民团上半年工作总结,民间艺术团上半年工作总结

民间艺术团上半年工作总结

民间艺术团上半年工作总结 新年伊始，万物复苏。举国上下一派盛世繁荣，民间艺术团完成了组建任务，在新的一年里，按照县委政府安排，在文体局局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，同舟共济，克服重重困难，取得了可圈可点的成绩，受到了各级领导和广大群众的一致好评。一、以县委政府的中心工作，指导艺术团 - 的工作和发展方向市二届人大第五次会议确定“百场演出进百乡”为八件惠民实事之一，县委政府积极响应，并组织开展“服务新农村，送戏到农家”活动。把“统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础”的精神，努力构建和谐社会，推进新农村建设，大力宣传科学发展观的指导思想作为下乡宣传的主要工作，送戏到乡村，深入田间地头感召村民与民同乐。二、具体工作有计划和方案1、组织形式：开展好的下乡演出活动，艺术团领导班子高度重视，把文艺下乡纳入主要工作的议事日程。节目的构成、编创、导排；部门工作进行了细致分工：服装、音响、道具导都高度重视，为了把节目打造得更加完美，克服一切困难力争高质量完成演出任务，为增光添彩，政府副县长陈国均、宣传部长吴家明在百忙之中，先后专程抽出时间亲临排练现场询问节目排练情况，并对演员们寄予热情的鼓励和鞭策。1月30日，艺术团一行28人奔赴，放下行装就投入了紧张有序的走台、联排、对光、合乐人数41800人。其中：深入行政村演出34场，观众人数约35500人；到各乡敬老院演出2场，共计观众人数约400人；“3.8妇女节”和参加市文化艺术剧院“百场演出进百乡”在大操坝演出各一场，观众人数约3000人；到参加春晚演出2场，观众人数约2400人；深入企业演出一场，观众人数约500人。完成礼仪接待任务共5次；组织主持篝火晚会2场、参与篝火晚会人数约800人； 三、日常工作一步一个脚印 1、建立健全相关制度，采取制度加人性化的管理方式。平时不放松对合同演员的管理，强化对思想作风的教育、积极培养他们的工作意识、敬业态度，爱团如家的好品质； 2、财务管理，力求节约，不花一分冤枉钱； 3、强化基训，坚持每天早上的基本功训练任务； 4、合同演员签订的劳动合同已经到期，正在筹备完善的合同续签工作； 5、对合同演员的报酬以绩效挂钩，奖勤罚懒效果尚佳。受到领导的赞同； 6、逐步落实合同演员的劳动待遇，已经为签订合同的人员购买了相应的保险； 7、积极支持和配

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民航集团上半年工作总结发言

民航集团上半年工作总结发言

同志们： 今天上午，**总经理总结了集团公司上半年工作，安排部署了下半年各项任务。下午，大家围绕下半年工作任务，结合各自的工作开展了热烈讨论。大家普遍认为，的讲话实事求是地总结了集团公司上半年的工作，分析了当前我们面临的形势，提出了工作中存在的问题，明确了任务，既鼓舞了士气，又使大家增加了紧迫感。在讨论中，大家提出了不少好的建议和意见，会后，我们将根据大家的意见和建议对工作报告做进一步修改后印发。这次会议时间虽然短，但会议节奏紧凑、热烈而有实效，圆满完成了预定的任务，达到了预期目的。希望大家认真学习领会会议精神，结合实际抓好贯彻落实。 这里，我结合大家的讨论和建议，再讲几点意见： 一、认清形势，统一思想。 今年，是机场属地化管理后开局的一年，也是集团公司关键性的一年。集团公司组建伊始，工作千头万绪，集团公司面临的不仅仅是体制的转变，更多的是观念改变，大家思想比较活跃，因此，我们要尽快地把思想统一到在确保安全的前提下，如何促进集团公司的发展、进一步提高经济效益，正确处理安全与生产、效益和发展的关系上来，树立科学的发展观，全面促进集团公司持续、健康、稳定、快速发展。 二、立足全局，统筹兼顾。 为确保今年各项任务的完成，各部门、公司领导必须立足全局，把握重点，兼顾全面。这既是重要的工作方法，更是重要的辩证唯物主义思想方法。 立足全局，就是要站在全局的高度观察问题、思考问题、处理问题。全局和局部是相对的。一个部门有一个部门的全局，一个公司有一个公司的全局，但对于集团公司来说，每个部门、公司又都是局部，都要服从集团公司工作的全局。从长远和根本上来说，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的阶段又是有矛盾和冲突的。集团公司组建之初，机构调整、人事变动、分配制度改革，都涉及到各部门、公司的利益。有些举措，在局部来看是有益的，但对全局不利；或者在局部看来不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益发生矛盾时，必须服从全局利益，保证各项改革措施的顺利实施。 要统筹兼顾，防止顾此失彼。今年下半年，集团公司面临的经济效益压力很大，在独联体货运包机停飞，经营收入不稳定的形势下，集团公司及时调整了工作思路，转换了工作重心，确定了“客货并举、以客为主、两条腿走路”的思路，把工作重心放在客运市场的培养开发上。同时，对于集团公司来说，安全又 查看更多>>

