儿科述职报告15篇。
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儿科述职报告【篇1】
儿科医生述职报告范文
儿科医生述职报告范文
本人，年科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况述职报告如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责，严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风.
二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。
儿科医生述职报告范文
时光如梭，转眼我已来院进三年，在这三年内我认真履行了自己 的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：
一、在执业道德方面：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临 床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持共产党的领导， 忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。
二、在业务水平方面：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在 临床工作中认真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人， 及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业 务学习，积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生 局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。 三、在科室岗位方面：初入单位时，我曾在医院办公室协助管理医院 被服的发放工作，圆满完成上级安排的筹建工作，去年在手足口病暴 发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入 冬以来，儿科病人急剧增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，带 病工作，使更多患儿康复出院。在平时工作中，我同时兼任科室秘书 工作，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待 管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一 名合格的儿科医师。
当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的 精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们 的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工 作，以 去适应，所幸医院给我们这些 新的成员提供一次宝贵的机会。6 月 13 号开始我参加了护理部组织 进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从 中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的 概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有 了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业 礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护 理程序等相关知识， 了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速 成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基 础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言 道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密 切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的 需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理
质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行 为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法 律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工 作中各项工作的操作程序。 护士工作职责为我们明确了工作内容和责 任， 有利于提高我们的责任心， 做好本职工作。 作为护士一定要脑勤、 眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高 自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训， 我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个 人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人 员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的 治疗效果。
这次的'培训虽然短暂， 但我所受的启迪和教育对我以后的发展起 了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从 身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣 天使。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰， 因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信 心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去， 为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自豪的心情， 我很荣幸地成为邢台市人民医院队伍中的一 员。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去 适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参 加了医院组织进行的为期 14 天的新员工岗前培训，受益匪浅。
在这次岗前培训中，我对邢台市人民有了更进一步的了解。从医 院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、 行为规范等都有了一个深入的认识。 同时我还认真学习了医务人员的 职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感 染等相关知识， 了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的 办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代医 人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会， 需要释放激情与创新， 坚持走救死扶伤的道路。 我们作为新职工加入， 力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。
在培训中， 医院领导要求我们对待工作要勤奋、 对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。剖析得非常透彻，发人深醒，不 由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、 脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的 水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求 做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求 自己， 多为三院尽一份力， 成为一位当之无愧的医务人员。 没有规矩， 不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通 过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了 工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临 床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利 于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操 作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训， 我还认识到在医院医护人员与患者及家属关 系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良 好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量， 服务意 识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的， ‘微 笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以 宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践， 真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会 这个大家庭。另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的 医疗环境中，首先要 学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习 为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式， 为正确处理发生的医疗纠纷 作出铺垫。 同时我们还培训了临床基本四大穿刺，院前急救，对我们来说是必 须的，也是我们必须掌握最基本的临床操作和急救技能，老师为我们 亲自演示，使我们受益匪浅，但它又是绝对不足够的，我们还要不断 地练习，不断地学习更高级的急救技能，这样我们才能救到更多的患 者。
这次的培训虽然短暂， 但我所受的启迪和教育对我以后的发展起 到了不可估量的作用。 这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的 有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进 步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工 作培训将是一个不断的长期学习过程。 我将以人民医院主人翁的姿态 积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!
