公路养护员申请书(通用13篇)。
在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的公益性岗位管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公路养护员申请书 篇1
尊敬的各级领导：
你们好！
十分感谢你们能在百忙之中抽空阅读我的申请书，我知道很多人写的申请书大都是一丝不苟态度严肃的。今天我不想走这老路子，我希望用一种诙谐、俏皮的、天马行空无拘无束的方式来写这份申请书。
为了让公司能够正常的运作，创造更好的经济效益，领导们殚精竭虑、呕心沥血！办公室朝九晚五、一成不变的生活枯燥、乏味且繁重，再看一份毫无新意、死气沉沉的申请，那是一种残忍的折磨。
自从我进入公司后，得到了同事们的热忱帮助，让我对一个崭新的工作岗位从一无所知到今天的能够独立上岗操作。老庄队长犹如一位大哥哥般的淳淳教导，令我在严寒的冷冬中感到了丝丝暖意；不苟言笑、老成稳重的生产部经理令我心生好感；年轻貌美的人事经理妙语连珠、精彩绝伦的企业文化讲解听得我如痴如醉；公司的最高领导李总端着饭碗和我们挤在窗口排队打饭与我们同桌而食让我由开始的惊奇讶异转为最后的深深感动。
置身于这样一个轻松融洽的工作氛围，简单平等的人际关系中，你能忍心离开吗？不能！对于公司里的一草一木，每一台泵车每一块水泥砖，我都怀有深深的感情，我喜欢上了这里，爱上了这里！若不是我的家庭后院起火，和老婆的战争升级，我不会写这份令我纠结的申请，我和老婆相识相知且相恋于网络，而网络里的`爱情廉价的泛滥成灾！我对自己的评价是，一个读书少文化高，粗通文墨喜欢玩弄文字的网络爱情的杀手！只要花点时间在网上和那些不小心坠落凡间的妖精们拉拉扯扯熬几个通宵，就能够轻易俘获她们的芳心！对于我的这点能耐，老婆是深信不疑的，当年与我纠缠的时候她天天在网上望眼欲穿的等我上线，这还嫌不过瘾，还特意开通了一个电话情侣套餐（晚上12至凌晨7点）通宵陪我上夜班，尽管这样每个月电话费也高达七百至九百元（这是我婚后才得知的）！可以这样说，移动大夏至少有半层楼的火砖是我老婆无偿捐赠的，移动欠着我夫妻俩一个大人情呢！现在忘恩负义动辄停我机。
为了家庭的幸福，我打算调离到距家较近的xx分公司。
鉴于这种情况，望领导批准！
此致
敬礼！
xxxx
20xx年xx月xx日
公路养护员申请书 篇2
清丰县人民政府办公室是县政府的综合服务办事机构，有综合股、文书处理股、清丰县应急管理办公室、电子政务办公室、信息股、行政人事股、外事侨务工作室、秘书工作室８个内设机构，县民族宗教局、县人民政府法制办公室、县政府督办督查室3个并列机构，共有干部职工68人，党员46人。
几年来，在县政府的直接领导下，在市、县文明委的关怀、指导下，以巩固市级文明单位为动力，以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步加压奋进，开拓创新，通过抓班子、带队伍；抓服务、上水平；抓环境、促工作等措施，努力提高了精神文明建设的水平和质量，实现了物质文明和精神文明建设的协调发展。
一、班子建设得到进一步加强。
抓好班子建设是精神文明建设的关键。首先，我们认真制定科级干部中心组学习计划，狠抓中心组学习制度的落实，扎实开展“三个代表”重要思想教育，使领导班子成员的政治素质和理论修养有了明显提高。其次，认真按照议事规则和民主集中制原则办事，阻绝接受监督，提高了班子的凝聚力的战斗力。第三，以身作则，率先垂范。要求干部职工做到的，班子成员带头做到，禁止干部职工做的，班子成员坚决不做。办公室副科级以上7名干部始终坚持廉洁自律，严格遵守领导者的职业道德，在社会上树立了办公室的良好形象。目前，办公室班子全体团结协作，无私奉献，干事创业的积极性高涨。
二、队伍素质明显提高。
几年来，我们紧紧围绕“建设一支高素质的干部队伍”这一目标，采取得力措施，抓好了以下工作。一是每年制定详细的学习计划，认真学习党的方针、政策安排的'重点篇目，提高办公室人员的政治素质和理论水平。二是业务学习方面，围绕经济建设这个中心，学习价值规律、市场经济、股份经济等基础理论，学习了金融、财政、工业、农业、科教文卫及经济法规等方面的知识，提高了办公人员的业务能力。三是把转变干部作风列入了重要议事日程，不仅制定了严格的纪律规定，强调每个干部必须严守政治纪律、工作纪律、组织纪律，而且每年都要针对不同情况，开展纪律整顿、文明素质学习等培训，并不断深入乡村和企业进行调查研究。通过经常性地锻炼和检查，培养和形成了实事求是的思想作风和雷厉风行、令行禁止的工作作风。通过政治学习、业务培训、转变作风，全室干部职工政治素质、业务水平大大提高，经受了种种严峻的考验，圆满完成了上级交办的各项任务。
三、各项规章制度得到建立健全。
为了确保各项任务的落实，我们根据县政府的要求和自身实际，逐步建立起一套完善的规章制度。主要有学习制度、财务监督制度、车辆管理制度、岗位目标责任制度、考勤和请销假制度、卫生检查评比制度、红白事章程、主任办公会议事规则、民主生活会制度、廉政制度等36项制度100余条。并在运行中狠抓落实，从而形成了目标明确、规划科学的决策机制；充分有序、齐抓共管的领导机制；人员、经费、必要设施落实的保障机制；检查考核、监督反馈的督查机制，大大保证了精神文明建设全面、深入、持久的发展。
四、工作环境得到进一步改善。
工作环境反映着一个单位的精神文明建设的水平。近几年来，为了认真贯彻精神文明建设贵在建设的方针，在经济条件非常困难的情况下，积极改善办公环境，先后投资4万余元，增添了必要的办公设施设施用具，大大改善了办公条件，创造了良好的工作环境。
五、工作水平再上一个新台阶。
办公室作为政府的参谋助手，服务水平又有了新的提高。认真做好了县政府文件、领导讲话的起草，严把思想观、政策关、法律关、文字关，使文稿既符合上级精神，又切合清丰实际。狠抓信息质量的提高，把领导关注的焦点和改革发展中的热点作为信息工作的主题，及时向上级反映群众呼声和清丰的工作动态。进一步加大了督办查办力度，对重点难点问题开展了专项督查，确保了政令畅通，得到了领导的一致好评。
总之，县政府办公室在精神文明建设中取得了较为明显的成绩。今年县政府办公室市级文明单位届满，特进行重新申报。目前，已对照市级文明单位标准，针对存在的问题不足，进行了认真的分析查找，并明确了任务，落实了责任。我们有信心、有决心，在县政府的正确领导和市、县文明委的具体指导下，在市级文明单位建设中取得更大成绩，以更高的工作标准、更优美的工作环境、更优质的服务，为全县经济建设和社会发展做出更大贡献。
