店员合同。
店员合同【篇1】
一、甲方与乙方签订本聘用合同，并遵守以下条款：
1. 背景介绍
甲方是一家享有良好声誉的专卖店，主要经营高品质时尚商品。乙方作为甲方的员工，将为甲方的销售和服务工作提供支持。
2. 工作内容和职责
（1）乙方职位：专卖店销售员工
（2）乙方职责：负责销售甲方商品、提供优质客户服务、维护店内秩序和清洁度。
3. 工作时间和地点
（1）工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，并按照法律规定支付加班费。
（2）工作地点：乙方将于地点设立的专卖店工作。
4. 薪资待遇
（1）基本工资：乙方每月获得固定基本工资，具体数额按照甲方的规定和市场行情确定。
（2）绩效奖金：乙方根据个人和店铺的销售业绩，有机会获得绩效奖金。
（3）福利和社会保险：乙方享受甲方提供的合理福利待遇和合法的社会保险。
5. 培训和发展
（1）甲方将为乙方提供必要的产品知识和销售技巧培训，以提高乙方的专业能力。
（2）乙方有机会参加甲方组织的内部培训和职业发展计划，以提升技能和晋升机会。
6. 保密事项
（1）乙方在履行职责的过程中会接触到甲方的商业秘密和商业机密，乙方将保守秘密，并不得向任何第三方泄露。
（2）乙方离职后，对甲方的商业秘密和商业机密依然有保密义务，并延续至合同终止日后。
7. 违约责任
（1）如乙方未履行合同中规定的职责和义务，或故意损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
（2）如乙方私自泄露甲方的商业秘密和商业机密，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应赔偿责任。
（3）如甲方未按时支付乙方的工资和福利，或未提供合理工作环境和培训机会，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。
8. 合同解除
（1）甲方或乙方有权解除合同，但应提前30天书面通知对方。
（2）乙方解除合同时应主动交接工作，并做好相关手续。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。若合同到期时双方愿意延长合作，应提前30天书面通知对方更新合同。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______________________
店员合同【篇2】
甲方(聘用单位)，____________
乙方(受聘人)，____________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期，____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前_____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______月书面通知对方。
第二条工作岗位、作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。
3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。
4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币____________元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方公司停业，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
(5)乙方未通知甲方擅自离岗超过3天的，甲方有权无条件解除聘用合同。乙方多次违反公司规定经劝阻无效，由股东会议多数同意可解除乙方聘用合同。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，且乙方无任何过错的情况下，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月，乙方违反企业规定或因乙方人为过错造成企业重大损失或违反合同上述条款的不适用本条。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满______年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)，_________________乙方，_______________________
代表人(签字)，_______________身份证号码，________________
________年________月________日________年________月________日
店员合同【篇3】
珠宝店员工聘用合同
甲方：__珠宝店__
地址：__xxxxxx__
电话：__xxxxxxxxxxx__
乙方：__个人姓名__
住址：__xxxxxx__
电话：__xxxxxxxxxxx__
经过甲乙双方协商，达成以下合同：
第一条 员工岗位及职责
（一）甲方委派乙方担任珠宝店员工，主要职责包括但不限于：销售珠宝、礼品及相关服务；
（二）乙方应严格按照甲方制定的工作任务，完成销售任务，实现销售业绩目标；
（三）乙方应当根据甲方要求汇报工作情况、销售情况及其它相关事宜。
第二条 工作时间和地点
（一）工作时间：乙方将在珠宝店执行规定的工作时间表，具体工作时间由珠宝店管理者安排；
（二）乙方将在规定工作地点或需要时在珠宝店分支机构执行工作任务。
第三条 薪酬和社会保险
（一）乙方的工资由其销售费用提成和固定工资构成，无销售业绩要求时享受的固定工资标准为_______元/月，若乙方销售业绩达到规定标准，其工资将根据规定标准享受销售费用提成，具体标准如下：
销售额在______元以下：提成率____%
销售额在______元（含）以上：提成率____%
销售额在______元（含）以上：提成率____%
（二）乙方的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）及住房公积金等费用由甲方负责缴纳。
第四条 工作纪律
（一）乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度，如未遵守甲方规定，甲方将对其做出警告、调整或解雇其的处理；
（二）如乙方存在以下情形，视为违反工作纪律：
1、迟到早退或旷工；
2、未经上级批准私自离岗；
3、未能按时按量完成工作任务；
4、擅自与客户沟通或接待客户；
5、泄露甲方的商业机密；
6、其他严重违反甲方工作纪律的行为。
第五条 保密责任
乙方应对甲方的商业机密、客户资料和其它保密事宜保密，并按照甲方的要求执行相应的保密工作。对泄露商业机密和客户资料的员工，甲方有权追究其法律责任。