儿科述职报告【篇2】
尊敬的医院领导和同事们：
大家好！ 20xx年，在院领导和护理科的正确领导下，在科室主任和全科医护人员的共同努力下，我要严于律己，锐意进取，积极响应要求医院和护理科的各项任务，认真完成各项任务，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满完成组织交办的各项任务。为了明年更好地做好护理工作，根据护士长的职责和责任，我作如下工作汇报，请领导同志批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为中心”的护理理念。
1、严格落实核心制度，保障护理安全
核心制度是保障护理安全最重要的保障，尤其是在少数人的情况下工作人员在忙碌的时候，更需要加强对核心系统的掌握和实施。严格执行轮班制度和体检制度，确保抢救设备完好，抢救药品未过期。坚持执行医嘱检查每堂课，护士长每周检查两次，并有每日和每周检查记录，确保用药准确。护理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在检查中，及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量和每位护士的品管能力。
二是完善各项工作，加强护理质量管理
严格落实各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理安排班次，培养护理人员的综合素质，使他们能够很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习护理基本技能，并运用到实际工作中，发挥积极发挥作用，牢固树立服务意识，始终坚持以患者为中心，为儿童提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，对护理工作进行检查指导，了解患者对护理工作的满意度和不足，及时纠正存在的问题。
3、坚持不断的业务知识学习，严格开展“三基”培训。
按要求开展基础知识和专业知识的持续学习，强化素质，提高业务能力。及时做好科室护理人员业务学习和技能培训，对新入职人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带。虽然护理工作很忙，但我仍然可以按时组织业务学习和培训。
四、以身作则，尽职尽责，不断提高职业素养
在工作中，我始终恪守护士长的职责，严格要求自己，勤奋工作，热爱自己的岗位 敬业奉献，要求护士先做自己该做的事，要求护士不要先做自己不做的事。不断提高自身的专业素质。 6月初，带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理和护理管理知识，制定了新生儿护士培训计划和培训办法，以及分级培训计划和措施。为各级护士。
5月和12月，医院任命我为耳鼻喉科护士长，负责耳鼻喉科的筹备工作，临时在护理部工作。
配合护理科主任完成耳鼻喉病房前期规划及病床申请；协助护理科完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室的各种突发事件预案的制定和全院工作人员的年终考核、登记和报告工作。
取得的成绩来自于领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心明年继续保持和发扬新的工作。同时需要注意的是，性能上还有一定的差距。总结起来有以下几点：
1.在实际工作中，还存在健康教育、沟通等管理不力的问题。这是我们未来应该加强的地方。
2.大部分工作只是简单的完成任务，做好日常工作，创新精神和争第一的意识还不够。
六、下一步工作计划
1.进一步加强业务知识学习和人才培养，精通专业技能。
2.进一步加强科室管理，做好基础护理、健康教育、护患沟通等工作。
记者：xxx
年月日
儿科述职报告【篇3】
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增加自主创新力量，着力加快改革开放，贯彻领导意图，连续深化开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的效劳理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充足尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人绽开，把以病人为中心作为我们各项工作的动身点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要根据教学大纲，落实教学方案，布置实习生带教工作。对老师的教学事故或在教学质量上显现的严峻问题按时处理。布置教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。
五、争取搞好儿科病房，不断进步。
本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，一直坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的冗杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。
现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下：
一、端正工作看法，热忱为患者效劳。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生职责，严格要求自己，敬爱师长，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作标准化，技能效劳优质化，根底敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，一直以爱心，细心，耐烦为根本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，一心一意为患者提供优质效劳，树立了良好的医德医风。
二、仔细负责地做好工作，做好个人工作方案，进步专业技术水平。
参与工作后我仍然坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业研讨的新成果，不断吸取新的养分，锤炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据事故及过失的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时辰保持虚心谨慎，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目力量。
严密观看病情，按时正确记录病情，对患者的'处理得当；在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确答复带教老师提问，标准娴熟进行各项根底操纵，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目能仔细分析，按时解决，同时，本人主动参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房管理学问有了更全面的熟识和了解。
三、严格要求自己。[励志的句子 djZ525.COM]
在做好本职工作的根底上，主动为科室的进展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克服缺乏，制造更加优异的工作成果。
以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长。带教老师周医生的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是主动探究、逐步成长的一年。我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，强化业务学问方面的学习，仔细总结经验教训，克服缺乏，在各级领导和同事的帮忙下，通过不懈地努力，强化我的自身力量。更好的为病人效劳。
感谢大家！
述职人：XX
20xx年X月X日
儿科述职报告【篇4】
一、工作概述