公路养护员申请书 篇3
尊重的局领导：
你好！
首先感激领导在百忙中审视我的申请讲演！
我是xx，在领导的关心下我十分酷爱本职工作。自20xx年加入工作以来，我始终从事妇幼保健工作，在单位遵从领导的'部署，工作中脚踏实地，与共事和气相处，为该乡的妇有保健工作做了必定的奉献。
我在永顺县列夕乡卫生院工作，丈夫在青坪镇卫生院工作，夫妻两地分居，给工作和生涯都带来了诸多难题。所以，我诚恳请求调到间隔丈夫较近的永顺县朗溪乡卫生院工作。因而，恳求领导斟酌到我的实际艰苦，批准我的申请。在未来的工作当中，我决不辜负引导对我的信赖跟冀望，我必将格守纪律、勤恳尽力、爱岗敬业做好每一件事，以一切为了病人，为了病人的所有为主旨来鞭策本人。谢谢！
此致
敬礼
申请人：
日期：
公路养护员申请书 篇4
为了进一步推进我校学生的网络道德教育，提高学生正确使用网络、健康上网的能力和水平，确保学生健康、文明成长，根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》和上级文件要求，学校认真研究，统一部署，为将开放的工作落到实处，特制定我校计算机网络教室公益性开放管理制度。
一、在学生假期及双休日免费向学生开放计算机教室，提供学生上网学习的场所和条件。
二、机房软硬件维护办法
1、机房当值教师为机房计算机软硬件管理的具体负责人。
2、设备出现故障较小时可由当值教师自行解决，较大故障要及时向相关人报告，争取在最短时间内对故障查明原因。如因当值教师疏忽发现问题而不及时上报的`，对正常教学造成影响时要追究当值教师责任。
三、指导教师岗位职责
1、上机过程中要保证出口畅通，指挥学生打开门窗。
2、加强防火防漏电意识，发现异常情况要及时采取措施，并报知相关领导。
3、每天上机前5分钟到达机房，开启服务器，作好上机准备，并查机房设备是否有损坏现象。
4、上机时间要在机房中巡查，认真负责地指导学生上机操作，不得中途离开机房。
5、教育、监督学生不得随意挪动机房设备，并督促学生安排班级打扫卫生保持机房清洁。
6、发现微机故障应做好记录并及时通知机房管理人员，和管理员一道重新调整和安排上机。
7、上机结束后应全面检查一次机房设备，做到心中有数，关好服务器并组织学生关好门窗、风扇、电源等，待学生全部离开机房后教师方可离开。
四、学生上机守则
1、爱护机房卫生，雨具、仪器等不得带入机房，不得乱扔果皮、纸屑等。
2、开机时如发现微机故障，应立即报告指导教师，等待重新安排和调整机位。
3、严禁擅动设施，即使是耳机等简单设备也必须在当值教师的授意与监督下方可拆卸与安装。
4、严禁随意安装、删除、卸载机器内已经安装的各种软件；严禁上机时间不按指导老师要求操作；严禁上机时打游戏、上网聊天、浏览有不健康内容的网站；
五、卫生管理制度
机房卫生由上机学生负责，在当值教师的监督下每天一小扫，每周一大扫；每天下午最后一节上机的班级，按分好的学习小组为单位轮流打扫，清洁范围包括地面卫生、桌椅卫生、计算机卫生、机房外过道卫生等；每天打扫的学生要负责将垃圾运到指定地点，不得堆放在机房外面。
公路养护员申请书 篇5
尊敬的院长：
您好！
本人是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看本人的`邮件，本人是03年7月毕业于山东大学。
来本人院工作至今，在这七年里本人从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对本人的培养和帮助，在这7年里本人严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院工作的两年中本人接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，本人恳请能到儿科康复中心工作，本人想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，本人虽然只是一名普通的护士，但本人会在工作中，不断努力，积极进取，本人有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给本人一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公路养护员申请书 篇6
为了进一步规范公益性岗位人员的管理,落实好再就业优惠政策,充分发挥公益性岗位的社会效能,结合本镇各村（居）当前工作实际，特制定本制度。
一、执行范围:
XX镇各村（居)公益性岗位人员。
二、工作纪律:
1、公益性岗位人员必须认真遵守各项规章制度，服从社区（村）管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。
三、考勤制度:
1、公益性岗位安置人员的考勤由用人单位负责，考勤员应以身作则，秉公办事，如实记载。
2、公益性岗位人员，应遵守劳动纪律，坚持上下班制度和考勤签到制，不得私自离岗。若因岗位的特殊性和工作需要,工作作息时间可适当调整。公益性岗位人员必须本人到用人单位签到，签到时间为:上午8点30分签到(因岗位特殊不能签到的由单位写出说明，负责人签字认可报镇社保站)。轮班、值班由各用人单位根据工作安排，自行确定签到时间。
3、在规定的上班时间，未签到者视为迟到。凡迟到两小时以上,视为旷工一天。
4、在上班时间内未经批准擅自离开为早退或脱岗。早退、脱岗两小时以上,视为旷工一天。
5、旷工未请假或请假未批准者,未上班视为旷工。
四、请假制度:
1、病假制度。
公益性岗位人员因病必须治疗和休病假五天以内(含五天),需出示医院证明,本人写出书面申请报告,经党组织书记审批后,方能休假；五天以上由镇社保站签署意见后，持县级以上医院证明报联村班子成员同意后方可休假。请病假一年内累计时间不超过三个月,若有特殊情况的`,请假时间不能超过半年;在病假期间确实不能坚持工作的，请假超过半年以上的根据规定上报县人社局后解除聘用协议。
2、事假制度。
