。

9、常用电器设备是否符合安全要求，是否做到人走断电。要求各部门办公地点、后台放假期间不使用的电器设备必须关闭电源。

三、 节日期间应注意的安全问题

本着预防为主的原则，做到以下几点：

1、 坚持每日下班后的安全检查制度，特别是用电设备，能断电的要切断电源。

2、 营业时间加强内的巡视，发现可疑物品通知警方处理。

3、 安排好节假日值班和班务安排。

4、 每日两次巡视监控设备，并做好检查记录。

5、 妥善处理用户投诉，不激化矛盾。

6、 强调前台现金及时入保险柜，不留大量现金过夜。

7、 节日期间提示员工遵守交通规则，注意交通安全，饮食安全，出行人身安全。

公司各部门接此通知后，要认真落实通知要求，确保“端午节”小长假期间生产安全及员工人身安全。若发现安全问题请及时联系公司综合部。

特此通知！

假期通知【篇9】

中国的传统佳节端午节即将来临，在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候！根据国务院办公厅x年放假安排，结合公司实际情况，经公司研究决定，x端午节假期3天，具体安排如下：

一、机关放假时间：x6月25日(周四)至6月27日(周六)放假，共3天，6月28日(周日)正常上班。

二、各项目部认真组织生产，根据各自情况安排放假时间。

三、节日期间应注意以下事项：

1、公司各单位应妥善安排各自的`工作任务，节前组织全面的安全自检，锁门窗，切断无连续供电的电源设备，妥善保管重要物品，提高安全意识，注意防火防盗。

2.所有员工在假期必须保持启动状态，以保持联系。

3.回家探亲，注意道路安全，及时购买返程票，防止因车票紧张而延误节后上班。

4.节假日期间，要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后工作。

特此通知！

xx有限公司

xxxx年x月x日

假期通知【篇10】

校属各单位：

为保证暑假期间各项工作顺利开展，确保全校师生度过一个愉快的假期，根据我校实际情况，现将暑假期间有关事宜通知如下：

学生：7月8日开始放假。9月7日、8日报到注册。9月11日正式上。

教职工：7月12日开始放假，7月10日、11日补7月8日、9日；9月7日、8日报到上班。9月11日正式上。

管理人员及职工在此期间按20天安排轮休，后勤服务集团、资产经营公司、校办工厂根据实际情况自行安排放假时间。

暑假期间图书馆借阅开放时间：每周三，上午8：0—11:0，下午1:00—17:00。

1．各单位（部门）要高度重视学校的安全稳定工作，按照“谁主管谁负责”的原则，采取切实措施落实安全责任，落实安全管理责任制；各单位（部门）要对所属重要部位进行安全自查，学校在放假前组织一次全校安全大检查，确保学校安全与稳定。

2．学生处和各二级学院要认真做好学生暑假期间的安全防范教育，包括防火、防盗、防骗、防抢、防毒、防溺水、防交通事故等，增强学生的安全防范意识和自防自救能力。

3．妥善安排学生的假期活动和做好后勤服务保障工作。组织好学生的.暑假社会实践、大学生科技创新等活动，做好留校学生的食宿安排和管理，并做好相关后勤服务保障工作。

4．做好招生就业工作。招生工作从7月1日开始，到8月2日结束，持续时间较长，要严格招生政策，努力作好招生录取工作，确保生质量。积极开拓就业市场，及时为毕业生办理就业手续。

．做好基建后勤保障工作。做好教学和后勤保障设施的维修、维护工作，新学期开学后各项保障工作就绪。

6．积极开展产、学、研交流合作项目和开拓、巩固校外实习基地。

7．做好防洪应急预案，落实紧急情况下的人员和物资准备工作。

8各单位（部门）做好假期值班工作。认真落实值班制度，值班人员要坚守岗位，尽职尽责，保证信息畅通。各单位值班表7月6日前报两办综合科。学校公布两办、学生处、保卫处、后勤管理处等部门暑假值班表，以便为广大师生服务。

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工厂放假通知热门

资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，关于资料你究竟了解多少呢？小编现在向你推荐工厂放假通知热门，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

工厂放假通知【篇1】

。8月24日―9月6日杭州全城物流停运，全城工厂放假禁产，货车停运!下面是由应届毕业生小编为大家收集的关于杭州全城物流停运，工厂放假禁产通知。欢迎阅读!