儿科工作是一项重要而且挑战性的工作，我在过去的一年里担任儿科医生的职位。在这个岗位上，我负责诊断和治疗0-18岁的儿童患者。本报告旨在详细描述我的工作内容、工作成果以及面临的挑战。通过这份报告，我希望能够向领导和同事们展示我的工作状况和成绩。
二、工作内容
作为一名儿科医生，我主要负责以下几个方面的工作：
1. 诊断与治疗：我经常与家长一起进行详细的病史调查和体格检查，以确定患儿的疾病类型和病因。在确认诊断后，我会制定个性化的治疗计划，并与患者及其家属进行充分的沟通和解释。我注重治疗的持续性，在确保患者康复的同时，也不断进行随访。
2. 预防与宣教：我积极参与儿童疾病的预防与健康宣教工作。我负责为患者提供全面的疫苗接种服务，并向患者家长传授正确的照顾儿童的知识，包括饮食、睡眠、运动和安全等方面。
3. 协同团队合作：作为一个医疗团队的一员，我与其他科室的医生和护士密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。我与团队成员之间的合作无时不刻体现着协作与信任。
三、工作成果
在过去的一年里，我取得了以下几方面的工作成果：
1. 精确的诊断：通过全面的病史调查和体格检查，我准确地诊断了大量的儿童疾病，包括感染症、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。通过早期发现和治疗，大大提高了患者的康复率。
2. 多种治疗手段：在治疗过程中，我采用了多种治疗手段，包括中西医结合和综合治疗等。通过根据患者的具体情况量身定制治疗方案，我成功地帮助许多患儿康复。
3. 提供全面的健康宣教：通过与患者家长的沟通和指导，我传授了许多关于儿童健康的知识。许多家长反馈他们在我的指导下改善了孩子的饮食结构和生活习惯，孩子们的健康状况得到了明显改善。
四、面临的挑战
在工作中，我也面临了一些挑战，主要包括以下几个方面：
1. 时间管理：由于儿科工作量大、患者多，加上急诊情况的出现，对我的时间管理能力提出了更高的要求。有时不得不连续工作数小时，这对体力和精神的消耗都是巨大的挑战。
2. 沟通与协调：与患者的家长沟通是儿科医生非常重要的一部分。不同家庭有不同的教育背景和认知水平，因此与他们沟通需要更多的耐心和智慧。
3. 紧急情况的处理：儿科工作中不可避免地会遇到一些紧急情况，如抢救、心肺复苏等。这些情况需要医生们保持冷静、迅速作出决策，并能够独立地应对。
五、工作总结
回顾过去一年，我深感儿科工作的重要性和责任感。我很庆幸自己能够为儿童的健康成长做出一点贡献。与家长和孩子们相处的过程中，我也从中学到了很多。面对种种挑战，我始终坚持以患者为中心，尽自己的最大努力提供高质量的医疗服务。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力，不断学习和进步。我将加强与团队成员的合作，共同为儿童的健康发展贡献一份力量。同时，我也会通过不断学习和思考，提出更多的改进方案，为儿科工作的发展做出更多贡献。
我充满激情和动力，将一如既往地投身于儿科工作，为儿童的健康与幸福贡献自己的力量。
儿科述职报告【篇5】
儿科个人述职报告范文
儿科个人述职报告范文
时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务能力上更要专研。
一、 这一年的工作内容
我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松 。在工作中我尽最大可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的`操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每 一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。二、 思想修养
要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。
二、 素质提升
积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。
遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
四、 展望
通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
儿科个人述职报告范文
在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量
详细目标：
组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质
详细目标：
继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：
病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学,全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力
详细目标：
以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：
1、制定2004年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量
详细目标：
建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
实施措施：
1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
舒适。
3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
五、强化科研意识，增高护理科研能力
详细目标：
依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表
实施措施：
1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。
2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
六、开展婴儿抚触，拓展护理技能
详细目标：
在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。
实施措施：
环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控
控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。
组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，医学.全在线注重服务态度及工作秩序的养成。
儿科个人述职报告范文
2015年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料，
护士长述职报告
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
内、外科知识，以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
儿科述职报告【篇6】
敬爱的领导、同事们：
你们好！
20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，主动响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术效劳水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。
一、严抓核心制度的落实，确爱护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要强化核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救装备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1—2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中按时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握力量。