公益性岗位人员因事需请假，本人写出书面申请报告，三天以内（含三天）由党组织书记审批后，方能休假；三天以上，需由镇社保站签署意见后，报镇政府联村班子成员同意后方可休假，否则，视为旷工处理。连续事假一个月或全年累计事假两个月以上(含两个月)的，用人单位应与其解除劳务协议，并停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的发全月工资，累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资，因公受伤照发工资直到医疗终结。
3、旷工处理。
旷工一天,报镇社保站、镇经管站、县人社局扣一天工资,累计旷工14天，按开除处理。
4、经审批后的《请假条》交镇社保站备案。
五、公益性岗位就业人员的奖惩办法:
1、对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守各项规章制度，表现突出的公益性岗位就业人员,经考核,由镇人民政府表彰奖励。
2、对工作不认真负责、违反规章制度或不能达到规定工作标准和要求的，由用人单位视情节给予批评教育，情节严重经教育不改的，可报镇人民政府解除聘用合同。
3、对于录用的公益性岗位就业人员,凡是连续15日或年累计30日不上岗工作,拒绝上岗安排的,可以向镇人民政府、县人社局申请解除聘用合同,并报镇扶贫站备案。
六、具体要求:
1、公益性岗位人员考核,严格按本单位制定的考核方案进行考核。
2、本管理制度自2022年X月X日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。
公路养护员申请书 篇7
绿化工作是改善生态环境、美化社区、美化生活的一项重要工作，关系到往宅区的环境和形象，直接反映了物业公司的管理水平，绿化养护组应高度重视这一工作，严格执行以下制度：
一、积极培育各种花卉苗木，满足社区绿地的补植、更新和本公司用花需要，不断学习新技术，积极引进和培育新品种。
二、根据季节、大气和花卉品种确定浇水量，夏季多浇，晴大多浇，阴大少浇，雨天不浇：干燥天气多浇，潮湿天气少浇或不浇：抗旱性强的品种少浇，喜湿性品种多浇。草坪悔周淋透土水一次，土壤湿度不少于石厘米。
三、即使除杂草，保持草坪，花圃清洁。结合除草进行送土、施肥：施肥应贯彻“勤施、薄施”的'原则，避免肥料浓度过高造成肥害。
1、每季度除草，松土一次，并结合施肥，视植株大小每株穴施复合肥2一4两，施后覆土浇水。
2、草坪每月拔除杂草一次，并经常轧剪，草高度控制在五厘米以下，每季度施肥一次，每亩施复合肥5一10公斤，施后浇水，或雨后施用
3、绿篱在春秋每季度修剪一次，剪后浇水施肥，折后每亩施复合肥5一10公斤。
四、发现病虫害要及时防治，不要让其蔓延扩大喷药时，农药要妥善保管，要按防治对象配置药剂，按规章做好防范工作，保证人畜花木安全。
五、台风前对花木要做好立支柱，疏剪枝叶的防风工作；风后清除花木折断的干、枝，扶止培植倒斜的花木。
六、要加强绿化地管理，不要让人践踏草坪：对损坏花木的要劝阻，严重的报有关部门处理：并配合保洁人员搞好绿地的环境卫生工作。
七、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用后妥善保管，不经领导同意不得外借。
公路养护员申请书 篇8
××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：
一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作
委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。
二、立足行业特点，积极开展创建活动
一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。
二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的`行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。
三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。
四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。
三、以创建促工作，推进城镇化进程
建委结合创建活动，以“三高一多创一流”为指导，在城市建设中，以建设园林城市为目标，注重了市政设施配套建设，城市格局发生了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设发展迅猛，××、××、××等一大批镇乡发生了巨大变化，农民新村建设起点高，土墙房改造进展良好，城乡建设带动了一批特色经济的发展，促进了社会事业的进步，提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理规范有序，建立了建筑施工企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”，健全了从报建、招标投标、质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机制，强化了对外来开发企业、建筑施工企业的监管，开展了建筑市场的综合整治，“三放开”活而不乱。认真落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施，加快了城镇化体系规划编制的进程，大力推进县城总体规划修编工作，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编，提高了规划、勘察设计的水平，规划的龙头作用得到进一步充分发挥，勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设，年至今，所引进开发个片区，个片区已完成开发建设，完成拆迁万平方米，开工建设万平方公里，竣工近万平方米。建委年以来连续几年建设工作获市建委的一等奖，规划工作获市规划局的一、二等奖。
回顾过去一年的工作，我们感到，城市建设、精神文明建设能取得长足进步，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热情，以更加务实的作风，为促进三个文明建设再立新功!