杭州全城物流停运，工厂放假禁产通知

G20峰会期间，杭州所有区域拒收所有化工，易燃，危险品!市场严查，一律查到罚款8-10万元，拘留15天。

一、G20峰会放假通知 (杭政办函〔2016〕75号文件)：

9月1日到7日，杭州市9个城区实施调休放假，分别是，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。而桐庐县、淳安县、建德市、临安市则不实行调休放假。

在这7天里，2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日 (星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)、9月5日(星期一)。

二、货运停运及车辆限行相关通知：

根据《G20 峰会浙江省环境保障工作方案》，分别以主场馆为中心按方圆： 50 公里、100 公里和 300 公里为参考半径划定核心区、严控区、管控区，

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《杭州全城物流停运，工厂放假禁产通知》()。

核心区：包括杭州市(上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、西湖风景名胜区、之江旅游度假区、杭州经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区、富阳区、临安市)、湖州市(德清县)、嘉兴市(海宁高新技术产业园)、绍兴市(柯桥区、越城区、袍江经济技术开发区、杭州湾上虞经济技术开发区)等4个城市。

严控区：包括杭州市、宁波市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市等区域(杭州市、绍兴市、嘉兴市、湖州市已划入核心区的除外)。

管控区：包括温州市、舟山市、台州市、丽水市等区域。

峰会期间，所有区域拒收所有化工，易燃，危险品!市场严查，一律查到罚款8-10万元，拘留15天。

8月份起，所有物流大车禁止进入浙江境内。8月24日―9月6日杭州全城物流停运，全城工厂放假禁产，货车停运!请相关单位于7月至8月中旬提前做好发货准备，确保峰会放假期间不受影响!另外也请避开峰会期间进杭州行程。

8月28-9月6日宁波全大市实行单双号限行：

8月28日零时至9月6日24时，除公交、救护、消防、环卫、执法、营运客车以及“绿色通道”等城市运行保障类车车辆(以下简称城市运行保障类车辆)和纯电动小客车外，全市(除宁海县、象山县外)实行单双号行驶。

工厂放假通知【篇2】

20年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

5月1日(星期)至3日(星期)放假，共3天，5月4日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工额外的假期为5月2日至5月日，共3天。

：

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

工厂放假通知【篇3】

工厂各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合工厂实际情况，现对端午节放假做如下安排：

一、放假时间6月9日至11日(星期四至星期六)放假，共3天。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知!

xxx

20**年**月**日

工厂放假通知【篇4】

各部、办、室、项目部:

根据国务院办公厅关于2017年春节期间放假的有关文件精神，结合公司实际情况，现就我司2017年春节放假的有关事宜通知如下:

一、我司财务部全体人员、陈雷等须坚守到6日下午5:30，其余各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。

二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好有序实施。

三、春节放假前，各部门第一负责人要督导部属员工对本部门、各自岗位各类办公设施和办公文具的摆放有条理;关闭电源和门窗，仔细排查各种安全隐患，切实做好防火、防水、防盗等工作，将相关责任区落实到位。

四、全司职员在春节期间，要保持手机随时畅通。如有重大事宜要及时向直属上级领导汇报、请示;要注意个人及家庭成员在春节期间的出行安全、饮食安全、财产安全，过一个快乐、健康、文明、祥和的春节。

工厂放假通知【篇5】

X工厂全体员工：

根据国务院对20xx年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：20xx年端午节的放假时间：20xx年6月9日至6月11日放假公休，共3天。6月12日星期日正常上班。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐!放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。

手机：XXXXX　联系人：XX

xxx工厂

20**年**月**日

工厂放假通知【篇6】

10月1日至10月7日放假，共7天。

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)。

10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

免费时间。

免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的'上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

免费范围。

免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

免费路段。

免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期一)上班。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明节：4月2日~4日，与周末连休。

四、劳动节：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休。

五、端午节：6月9日至11日放假，6月12日(星期日)上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假，9月18日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

更多。

工厂放假通知【篇7】

1.值班人员在春节放假值班期间为工厂水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行工厂春节放假通知20xx年元旦

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证工厂有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及工厂安全防火情况等，必须认真检查。

5.值班地点：

值班人员：姓名及电话

值班日期：20xx年1月xx日至20xx年x月x日

6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

值班人签字：

请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的春节假期!