民政上半年工作总结

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2013年民政上半年总结

2013年上半年工作总结

优抚双拥工作

一、广泛开展双拥活动，进一步提高双拥工作整体水平

为进一步提高全区双拥工作整体水平，2013年初召开了汽车区双拥模范工作会议，在全区广泛开展了双拥活动，双拥工作得到新发展。

我局以创建双拥模范单位的要求，加强拥军优属活动。在两节期间，我局和吉林省军区联合开展了“宣讲十八大帮困送温暖”活动，省军区装备部廖红卫政委及街道、农委的同志一道看望了我区部分特困优抚对象并为他们送去米、面、油、肉、蛋及棉衣被等慰问品。

二、优抚政策落实到位，合法权益得到保障

为了确保优抚工作的各项政策落到实处，促进优抚工作规范、有序的开展，今年以来，我局认真履行各项优抚工作职责，克服各种困难，积极创造条件，严格贯彻各项优抚政策，较好地完成了各项工作任务。

（一）把握政策，落实措施。去年年底至今年年初，我局根据省民政厅吉民发〔2012〕85号文件要求对我区重点优抚对象进行大幅度提高优抚金及生活。并采取以会代训的形式，对各街道、农委的工作人员详细讲解了有关政策和提高补助标准的要点。并要求具体工作人员一定要站在讲政治、讲稳定、讲和谐、讲大局的高度，深刻领会、准确把握中央和省市政策精神，各司其职，各负其责，密

切配合，确保国家出台的相关政策措施按时限要求落实到位。

（二）认真核查，准确登记。今年以来，我局全面展开了对各类优抚对象和退役人员的身份核查认定、统计汇总、上报系统、待遇落实等项工作，现已将所有优抚对象全部录入全国优抚信息管理系统并按步骤完善优抚信息。

三、落实增长机制，抚恤补助标准大幅提高

截止2013年上半年，我区现有各类优抚对象326名，其中重点优抚对象167名、60岁农村籍士兵157名、60岁烈士子女2名。区民政局按照省、市有关文件的要求，实行了优抚补助标准自然增长机制，逐年提高全区各类优抚对象的抚恤补助标准。其中，在乡老复员军人和带病回乡退伍军人生活补助标准、在乡老复员军人优待金标准、革命残疾军人的残疾抚恤金标准、城乡三属定期抚恤金的生活补助标准、两参人员生活补助标准都作了较大幅度的提高。今年截止目前，为各类优抚优抚对象共发放抚恤补助1653659.50元、农村优待金122400元、新兵优待金22628

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上半年民生工作总结

民生工作一直是人民群众最关心、最期待的问题。今年以来，油田公司全面落实矿区改革总体部署，紧扣剥离企业办社会职能这条核心主线，深入开展矿区业务专业化调整，扎实推进民生工程实施落地，持续加强管理服务创新，努力让改革发展成果惠及职工家属，得到了油区百姓的高度认可。

紧盯核心 持续深化剥离企业办社会职能

剥离企业办社会职能，是大势所趋。三供一业分离移交的目的，也是满足油区居民对美好生活的需要。能不能办好，事关民心向背。

以服务社会化、运行市场化、经营显性化、管理专业化、产品品牌化总要求为指引，本着业务驱动、精干高效、效益优先、利于发展原则，4月23日，油田公司将原4个矿区管理服务公司的物业服务、市政服务、离退休管理业务分别剥离，组建新的物业服务公司、市政服务公司和离退休管理中心，同时完成托幼业务集中管理，为相关业务分离移交做足了准备。

通过这个动作，矿区所有业务完成专业化整合调整，全部由区块管理转入专业化管理、集约化运行、一体化考核新模式，进一步增强了矿区的服务保障能力。 在此基础上，矿区服务事业部组织相关部室和改革主体单位分别成立了供水、供电、供暖、物业、市政业务专业路改革工作实施小组，全方位与接收方开展实质对接。 移交过程中，油田公司领导多次带队深入滨海新区政府及相关职能部门开展沟通协商，加强具体问题的协调请示，以确保最大限度保障油田利益、职工利益、居民利益。

功夫不负有心人，目前，三供一业、社区管理职能已全部签订分离移交协议，供热业务已完成分离移交，市政部分业务签订移交协议，医疗卫生机构已明确由新区政府接收，学前教育业务移交业已得到新区政府支持

协调推进 重点民生项目落地见效

保障生产、服务生活、维护稳定是矿区系统的核心任务。服务水平的高低、服务质量的好坏，直接关系到油田的发展质量和职工队伍的稳定，同时也直接影响到矿区系统能否实现可持续发展。

上半年，油区各项民生工程全部复工启动，矿区服务事业部会同政府街道、建设、施工、监理单位，多级联动，倒排进度，各项工程全面展开，有序推进。

滨海公园及周边市容环境综合整治是企地共建、公司挂牌督办的油区重点民生项目。目前，公园内设施已拆除完毕，开始陆续重建道路健身场地及准备绿化种植，已累计完成总体工作量的40%;花园路、新兴南道违建拆除已接近尾声，即将启动道路改造和街边商贸立面改造。

同时，东围堤道拓宽改造现已竣工使用，极大改善了油

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