二、完善各项工作，强化护理质量管理
按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了主动作用，坚固树立效劳意识，一直坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理效劳。护士长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及缺乏，对存在的问题按时赐予订正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时辰根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2—3小时，主动协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。
四、坚持常常不断的'业务学问学习，严格进行“三基”培训
按要求进行根底学问、专业学问的不间断学习，强化素养，提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成果。
成果的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该强化的地方。
2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作准备
1、进一步强化业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此强化学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好根底护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理效劳，做出巨大努力。在今后的工作中，我将连续努力，发奋进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的奉献。
感谢大家！
述职人：XX
20xx年X月X日
儿科述职报告【篇7】
尊敬的领导、同事们：
我是XX医院儿科科长，非常荣幸能够在这个平台上向各位领导和同事们汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里，我带领团队积极投身于儿科工作，兢兢业业，与同仁们一起努力为孩子们的健康保驾护航。在此，我将详细、具体地向大家汇报我的工作业绩。
一、医疗工作
本年度，儿科科室坚持以病人为中心的工作理念，努力提高医疗质量和服务水平。我们通过引进先进的医疗设备和先进的技术，确保为患儿提供安全、高效、舒适的医疗环境。我们始终把病人放在第一位，注重与家属的沟通和交流，提供全方位、个性化的医疗服务。本年度，我科共收治患儿10000余例，成功完成各类手术400余例，手术成功率达到95%，并稳定维持在较高水平。
我们还积极开展了一系列的宣传活动和健康教育，向家长普及儿童疾病的预防和治疗知识，引导家长正确对待儿童健康问题。同时，我们还组织了一些亲子健康活动，旨在增进家长与孩子之间的感情，加强家庭教育。
二、科研与学术交流
在科研方面，我们积极参与了多项科研项目，并承担了几项省级课题，提交了一批科研论文和学术报告。我们还邀请了多名国内外知名专家来我院进行学术交流，组织了一系列的学术讲座和培训班，提高了我科医护人员的业务水平。
三、队伍建设
为了更好地服务患儿，我们注重团队建设和人才培养。我科加强了内部培训，不定期组织专业知识讲座和技术交流，提高了医护人员的专业水平和团队协作能力。同时，我们还积极与其他儿科科室进行合作交流，共同学习进步。
四、优质服务
为了提高服务质量，我们注重感受患儿和家属的需求和意见。本年度，我们建立了一个完善的投诉处理机制，及时收集和处理患儿家属的意见和建议，不断改进工作。在服务方面，我们致力于提供温馨、周到的服务，给予患儿和家属更多的关怀，让他们感受到家庭般的温暖和关爱。
五、团队荣誉
感谢全体团队成员的辛勤付出和默默奉献，本年度，我科荣获了XX市卫生健康系统先进集体和优秀科室的荣誉称号，得到了领导和上级部门的充分肯定。
展望未来，我科将继续秉持“以病人为中心，服务为导向”的工作理念，不断提升我科的医疗质量和服务水平，为患儿及其家属提供更好的医疗保健服务。我们将进一步加强科研工作，提高医务人员的专业素质，推动儿科学科的发展。同时，我们也会继续加强团队建设，加强与其他科室的合作交流，为广大患儿提供更加全面、专业的医疗服务。
再次感谢领导和各位同事对儿科工作的关心和支持！让我们携手努力，共同为儿童的健康发展贡献力量！
小编感谢您的阅读！
儿科述职报告【篇8】
2021年儿科护士年度述职报告
20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。
本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。
一、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。
四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质
在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
五、工作成绩和不足
12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科地筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区地初步规划和病床地申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度地制定和新生儿室各种应急预案地制定以及全院职工地年终考核登记、上报等工作。
成绩地取得，来源于领导地关心支持和科室同志们地不懈努力，我决心明年在新地工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定地差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强地地方。
2、工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性地工作，创新精神和争先意识不够。
六、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
2021年儿科护士年度述职报告
尊敬的领导、同事们:
你们好！
20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院.这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃.为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行.严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符.坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性.护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重.在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程.严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务.护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责.一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家.在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力.适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作.虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩.