xxx

20xx年xx月xx日

工厂放假通知【篇8】

一、放假时间：

20xx年4月2日至4日调休，共3天。

4月2日(星期六)、3日(星期日)照常公休，4月4日(星期一，清明节)为法定节假日。

二、班车调整：

1. 4月2日(星期六)教工进城班车照常。

2. 公务班车安排：4月2日至4日每天早上7:00从茶亭发车，经世纪花园-辰龙广场-中保-龙江大桥南路-泰山新村-学校，下午4:00从学校依上述线路返回。

三、其它事项：

请各单位认真做好假期间的工作安排和防火防盗等安全工作，各学院要安排学生工作联系人，负责假期间突发事件的处理。请总务处、保卫处、后勤服务总公司安排专人全天24小时值班，并将值班安排于3月30日前报党校办(E-mail: xxxx@xxx)。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应等保障工作。

校行政总值班假期间实行24小时值班。值班地点：行政楼402室，值班电话：xxxxxx。保卫处值班电话：xxxxxx。

xxxx

20**年**月**日

工厂放假通知【篇9】

各部门：

端午节将至，根据国务院办公厅发布2017年法定假日规定，结合集团实际情况，现将端午节放假时间安排如下：

1、5月28日-30日放假调休共3天，5月27日(周六)全体员工正常上班(适用于办公室员工，周六排班轮休顺延上周);

2、柜台具体放假时间由陈公刘根据市场门店实际情况合理化安排休假;

3、工厂放假时间由杨善海根据工厂实际生产情况进行合理化安排;

4、放假前，请各自检查好办公区的门窗、电源设备等关闭状况，做好相应的防火防盗措施;

在此提示有需要请假或调休的.员工，必须提前书面形式提交请假或调休申请单，审批同意后方可休息。节假期间户外出行或返乡探亲的员工，人多密集的地方尽量避免各类传染疾病，注意人身财产安全。同时预祝大家度过一个愉快的端午节假期!

特此通知

xxx工厂

20xx年xx月xx日

工厂放假通知【篇10】

各部门：

根据国家规定，结合工厂实际情况，现将2018年清明节放假安排的通知如下：

青岛总部清明节放假时间：农历清明节)放假。4月5日(星期二)正常上班。

潍坊工厂可根据实际生产情况自行安排放假时间，并将工厂放假期间值班人员名单及联系方式于2018年4月1日之前报至企管人事部。

假日期间，请各部门负责人妥善安排好本部门工作和安全事宜，保证通讯畅通，以便工厂事项联络。

温馨提示：清明节出行，车辆较多，请大家注意出行安全。

预祝大家有一个愉快安全的假期!

企管人事部

2018年3月28日

工厂放假通知【篇11】

1、经公司研究决定放假时间20__年1月26日下午5：30起至收假时间20__年2月10号止（农历正月初八）共计15天。

2、20__年2月11号（农历正月初九）工厂正式开工，全体员工需在2月10（农历正月初八）到工厂报到。

3、2月10号（正月初八）报道的员工在公司集合，公司发放礼金，以报到点名人数为准（礼金有可能延后几天发放，但以当天报到名单为准）。凡是延迟报到的员工一律免于发放。开年新进员工无此礼金。

4、2月11号不能正式到岗的按照考勤制度按旷工处理。超过3天不能到岗的员工按自动离职，公司不保留其工龄和工作岗位。

5、2月10号到岗的员工第一时间到行政部报到登记

6、开年有介绍老乡、朋友、同事开工期入职的.请到行政部报名统计。

工程停工通知热门10篇

小编的资料是“工程停工通知”相关资讯的最全面归纳，我们会为您整理出该领域最新的趋势和动态。在日常的办公事务中，都会接触到公告通知这类文体。公告通知能够帮助相关人员更好地协调工作和行动的进展和时序性。

工程停工通知 篇1

xx公司：

你单位施工的厂房，办公室工程，经检查存在下列重大安全隐患：

1：未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案，施工许可相关手续，

2：脚手架搭设不符合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿未铺设，安全网未张段，内侧防护不到位。

3：龙门架未经检测验，责令立即停止使用。

4：临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一闸一箱一漏的要求设置。

5：临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你单位：□立即停止部位的.施工。 □立即对工程全面停工整改。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。整改完毕以后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。特此通知。安检员：

兴化市建筑安全监察站建设单位签收人：

监理单位签收人：

施工单位签收人:

xx年xx月xx日

工程停工通知 篇2

xx：

鉴于你在建的xxx（位于xxxxxx）占用国有土地，无任何合法手续，严重违反《城乡规划法》和《土地法》，不符合国有土地使用有关规定，未经审批擅自新建，影响xxxxxxxx整体规划，限立即停工，若无合法手续继续建造，责任自行承担。

xxxxxx人民政府

20xx年6月7日

送达人：

接收人：

工程停工通知 篇3

xx：

你单位施工的工程，经检查存在下列重大安全生产隐患：

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制性标准条文等有关规定，现责令你单位立即停止部位的`施工。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全生产事故。整改完毕后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。