第六条 合同期限
本合同自签订之日起生效，至______年______月______日止。本合同期满前，甲方和乙方应双方协商，签订新的工作合同。
第七条 合同解除
（一）乙方有以下情况之一时，甲方可以立即解除本合同：
1、患有疾病或在工作中明显表现出身体不适，但无法提供有效的疾病证明；
2、私自离岗、旷工或长期不见或无故缺勤；
3、泄露公司商业机密和客户资料；
4、违反公司规定、纪律，较严重的影响公司工作效率和经济效益的行为；
5、其它违反合同规定的行为。
（二）乙方因下列原因之一解除本合同的，应征得甲方同意，并办理相应的手续：
1、患有与所从事工作相关的，经相关部门认证的疾病并经治疗后不能继续从事原工作；
2、经甲方同意转岗或提出解除合同。
第八条 申诉处理
（一）乙方对甲方的工作安排、人身安全、利益受到损害或发生不当待遇等，有权将问题书面提出并递交甲方。
（二）甲方应在3日内对乙方的申诉做出回复，并协商处理。
第九条 争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，由甲乙双方共同协商解决，如协商不成，可以向所在地人民法院提起诉讼。
第十条 法律适用
本合同适用中华人民共和国的法律、法规和规章制度。
第十一条 合同备份
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自甲方盖章、乙方签字后生效。本合同备份作为员工档案存放，如有争议，以正式印刷的合同副本为准。
甲方：__珠宝店__
签字（盖章）：__________
日期：_________
乙方：__个人姓名__
签字：__________
日期：_________
店员合同【篇4】
珠宝店员工聘用合同
甲方（雇主）：XXX珠宝店
乙方（员工）：
鉴于：
1. 甲方为经营珠宝销售的企业，乙方应聘甲方珠宝店员工，经过双方协商，作出以下协议。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为明确双方权利和义务，保障员工合法权益，乙方与甲方自愿签订本协议。
一、就业内容
1. 乙方受聘为甲方珠宝店的销售员，主要工作包括：
（1）积极宣传珠宝店内商品，提高销售量；
（2）对客人热情解答关于珠宝的问题，并提供优质服务；
（3）保持店面卫生、整洁，保证每一个顾客购物的舒适度；
（4）完成经营管理层下达的相关业务任务。
2. 乙方应当积极配合甲方珠宝店的管理和业务发展，热情为顾客提供优质服务，以促进公司业务的发展。
3. 乙方的工作地点为甲方珠宝店所在地，工作时间按照甲方的安排。
二、员工薪资
1. 乙方享受与职务相符合的固定月薪，月薪包括基本工资和奖金、津贴等福利待遇。月薪通过银行转账或现金发放，甲方应当及时足额支付。
2. 乙方享有享有带薪年休假。年假的天数，以乙方累计工作年限为依据。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，保险和公积金的缴纳按照国家法律和相关规定执行。
三、员工工作纪律
1. 乙方必须严格遵守甲方公司规章制度，执行公司经营管理层下达的各项任务，服从职务安排和工作调动，并为职务服务负责。
2. 乙方不得泄漏甲方商业机密，不受谋取个人利益的影响，保持客户与甲方公司的良好关系。
3. 乙方必须按照要求进行仪容仪表管理、保持店内卫生和环境的整洁，严格管理进出店的顾客等。
四、员工离职
1. 乙方应当认真履行联系双方约定的工作责任，维护公司的利益；如需离职，应提前30天书面告知甲方，并完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方的离职不得损害甲方公司利益，不得向与甲方产生竞争关系的企业提供公司的机密信息。
五、协议终止
1. 由于任一方原因（包括但不限于双方约定的期间届满、合同变更、辞职、辞退、解雇等情况），需要终止协议的，应当在协议终止前3个月书面告知对方该意愿。
2. 终止协议后，乙方应妥善处理与甲方的关系，并不得泄漏甲方商业机密。
六、协议变更
本协议需变更的，应当先经甲乙双方商定，签署书面变更协议，并报劳动人事部门备案。
七、争议解决
因履行本协议而可能发生的争议，甲方和乙方应协商解决，如协商不能达成一致的，应当向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本协议未尽事宜，根据法律、法规和双方约定来处理。
2. 本协议自双方签字或盖章之日开始生效，有效期为（）年，到期后如需继续工作，须双方协商并签订新的聘用合同。
以上合同是甲方与乙方为了就职所需签订的，是两方在平等、自愿、协商一致的原则下订立的，乙方应当严格遵守本协议的各项约定。
店员合同【篇5】
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位、作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。
1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的`工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。
3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。
4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币 元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权处罚。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方公司停业，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
店员合同【篇6】
珠宝店员工聘用合同
甲方：（公司名称）______（以下简称“公司”）
乙方：（个人姓名）______（以下简称“员工”）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信原则基础上，就员工加入公司并从事相关工作达成如下协议：
一、聘用原则
1、公司按照需求面向社会公开招聘人员，甲方经过层层筛选决定聘用员工。
2、员工应按公司要求认真学习，积极工作，恪尽职守，维护公司的合法权益和声誉。
3、本合同签署后，公司将给员工提供相应的工作岗位、工资待遇、福利待遇以及社会保险。
二、试用期
员工入职均应先进行试用期，试用期为（ ）个月。
1、试用期内，员工的工资待遇和福利待遇不变。
2、公司将在试用期内对员工进行综合考核，根据员工表现，决定是否正式转正。
3、试用期期满，若员工表现优秀，公司可以提前转正。