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬.同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点:
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能.由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要.
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备.
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力.在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。
2021年儿科护士年度述职报告
作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将工作总结：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的`知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
儿科述职报告【篇9】
时间如水、岁月如歌，转瞬间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到许多学问。一年以来本人最大的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简洁了。针对这一年本人要针对本人的工作做一份儿科医生年终述职报告：本人认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业；在思想政治上、业务力量上更要专研。
一、这一年的工作内容
本人今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作本人以前没做过，但为了搞好工作，听从领导支配，本人不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。
在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中本人尽最大可能去关怀、敬重患者、爱护患者隐私。努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治，至今未消失任何医疗事故或医疗纠纷；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的.好评；常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。
二、思想修养
要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素养。在这一年中本人仔细参与各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，本人在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。本人在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导保持高度全都。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。
三、素养提升
乐观熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，乐观学习相应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。遵守规章制度，强化作风纪律。作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从本人做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。
四、展望
通过这一年的工作，本人很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。本人将在将来的工作中连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，本人在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成果。
儿科述职报告【篇10】
尊敬的领导、各位同事：
我是XX市XX医院儿科科长，现向各位领导和同事们详细述职，回顾过去一年的工作情况，以及展望未来的工作计划。
一、工作回顾
过去一年，我积极履行儿科科长职责，带领团队开展各项工作。在诊疗方面，我们改进了儿科疾病的治疗方法，提高了诊断的准确性和治疗效果。通过不断学习和研究最新的临床指南和研究成果，我们及时更新了诊疗方案，将最先进的技术和疗法应用到患儿身上，有效减少了误诊和漏诊的情况。同时，我们还加强了与其他科室的沟通合作，举办了专家学术讲座和病例讨论会，为患儿提供了更全面、专业的诊疗服务。
在科研方面，我们重视科研工作的开展，组织团队成员积极参与科研项目。我们与XX大学儿科研究所合作，共同开展了几项重要的研究课题。在这些课题中，我们通过临床观察、实验室检验等手段，深入探究了一些常见儿童疾病的致病机制和治疗方法，为临床实践提供了新的理论基础。同时，我们还积极申请了科研经费，支持科研项目的开展，提高了科研水平和学术声誉。