公路养护员申请书 篇9
尊敬的领导：
您好！
我系xx银行xx支行的职员xx，自20xx年参与工作以来，始终担当xx支行的柜员。在领导的关心下我特别热爱本职工作，在工作中我得到了很好的熬炼和开展。在工作上我听从领导的支配，工作兢兢业业，与同事和谐相处，恪尽职守，尽心竭力做好本职工作，并踊跃参与各类活动，在单位组织的.星级考试里获得了四级柜员的好成果，取得成果的同时也得到领导及顾客的相同好评。
我家虽住在市里，但由于交通不便离银行较远，先是坐半个小时的公交车然后再走路半小时才能到单位。可五年来我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道工作的意义在于奉献。但我于今年2月份产下一子，爱人却在xx市xx县消防部队工作，常年不在家，而且我一个人要负责照看以及哺乳小孩，会给以后的工作和生活带来极为不便，所以盼望能够对工作地点进展适当调整，调往我家楼下的花园分理处这样也有利于我把更多的精力用于工作为本系统多做一些奉献。
因此，恳求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。感谢！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
公路养护员申请书 篇10
一、日常管理
1、管护人员（含公益性岗位管理护人员）必须严格遵守园林局的各项工作管理制度及《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》，同时要做好绿地养护宣传、教育、引导与监管工作。
2、管护人员由局统一招聘，然后安排到各片区，各片区根据核定管养人数，进行工作量分段承包。各队室管护人员不得互相调整，如确需调整，必须经局里同意后方可调整。所有管护人员上岗后，第一个月为试用期，试用期内自动离职者，不发放任何报酬；试用期内被辞退者，10个工作日内不发放任何报酬，10个工作日以上按实际工作天数发放报酬。
3、实行考勤制度，每日考勤由各带队队长负责。其中公园广场管护人员每日要签到，月底队长将考勤表和签到表报局财务室。考勤表和签到表必须真实准确反映人员在岗情况，如发现弄虚作假，则扣除当事人和责任队长各30元。
4、管护人员要服从分配，听从队长、组长安排，积极主动的完成好所承包片区各项管护工作。各队室负责人要求限期完成工作任务，管养人员在规定时间内未完成任务者，每次扣罚责任人30元；未执行者，扣罚责任人50元。同样问题出现第二次，直接辞退管养责任人。
5、管养工具由管理人员统一负责领取，发放到管护人员手中，管护人员必须妥善保管和正确使用，如有丢失或人为原因损坏，则相应责任人按原价进行赔偿，财务直接从工资中扣除。如正常损坏，则及时将损坏物品交由队长，队长添写报损单按局相关规定进行报损，并报保管人员；管护人员在工作期间，要穿着单位统一配发的工作服，并要保持干净整洁。管护人员离职或辞退时，须将领用工具和衣服交回队里，否则扣除工资。
6、根据管护工作需要，局里统一安排劳动时，管护人员必须服从安排；在统一劳动期间，管护人员不允许请假，如因特殊情况确需请假，必须找人顶替劳动，若无人顶替，每日扣罚60元、迟到者扣20元；无故不参加者按旷工论处。
7、管护人员工作期间，严禁串岗、聊天、干私活，违者第一次扣罚责任人30元，第二次发现直接辞退；严禁酒后上岗，一经发现直接辞退；严禁带小孩上岗，否则，发生意外一切责任自负。
8、管护人员要以高度责任感和主人翁精神积极主动尽职尽责工作。在作业过程中，必须按规范操作规程作业；管理过程中要文明管理，以理服人，不与违规当事人发生口角，更不得漫骂、殴打他人。如发生殴打他人等事故，则一切责任自负。
9、对勤劳踏实、遵纪守法、服从分配、团结互助的管护人员，将给予奖励。对工作不负责、欺上瞒下、不积极主动、互相推诿、闹不团结、不能很好地完成本职工作的管护人员，直接予以辞退。
10、管护人员在工作期间内，必须把安全工作放在第一位，严格遵守交通法规，严格按操作规程作业，时刻注意自身他人安全，在管护作业过程中因违规造成的一切事故均由管护人员自己承担所有责任。
二、公园、广场、街道管护人员职责
管护人员根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》实施养护管理。其中，街道管护人员负责道路绿地、街头绿地养护及浇水设施看护等工作；公园广场管护人员（绿地养护工、清扫保洁工、湖面看护人员、安保人员、厕所管理人员）负责公园、广场绿地养护、卫生保洁、公共设施看护、安全事项看管等工作。公园广场管护人员具体职责任如下：
1、绿地管护人员：负责绿地养护工作，包括除草、浇水、施肥、整形修剪、病虫害防治、等一切绿地养护管理及绿地、浇水设施看管等工作（森林公园绿地管护人员同时负责园路清扫保洁）；配合电工、管道维修工在各自管养片区实施维修工程。
2、清扫保洁人员：负责公园广场绿地保洁工作，包括园路、座椅、垃圾箱、景观灯、指示牌、路标、假山等设施及湖面水域（含湖里投入的鱼苗）的卫生清理与看护管理等工作。