特此通知。

监督人员：

签发人：

xx开发区建设工程质量安全监督站(盖章)：

xx年xx月xx日

工程停工通知 篇4

建房户：

经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在XXXXXX擅自修建的房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。

特此通知。

工程停工通知 篇5

xx户：

你在擅自进行施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。

送达人：

接收人：

二〇xx年xx月xx日

工程停工通知 篇6

经检查发现财富广场4#楼工程存在如下质量隐患，按照有关质量技术规范和规程规定，请接到通知后，即日起停工。 存在问题：

1、本楼第六层因8月5日浇筑梁、板、柱砼，浇筑完毕后24小时内商品混凝土还没有强度。

2、在3天回弹时强度还没有，甚至有的'柱砼用手指都能扣掉；

3、就此项质量问题，应立即停工，待有资质质检单位或上级部门质量认证后方可下到工序施工。

河南九州建筑工程有限公司（签章）

经办人： 日期： 年 月 日

项目经理签字： 日期： 年 月 日

工程停工通知 篇7

________________________________：

经检查，你单位施工的______________________________________________项目，违反《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《河北省建设工程施工安全规程》等标准规范，存在如下重大安全隐患：____________________________________________________________________________________________。

根据《建设工程安全生产管理条例》、《河北省建筑工程施工安全监督管理暂行规定》，必须立即停工整改，待整改完毕，将整改报告书报(________________________)。经检查验收合格后方可复工。

签发人：______________(公章)

施工单位接受人：______________

__________年________月______日

监理单位签收人：______________

工程停工通知 篇8

：

你单位施工的 工程，根据我站年月日监督检查，发现存在以下质量问题：

1、

2、

3、

违反了 第 条规定，现责令你单位暂停施工，停工时间从年月日开始。

特此通知。

签发人：

质量监督站

（盖章）

年 月 日

签收人： 年 月 日

注：1、责任单位对质监机构提出的质量问题进行整改后，应上报《工程质量整改完成报告》和《工程复工申请报告》，质监机构下达《工程复工通知书》后方可复工。

2、本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。

工程停工通知 篇9

沙建管（ ）停第（ ）号

经查，你公司开发的` 项目工程，未在沙洋县建设行政主管部门办理 设工程质量管理条例》第二章第十三条，《建设工程安全生产管理条例》第四十二条 之规定，属于违章建设行为。为规范参建各方建筑市场行为，确保该工程的质量和安全，现通知你公司立即停止违章建设。

特此通知

沙洋县建筑工程管理处 年 月 日

建设单位签收人：

监理单位签收人：

施工单位签收人：

工程停工通知 篇10

工程名称：

编号：( )停字号

上海xx水电安装工程有限公司：

经检查发现，施工现场存在下列重大安全隐患：现通知你方必须于年月日时起停止对本工程的一切施工活动，立即对上述安全隐患进行整改。整改完毕后，并将整改措施及整改结果和复工申请报建设单位现场管理人员复查，复查合格后方可恢复施工。

现场管理人员签名：

施工单位接收人签名：

发出日期：

签收日期：

幼儿园热门暑期放假通知范例(5篇)

在学校工作时，会用到公告通知的情况是很常见的，通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，根据有关领导的指示，马上要写幼儿园暑期放假通知了，根据使用的场合不一样，通知也可以分为很多类型。那么幼儿园暑期放假通知需要我们怎么动笔写呢？以下是工作总结之家小编吐血整理的“幼儿园热门暑期放假通知”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！

幼儿园热门暑期放假通知(篇一)

亲爱的小朋友、爸爸妈妈们:

很快，本学期生活马上就要结束了，快乐的暑假就要来到。根据上级主管部门的统一部署安排，我园定于7月5日开始放暑假，新学期于9月1日开学。

暑期临近，老师提醒你们别忘了以下事项：

1、做好孩子假期防溺水的安全教育工作，不能到无安全设施、无救护人员的水域游泳，更不能在无家长带领的情况下让幼儿私自游泳，教会幼儿溺水自救的一些基本的方法。

2、做好幼儿假期交通安全的工作，教育并监管好孩子不在马路上玩耍，坐摩托车外出时一定要戴头盔，自觉遵守交通规则，以自身言行引导孩子养成良好的交通习惯，做到文明出行。