我们还注重人才培养和团队建设。我们开展了定期的内部培训和交流活动，鼓励团队成员参加专业学术会议和培训班。我本人也积极参与相关学术会议，并带领团队成员参观其他地区的儿科医院，学习其他地方的先进经验和管理模式。通过这些努力，我们提高了整个儿科团队的专业素质和工作效率。
二、工作展望
未来一年，我们将进一步提升儿科服务水平。我们计划建立健全的患者管理制度，实现患者信息的畅通共享，提高病历质量和医疗效率。同时，我们将加强家庭医生签约服务，提供全程关怀和定期随访，促进患儿的健康成长。
我们将继续加强与其他科室的合作，推进联合诊疗服务。通过多学科的融合，为复杂疑难病例提供综合诊疗方案，提高治疗效果和患儿生活质量。
我们还将加强儿科医疗设备的更新和技术的引进。随着医疗技术的不断发展，新的设备和技术可以帮助我们更好地诊断和治疗儿童疾病。我们计划购置先进的影像设备和实验室设备，提高我们的诊疗水平。
我们还将继续加强儿科团队的建设。鼓励团队成员参加学术交流和培训活动，增加专业知识和技术能力。同时，我们将加强团队文化建设，打造和谐团队氛围，营造良好的工作环境，激发团队成员的工作积极性和创造力。
各位领导、同事，我将以更加饱满的热情和责任心，积极履行儿科科长的职责，为儿童健康事业贡献自己的力量。同时，我也期待各位的关心和支持，共同努力，开创儿科事业的美好未来！
小编感谢您的阅读！
儿科述职报告【篇11】
本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在xx镇医院内儿科工作。在工作过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的简单性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下：
一、端正工作态度，热忱为患者服务。
在工作过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生职责，严格要求自己，敬重师长，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，急躁为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供应优质服务，树立了良好的医德医风。
二、仔细负责地做好工作，做好个人工作方案，进步专业技术水平。
参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目力量；严密观看病情，准时正确记录病情，对患者的处理得当；在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确回答带教老师提问，规范娴熟进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。
在工作中，发觉题目能仔细分析，准时解决，同时，本人乐观参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，乐观为科室的进展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的'挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。
以上是我的述职，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教老师周医生的教育、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是乐观探究、逐步成长的一年。
我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克服不足，在各级领导和同事的关心下，通过不懈地努力，加强我的自身力量。更好的为病人服务。
儿科述职报告【篇12】
儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况
灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
熊主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。
临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。
六、内部管理
患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：
建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得感谢信一封，但是满意度调查下跌到记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。
八、存在的不足
1、护理人员轮换太快，不好管理;
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差;
3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强;
XX年内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作;
2、加强业务学习，提高护理技术水平;
新生儿科临床护理;
儿科述职报告【篇13】
尊敬的领导、同事们：
大家好！非常荣幸能够在这个平台上向大家汇报我在儿科护理岗位上的工作情况和个人成长情况。我是一名有多年儿科护理工作经验的护士，我将通过这篇述职报告向大家分享我的经验和体会。
一、工作情况
在过去的几年里，我一直在儿科护理岗位上从事工作，负责对患儿进行全面护理和照顾。我致力于为每位患儿提供专业的护理服务，关爱他们的身心健康。在工作中，我始终以患儿为中心，全面贯彻医院的护理政策和指引。我深入了解患儿的病情和需求，与患儿建立起良好的护理关系。