3、湖面看护人员：负责白天湖面水域（含湖内鱼）的日常管理与安全等工作。
4、安保人员：负责上岗期间绿地、公共设施、湖面（含湖内鱼）等安全事项的看护管理工作，发现有破坏行为者立即制止其行为，并及时向公安等部门及局领导汇报。同时负责夜间灯具的开启、关闭及早上广播的开启。
5、厕所管理人员：负责厕所卫生及卫生设施的看管等工作。
以上人员具体根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》有关要求执行。
三、管道维修工、电工、泥工职责
1、负责公园、广场内电路及绿地灌溉管网安装、维修工作，保证公园、广场和街道用水、用电正常。具体根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》有关要求执行。
2、严格执行安全操作规程，做好安全及防护措施，确保安全生产、文明施工；负责公园、广场喷泉用电安全。
3、负责掌握公园广场电路系统及绿地灌溉管网的重要设备设施及管线路的运行情况、性能、技术状态，制定并按计划进行检查、大修、更新、整修或保养，及时发现并消除事故隐患，负责组织相关的紧急突发事件的处理，保证其正常使用、运行安全。节约用水、用电管理，确保水电管网无漏水、电现象。
4、负责水电维护管理和监督检查，做好有关水电管理的投诉处理、违规使用水电的`查处和节能实施的督办工作，并建立相应工作日志。
5、负责建立健全绿地内水电相关的技术资料台帐档案，并妥善保管或按要求入档。
6、泥工负责完成公园、广场、街道绿地块内硬化地面的破损维修工作，要主动巡护，发现问题，及时报各队室负责人，并组织维修，同时做好维修记录。
7、完成局领导安排的其他事务。
四、公园广场交接班制度
管养、保洁人员与安保人员在上下班期间要履行交接班手续，包括绿地树木与公共设施（座椅、路灯、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景观灯等）是否完好，交接后要做好交接班记录。
五、请销假制度及作息时间安排
1、管护人员原则上不予请假或找人顶替，如因特殊情况请假必须找有劳动能力的人顶替。所有替岗人员都必须经队长同意后方可上岗。替岗人员发生意外事故，相关责任由请假人承担，单位概不负责；无故不上班，以旷工论处，因不服从工作安排而影响工作者以旷工论处；一个月内累计旷工三天者做自动辞退处理。旷工1日扣除工资100元。
2、保洁人员无休息日，夏秋季实行轮流上岗制，早7：00前必须清扫完毕，晚上保洁到21：30下班，一日两扫，全天保洁，具体人员轮岗由各自队长进行合理安排；冬季作息：早8：00前清扫完毕，中午12：00下班。下午14：30清扫，15：00前清扫完毕，18：00下班，全天实行保洁制。
3、管养人员管养期间无无双休日和节假日，在完成好工作任务后，经队长批准后，自行调整安排休息时间，并由队长书面报督查队备案。冬季管养人员实行分片分组倒班巡护制，具体由队长安排，必须保证每片区均有人看管，负责看护好片区绿地内的树木，公共设施，一经发现损绿毁绿、破坏公共设施行为立刻制止，并及时向队长和督查队汇报。
公路养护员申请书 篇11
第一条：为促进城市园林绿化事业的发展，改善生态环境，绿化、美化城市，增进人民身心健康，根据《城市绿化条例》、《城市绿线管理办法》、《广东省城市绿化条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条：本规定适用于xx市城市规划区和县(市)城市规划区城市园林绿化的规划、建设、保护和管理。
第三条：xx市城市管理局是xx市人民政府城市园林绿化行政主管部门(以下简称市城市园林绿化行政主管部门)，负责管理本市范围内的城市园林绿化工作。xx市园林管理处为xx市城市园林绿化管理部门(以下简称市城市园林绿化管理部门)，在xx市城市管理局的领导下，具体负责xx市建成区内的城市园林绿化保护、养护和管理工作。
县(市)的城市园林绿化管理部门，负责本辖区的城市园林绿化保护、养护和管理工作。
第四条：市、县(市)人民政府应当将城市园林绿化建设纳入国民经济和社会发展计划，并按国家、省有关规定安排城市园林绿化经费。
第五条：城市中的单位和有劳动本事的公民，应当依照国家有关规定履行植树或者其他绿化义务。
鼓励单位和个人利用庭院植树种花，垂直绿化，美化环境。
第六条：任何单位和个人都有权投诉、检举和制止损害绿化及其设施的行为。在城市园林绿化工作中取得显著成绩的单位和个人，由各级人民政府给予表彰和奖励。
第七条：市、县(市、区)规划、国土、发改、财政、建设、林业、公安、市政、交通、电力、通信、环境保护、市容环卫、工商行政管理等部门，应当根据各自职责，协同当地城市园林绿化行政主管部门实施本规定。
第八条：本规定所称的城市园林绿地包括以下六类：