3、做好幼儿假期防电、防雷雨的安全工作。教育幼儿不要乱玩电器、电开关，雷雨时不要外出，并留在安全的地方，教会幼儿相关的防电、防雷雨自救方法。

4、做好幼儿假期防火安全工作，教育孩子注意防火，不玩火，不携带、不擅自使用火种，避免到有消防隐患的危险区域游玩，掌握必要的防火知识和自救技能。

5、做好幼儿假期外出旅游安全教育工作，不单独行动，不到危险的地方。看管好孩子，预防幼儿走失。教给孩子一些应对突发事件和自然灾害的相关知识，让孩子懂得使用以下应急电话号码(如盗警110、火警119、急救120、交通事故122等)。

6、做好孩子防毒防骗工作，不轻信陌生人，不接受陌生人的礼物和食品，不要到街边无牌食品门市购买食物，教会孩子一些相关防毒和防骗的基本知识。

7、做好幼儿假期卫生保健工作，做好幼儿防暑降温及各种传染病的预防工作，保证幼儿生活、饮食卫生，并让幼儿养成良好的饮食卫生习惯。

最后祝孩子们过一个快乐祥和的暑假!

幼儿园热门暑期放假通知(篇二)

亲爱的家长朋友：

您好！

在您的关心和支持下，20xx年繁忙而充实的春季学期即将结束，在此衷心感谢本学期以来您对我园工作的理解、支持和协助，使我园能有序开展各项活动。期末将至，为了使您早日了解我园的工作安排，现将幼儿园放假事宜通知如下：

1。20xx年6月30日下午3：40分在各班召开家长会，望您届时参加；

2。本学期幼儿放暑假时间为：20xx年7月1日至8月31日；

3。新学期全园幼儿正式开学时间为：20xx年9月1日；

4。新学期幼儿缴费时间为：20xx年9月1日—2日。

注：具体时间由各班老师提前通知。

幼儿园热门暑期放假通知(篇三)

亲爱的家长;

你们好!在大家的热心支持与努力配合下,本学期的工作圆满结束,在此xx园全体教职工向您表示忠心的感谢!暑假放假时间安排如下;

1、xx年xx月xx日—xx月xx日放暑假；

2、报到交费注册;x年xx月xx日上午10;00(到园财务室办理).

为了使孩子们度过一个愉快的假期,请家长们配合做到以下几点;

1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间,养成良好的生活习惯,以便开学时能尽快适应.

2、注意饮食卫生,不让孩子暴饮暴食,培养自我服务能力,鼓励孩子做力所能及的事.

祝小朋友们暑假快乐!

xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园热门暑期放假通知(篇四)

亲爱的小朋友、爸爸妈妈们:

很快，本学期生活马上就要结束了，快乐的暑假就要来到。根据上级主管部门的统一部署安排，我园定于7月5日(星期六)开始放暑假，新学期于xx月xx日(星期xx)开学。

暑期临近，老师提醒你们别忘了以下事项：

1.假期要保证与在园时一样的起居规律，做到按时起床、睡觉、活动、休息，不要随意更改，以促良好个人习惯的保持和养成。

2.假期要保证每天有一定的学习、游戏及其它活动时间，合理安排自己的一日生活，如：看书、画画、搭积木等。

3.暑假天气炎热，要注意防暑降温.不要在太阳下长时间活动，少去公共场所和人员密集的地方。注意饮食卫生，不吃不洁的食物，吃冷饮要有节制。

4.在假期间，要树立“安全第一”的意识，不独自一人在外玩耍，不到有危险的地方去，不玩不安全的玩具，特别是注意如要去游泳、玩水，必须在成人的带领下才可去。

最后，祝小朋友们过一个快乐、安全、有意义的暑假！

xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园热门暑期放假通知(篇五)

尊敬的各位家长：

您们好!时光飞逝，本学期我园在各位家长的配合下，获得了圆满结束。在此，幼儿园全体教职工向您表示衷心的感谢!

为了让幼儿拥有一个愉快的假日，我园将放假的相关事宜通知如下：

放假时间：本学期定于6月27日结束，幼儿离校，8月20日全体幼儿报名注册，9月1日正式上课。

20xx6月27日(星期五)是本学期最后一天，请家长们于上午9:00来园开学期末展示会，会后接孩子，并一定将孩子的被子、学习用品或其它物品全部带回家(下学期升班换教室)。

暑假中请家长们悉心安排、照顾好孩子的生活，重视夏季卫生护理和安全，做到生活起居有规律，并坚持良好的生活卫生、学习和行为等习惯。

最后，预祝小朋友们过一个健康、快乐的暑假!祝各位家长工作顺利，平安幸福!

xx区第二幼儿园

月日