在与患儿及其家属的沟通中，我注重倾听他们的需求和关切，并向他们提供正确及时的信息，缓解他们的焦虑和疑虑。我善于与不同年龄段的患儿有效沟通，特别是对于幼儿，我采用亲切的语言和表情来获得他们的信赖和合作。
我在工作中注重团队合作，并积极与医生、护士和其他职业协作，共同制定护理计划，确保患儿得到全方位的照顾。我也会及时更新医疗记录和护理记录，为医生提供及时准确的信息支持。
二、个人成长
通过这几年的工作经验和培训，我不断提高了自己的专业知识和技能，进一步提升了自己的职业素养和专业水平。在儿科护理领域，我不断学习最新的护理理论和技术，不断追求进步。我积极参加各种专业培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。
同时，我也利用自己的工作经验编写了一些儿科护理方案和指南，并与团队成员分享。我希望通过这种方式能够帮助更多的护士提高儿科护理的水平和质量。
我还积极参加各种科学研究和学术交流活动，不断了解和应用最新的研究成果，提高自己对儿科护理的理解和应用能力。我热衷于提供优质的医疗服务，关注患儿的疗效和满意度，以及医院的声誉。
三、改进建议
通过多年的工作经验，我发现在儿科护理工作中仍存在一些挑战和问题。为了进一步提高工作效率和护理质量，我提出以下改进建议：
1. 加强团队协作：加强与医生和护士的沟通和合作，共同制定护理方案，确保患儿得到全面的护理。
2. 学习交流：积极参加各类学术交流和培训，不断学习新知识和技能，提升自己的专业水平。
3. 提高服务质量：持续关注患儿的需求和反馈，改进护理方法和流程，提高患儿的满意度和疗效。
4. 注重个人成长：积极参与科研项目和学术交流活动，提高自己的学术造诣和专业知识。
结语
通过多年的儿科护理工作经验，我不仅提高了自己的专业能力和水平，也积累了丰富的护理经验。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平，为患儿提供更好的护理服务。感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助，谢谢大家！
谢谢！
儿科述职报告【篇14】
述职报告一：
尊敬的各位领导、同仁们：
你们好!我叫，现任xx医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。
四、注重服务细节，提高病人满意度
实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。
六、不足之处
面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
七、努力方向
展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。
述职报告二：
尊敬的领导、同事们你们好：
20XX年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。
儿科述职报告【篇15】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xx县儿科医院的基层儿科主任，今天很荣幸能向大家汇报我过去一年的工作情况。我要感谢领导给予我这个机会，也要感谢全体同事一年来对我的大力支持和帮助。
一、患者数量增长
过去一年，我们医院的患者数量有了明显的增长。各级领导对儿科工作的重视和社会的需求是我们工作的动力源泉。在这一年里，我们取得了显著的成绩。通过加大宣传力度，提高医院的知名度，我们的儿科门诊量增长了20%。我们还积极与社区合作，开展“送医进社区”活动，让更多的患儿得到及时的诊疗服务。
二、专业技术水平提高
为了提高我们儿科医疗水平，我们一直以来都非常注重团队建设和专业培训。我们组织了一系列的学术讲座和培训班，邀请国内知名的儿科专家来医院讲课，培养了一批高水平的医疗队伍。同时，我们也积极推行先进的医疗技术，引进了最新的医疗设备，提高了我们的医疗水平和技术能力。这些措施使得我们的医院成为了县内儿科疑难病例的第一选择。
三、开展健康教育宣传活动
我们相信，预防胜于治疗，所以我们不仅仅关注患者的治疗，更重视患者及其家属的健康教育工作。过去一年，我们利用各种渠道，积极开展健康教育宣传活动。我们组织了儿童健康讲座，上门开展孩子健康体检，向家长们普及儿童的常见疾病预防知识和健康生活方式。通过这些宣传活动，家长们的健康意识得到了提高，孩子们的健康状况也得到了明显的改善。
四、优化医疗服务流程
作为基层儿科主任，我深知医疗服务流程的优化对患者的重要性。为了提高患者的就医体验，我们做了很多努力。一方面，我们改善了医疗环境，提供了更舒适的就诊条件。另一方面，我们加强了医患沟通，提高了医生的工作效率和患者的满意度。我们引入了信息化管理系统，实现了患者电子健康档案的建立和共享，方便患者进行随时随地的复诊和查询。
五、积极参与社会公益活动
作为儿科医务工作者，我们要积极传递社会关爱，回馈社会。在过去一年里，我们积极参与了一些公益活动，如为贫困地区儿童进行免费医疗服务、参与地震灾区的救援等。我们也在社区开展了爱心义诊活动，为贫困家庭的孩子们提供免费的医疗帮助。通过这些公益活动，我们得到了患者和家属们的认可和赞许。
总结
过去一年，我和我的团队取得了一系列的成绩，但我们也深知自己的不足之处。未来，我们将继续努力，进一步提高儿科医疗水平，提升医院的整体形象。我们将加强团队建设，加强与社区的合作，提供更全面、更优质的儿科医疗服务。
我要向领导、同事们表示衷心的感谢。是你们的支持和帮助，才使得我们取得了这些成绩。同时，我也要向患者及其家属表示感谢，感谢他们对我们工作的信任和支持。小编感谢您的阅读！