(一)公共绿地：是指道路绿地，向公众开放的市级、区级各类公园、街旁游园，包括其范围内的水域。各类公园包括综合性公园、儿童公园、文物古迹公园、纪念性公园、风景名胜公园、动物园、植物园、带状公园等。
(二)居住区绿地：是指居住区内除居住区级公园以外的其他绿地。
(三)单位附属绿地：是指机关、团体、部队、企业、事业等单位管界内的环境绿地。
(四)防护绿地：是指用于城市隔离、卫生、安全、防灾等目的的绿带、绿地。
(五)生产绿地：是指为城市园林绿化供给苗木、花卉、草皮、种子的圃地。
(六)风景林地：是指具有必须景观价值，在城市整体风貌和环境中起作用，但尚没有完善游览、休息、娱乐等设施的林地。
第九条：市城市绿地系统规划，由市人民政府组织市城市园林绿化行政主管部门和市规划行政主管部门共同编制，纳入城市总体规划。
市城市绿地系统规划经市人民政府批准后，由市城市园林绿化行政主管部门组织实施。
经批准的城市绿化规划、城市各类绿地的修建性详细规划和工程设计方案，不得擅自变更。确需变更设计方案的，应当经原审批部门批准。
市辖各县(市)绿地系统规划，由县(市)人民政府组织编制和审批，并分别送市城市园林绿化行政主管部门和市规划行政主管部门备案。
第十条：建设工程项目应当安排配套绿化用地，绿化用地面积占建设工程项目用地面积的比例，应当贴合下列规定：
(一)医院、休(疗)养院等医疗卫生单位不低于40%。
(二)高等院校不低于40%，其他学校、机关团体等单位不低于35%。
(三)经环保部门鉴定属于有毒有害的重污染单位和危险品仓库，不低于40%，并根据国家标准设置宽度不小于50米的防护林带。
(四)宾馆、商业、商住、体育场(馆)等大型公共建筑设施，应当进行环境设计，建筑面积在20000平方米以上的，不低于35%；建筑面积在20000平方米以下的，不低于30%。新建大型公共建筑，在贴合城市公共安全和景观要求的前提下，应当尽可能进行天台和屋顶绿化。
(五)居住区、居住小区和住宅组团不低于30%，在旧城改造区的不低于25%。其中人均公共绿地面积，居住区不低于1.5平方米，居住小区不低于1平方米，住宅组团不低于0.5平方米。
(六)工业企业、交通运输站场和仓库，不低于20%。
(七)其他建设项目不低于25%。
第十一条：新建、改建的城市道路、铁路沿线两侧、江河两岸等绿地规划建设应当贴合下列规定：
(一)城市道路绿化贴合《城市道路绿化规划与设计规范》，道路绿化普及率、达标率分别在95%和80%以上，市区干道绿化带面积不少于道路总用地面积的25%。公路规划红线外两侧不准建筑区的隔离绿化带宽度，国道各不少于20米，省道各不少于15米，县(市)道各不少于10米，镇(乡)道各不少于5米。
(二)在城市高速公路(或新建干线、轻轨交通)和城市立交桥范围内，应当进行绿化并兼顾城市景观和交通安全。
(三)铁路沿线两侧应规划建设防护绿化带，宽度每侧不得少于30米。
(四)高压线走廊下安全隔离绿化带的宽度按照国家规定的行业标准建设。
(五)饮用水源地水体防护林宽度各不少于100米，沿江河两岸防护绿化带宽度每侧不得少于30米。
第十二条：城市公共绿地、居住区绿地、单位附属绿地的建设，应当以植物造景为主，适当配置园林建筑和园林小品，突出“山水园林城市”特色。
各类公园建设用地指标，应当贴合国家行业标准。绿化用地面积应当占总用地面积的70%以上，游览、休憩、服务性的建筑面积不得超过总用地面积的5%。
居住区配套绿化用地和单位附属绿地的绿化种植面积，不低于其绿地总面积的75%。
第十三条：城市生产绿地应当适应城市园林绿化建设的需要，其用地面积不低于城市建成区面积的2%，鼓励发展个体苗木生产基地。
第十四条：城市绿地的规划和绿化方案的设计，应当委托具有城市园林绿化规划和设计资质的单位承担。
第十五条：城市公园、风景林地、防护绿地、生产绿地和铁路沿线两侧、江河两岸、水库周围等城市绿地的修建性详细规划和工程设计由当地城市园林绿化行政主管部门审批。
居住区、单位附属绿地的修建性详细规划和工程设计，经城市园林绿化行政主管部门审核后，送规划行政主管部门审批。
第十六条：绿化规划、城市各类绿地的修建性详细规划和工程设计方案应当贴合国家有关技术标准和规范，报市城市绿化行政主管部门审核后，有关部门方可办理报建手续。
第十七条：建设单位应按批准的绿化规划和设计方案进行建设施工，确需变更设计方案的，应当经原审批部门批准。
第十八条：城市园林绿化行政主管部门应当对城市各类绿地绿化工程进行检查监督和技术指导，并会同规划、建设行政主管部门进行综合验收。
第十九条：绿化建设应当兼顾管线安全使用和树木的正常生长，与地上地下各种管线及其他设施坚持国家规范标准规定的安全间距。
第二十条：市园林绿化工程(包括园林建筑工程)的规划设计和施工，应当委托持有相应资质证书的`城市园林绿化企业承担。
城市园林绿化企业的资质审查和发证工作，由市城市园林绿化行政主管部门负责，按国家和省的有关规定执行。
外地进入本市从事城市园林绿化工程设计、施工的企业，需到市城市园林绿化行政主管部门办理备案手续。
第二十一条：新建、改建、扩建工程项目的配套园林绿化工程应当与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。未按照批准的设计方案施工的，由城市人民政府城市绿化行政主管部门责令停止施工、限期改正或者采取其他补救措施。
改建、扩建工程项目达不到本规定第十、第十一条标准的，经城市绿化行政主管部门审核，报城市人民政府批准，由建设单位承担补偿职责，按照所缺少的绿化用地面积交纳绿化补偿费。绿化补偿费由城市绿化行政主管部门收取，交财政部门统一管理，并按规划专项用于易地绿化建设。
第二十二条：新建、改建、扩建工程和开发住宅区项目的配套绿化建设资金，应当在工程项目建设投资中统一安排，其比例应占工程项目土建投资的百分之一至百分之五。
第二十三条：园林绿化建设按下列规定分工负责：
(一)各级人民政府直接投资的公共绿地(道路、公园、广场、游园等)、防护绿地、风景林地等，由当地城市园林绿化行政主管部门负责；其它绿地、干道绿化带、防护林、义务植树基地等由投资主体或土地权属单位负责。
(二)认建、认养绿地由认建、认养单位或个人负责。
(三)单位附属绿地由该单位负责。
(四)居住区、居住小区、住宅组团绿地由开发建设单位负责。
(五)铁路、公路防护绿化和经营性园林、生产绿地由其经营单位负责。
市城市园林绿化行政主管部门对各单位的绿化建设应当进行监督检查，并给予技术指导。
第二十四条：城市园林绿地的保护和管理工作按下列规定分工负责：
(一)城市人民政府直接投资的城市公共绿地(道路、公园、广场、游园等)、防护绿地、风景林地等，由当地城市园林绿化管理部门负责。
(二)认建、认养绿地由认建、认养单位或个人负责。
(三)干道绿化带、防护林、义务植树基地等，由投资主体或土地权属单位负责。
(四)单位自建的公园和单位附属绿地，由该单位负责。
(五)居住区、居住小区绿地、住宅组团的绿地由物业所有权人出资，委托物业管理机构或者其所在地城市园林绿化行政主管部门确定的单位负责。
(六)苗圃、花圃、草圃等生产绿地，由其经营单位或个人负责。
(七)铁(公)路沿线、江河两岸、水库周围等城市绿地，由法律、法规规定的主管部门负责。
(八)在私人庭院内种植树木，由合法土地使用权人或使用人负责。
各管理职责单位应当建立、健全管理制度，保护树木花草正常生长及绿化设施完好。沿街单位和个人应当保护门前绿化。
第二十五条：任何单位和个人不得改变城市绿化用地使用性质，破坏绿化规划用地的地形、地貌、水体和植被。
第二十六条：任何单位和个人不得擅自占用城市绿地，已占用的由市城市园林绿化行政主管部门发出清理通知限期归还，并恢复城市绿地使用功能。因公益性市政建设需要占用城市绿地的，应当征得市城市园林绿化行政主管部门同意，按照规定程序审批，由市规划部门按照调整城市规划的原则，补偿同等面积同等质量的绿地。
同一建设工程项目占用城市绿地7000平方米以上的，由省建设行政主管部门审核，报省人民政府审批；占用城市绿地1500平方米以上7000平方米以下的，报市城市园林绿化行政主管部门审批；占用城市绿地1500平方米以下的，由由所在地县级以上城市园林绿化行政主管部门审批。
因建设需要临时占用城市绿地的，应当报当地城市园林绿化行政主管部门审查同意后，再报有关部门办理临时用地审批手续，并按规定缴交恢复绿化补偿费。临时占用绿地造成相关设施破坏的，占用者应承担赔偿职责。
第二十七条：任何单位和个人不得擅自在城市园林绿地内设置与绿化无关的设施。
城市公共绿地、居住区绿地、风景林地内严格控制商业和服务经营设施。确需设点经营的，应当报当地城市园林绿化行政主管部门审查同意并报城市规划行政主管部门批准后，持工商行政管理部门核发的营业执照，方可在指定地点从事经营活动。
工程建设项目影响城市绿化的，建设单位应当在设计和施工前制定保护措施，报当地城市园林绿化行政主管部门批准后，方可进行施工。造成相关设施破坏的，建设单位应承担赔偿职责。
严格控制单位和个人在城市干道绿化带开设机动车出入口，确需开设的须经当地公安部门、规划行政主管部门和城市园林绿化行政主管部门同意，并缴纳相关费用，由当地城市园林绿化管理部门组织施工，所需的相关费用由该单位(或个人)支付。
第二十八条：任何单位和个人不得损坏城市树木花草和绿化设施。因公益性市政建设需要确需砍伐、迁移树木花草的，按下列规定办理报批：
(一)同一建设工程项目建设需要，砍伐、迁移城市树木200株以上的，由市、县(市)城市园林绿化行政主管部门审核，报市、县(市)人民政府批准。
(二)同一建设工程项目建设需要，砍伐、迁移200株以下或胸径80厘米以上树木的，由所在地城市园林绿化行政主管部门审批。
经批准砍伐或迁移城市树木，应当给树木权属单位或个人合理补偿。
第二十九条：电力、公安、市政、交通和通信等部门，因安全需要修剪、迁移、砍伐树木的，应当报当地城市园林绿化行政主管部门批准，由当地城市园林绿化管理部门实施，所需费用由申请单位支付。
因紧急抢险救灾需要修剪、迁移、砍伐树木的，经其本单位领导同意后可先行实施，但应当及时报告当地城市园林绿化行政主管部门，并在险情排除后5个工作日内按规定补办交费、审批手续。
城市园林绿化管理部门对所管辖范围内影响交通、管线、房屋和人身安全的树木应当及时修剪、扶正，确需迁移、砍伐的，需报当地城市园林绿化行政主管部门批准。
单位或个人确需砍伐、移植属自我所有的树木(古树名木除外)的，需向当地城市园林绿化行政主管部门提交申请书，经审批同意后，方可施工，所需费用由该单位或个人负责。
第三十条：城市树木所有权和收益，按照下列规定确认：
(一)由政府投资或公民义务劳动在公共绿地、防护绿地、生产绿地、风景林地内种植和管理的树木，属政府所有。
(二)经鉴定并由市人民政府公布的古树名木属政府所有，收益归其生存地的单位和个人所有。
(三)单位附属地和由单位自建的防护绿地内的树木，归该单位所有。
(四)由团体或个人投资经营生产的绿地内树木，属团体或个人所有。
(五)居住区、居住小区、住宅组团绿地内的树木，属土地使用权单位或个人所有。
(六)由个人投资在自住、自建庭院内种植和管理的树木，属个人所有。
第三十一条：百年以上的树木、稀有珍贵树木、具有历史价值和重要纪念意义的树木均属古树名木。
古树名木实行统一管理，分别养护。当地城市园林绿化行政主管部门应当对古树名木进行调查、鉴定、定级、登记、编号，建立档案，设置标志，划定保护范围，确定养护管理的技术规范，加强管理。
古树名木生存地的所属单位和个人，为该古树名木养护工作的职责单位或职责人，应当按照有关技术规范进行养护管理，当地城市园林绿化行政主管部门负责监督和指导。
严禁砍伐、迁移或买卖古树名木。因公益性市政建设确需迁移、修剪古树名木的，由当地城市园林绿化行政主管部门报省建设行政主管部门审核，省人民政府批准。
第三十二条：在城市绿地内，禁止下列行为：
(一)倾倒、排放有毒有害物质，堆放、焚烧物料。
(二)在树木和公共设施上涂、写、刻、画和悬挂重物。
(三)攀、折、钉、栓树木，采摘花草，践踏地被，丢弃废弃物。
(四)损坏绿化的娱乐活动。
(五)以树承重，就树搭建。
(六)采石取土、建坟。
(七)其他破坏城市绿化及其设施的行为。
第三十三条：各级城市园林绿化行政主管部门按照规定收取的绿化补偿费、恢复绿化补偿费等费用，列入城市绿化专项资金，实行收支两条线管理，由市财政部门监督使用，专款用于城市园林绿化建设和养护管理。”
第三十四条：对违反本规定的单位和个人，由市城市园林绿化行政主管部门根据国务院《城市绿化条例》和《广东省城市绿化条例》的有关规定给予处罚。
第三十五条：市城市园林绿化行政主管部门和市城市园林绿化管理部门的工作人员滥用职权，玩忽职守，营私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；造成损失的，应予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
第三十六条：本规定自发布之日起施行，原《xx市园林绿化管理规定》(韶府发[1987]19号)同时废止。
公路养护员申请书 篇12
尊敬的教育局领导：
我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一齐居住，然后不能给我们带给任何帮忙。我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，然后长期以来，我一向在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，然后更好的投身工作，我期望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
申请日期:20xx年x月x日
公路养护员申请书 篇13
尊敬的领导：
您好！
我经过深思熟虑，感觉到自己的能力、心里素质跟性格不适合继续担任调度这份工作，我决定申请调到一线做一名线路工，为此，我进行长时间的思考，在调度岗位上干这么久，我非常解领导之辛苦，领导也很难，9月30日因我的工作疏忽致使领导受累，让我感到很难受特内疚。我不想有再次。
1987年10月我参加工作时就分在xx车间做一名线路工，现本着哪里来哪里去的原则，我希望能再次回到xx车间做一名线路工，望领导给予批准，让我从头再来。
我希望在我提交这份申请的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请信息中心主任尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主任不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望信息中心的工作越做越好！祝各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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