4、试用期内，如果员工因故离职，双方应在半年内就相关问题进行协商。
三、工资待遇
1、公司将为员工提供基本工资，具体数额为人民币（ ）元。
2、员工的奖金和福利待遇将根据公司的规定来确定。
3、员工社会保险和公积金按照国家的规定来缴纳。
四、工作内容
员工岗位为珠宝销售，岗位将在公司具体安排。
五、劳动保护和劳动安全
1、公司将配备相应的劳动保护设备和安全措施，确保工作场所安全。
2、员工应注意安全，配合公司的安全工作，减少发生安全事故的可能性。
3、如员工在工作中发生意外伤害，在第一时间内和公司汇报，并按公司流程进行申报及治疗。
六、违约责任
1、员工在试用期内，由于公司工作安排，自愿或不当行为等原因解除合同的，应在离职当天向公司交还公司资产，其中涉及财物账户清单的，应完成交接核对，无任何未结资金结余，否则公司有权利扣除员工工资及其他相关款项，并保留追究员工法律责任的权利。
2、员工在工作期间违反公司的规定的，应由员工承担相应的法律责任，并按公司规定予以处理。
七、其他事项
1、本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（ ）年，到期自动终止。
2、双方在合同期内，如需变更本合同内容，应经双方协商并签署书面协议，经盖章生效。
3、本合同未尽事宜，按国家法律法规处理。
甲方（公司）：______签字（盖章）
乙方（员工）：______签字
聘用日期：______年___月___日
店员合同【篇7】
珠宝店员工聘用合同
甲方：珠宝店
地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
乙方：XXXXX
地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
鉴于：
甲方为一家珠宝店，需要招聘一名员工进行前台销售与服务工作，乙方具有相关经验及技能，愿意应聘甲方珠宝店的前台销售与服务工作；
甲、乙双方均经协商一致，为明确各自权利义务，互信互利，达成本合同，共同遵守。
为此，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，经友好协商，签订了以下合同，共同遵守。
第一条 工作职责
1、乙方应在规定的工作时间内，认真负责地进行甲方店铺的前台销售与服务工作，并遵守甲方店铺的各项规章制度，维护甲方店铺的形象和信誉。
2、乙方应具备良好的服务态度和相关工作经验，并通过甲方的相关培训，不断的学习和提高自身技能。
3、乙方应认真履行工作职责，及时处理顾客的投诉和意见，并按照甲方的要求做出合理的处理。
第二条 薪资与社会保险
1、乙方的工资由甲方根据其工作成果和工作表现等综合因素，进行相应的调整。
2、甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险权益。
第三条 工作时间
1、乙方的工作时间为每周工作六天，上午9:00至下午6:00为一个工作日，午休一小时。
2、因乙方工作需要，需要加班的情况下，甲方会进行相应的加班费用发放，并且在保证乙方身体健康的前提下，尽量减少乙方的工作压力和负担。
第四条 工作过程中的保密和禁止竞争
1、乙方应在工作过程中，严格保守甲方店铺的经营机密，不泄漏任何有关甲方店铺的信息。
2、乙方应在合同期内，禁止在同行业范围内，进行商业竞争或者与甲方商铺有相同性质的工作。
第五条 违约责任
1、如乙方违反本合同的规定，有以下任一情况，甲方有权解除本合同：
（1）无故旷工三天以上的；
（2）不服从管理或拒绝作出合理要求的；
（3）工作时间内私自离开工作岗位的；
（4）泄露甲方店铺经营机密的；
（5）违规从事商业活动的等。
2、如乙方无故解除本合同，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第六条 合同期限
1、本合同期限为一年，自签订之日起生效。
2、本合同到期前，如双方需要续签，应在合同期满前协商一致，签署书面协议。
第七条 合同变更和解释
1、本合同如有争议，双方协商解决，如协商不成，向协商管辖地的人民法院诉讼解决。
2、本合同未尽事宜，双方可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规予以补充和解释。
第八条 合同附件
1、本合同对应有一份雇佣通知或者雇佣协议书等相关附件。
2、本合同自签订之日起生效。双方在签署本合同之时都确认对本合同的内容通晓，没有疑义，且自愿签署此合同。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
签署日期： 年 月 日
店员合同【篇8】
甲方：__________________________________________________
法定代表人：________________
地址：__________________________________________________
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同履行期限为______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
第二条 工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在___________________________范围工作;
第三条 劳动报酬
甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并根据公司的发展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水平;
甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资，按________________________________________________________________
第四条 劳动纪律
甲方应当根据国家的有关法律法规，制定健全内部规章制度和劳动纪律;乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理;
第五条 劳动合同的终止的条件
本合同期限届满应即终止执行。由于工作需要，在甲乙双方完全同意条件下，可以续订劳动合同;
第六条 劳动合同的解除
1、乙方需如实填写员工档案，并保证执行合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1) 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;
(2) 严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;
(3) 被依法追究刑事责任的;
(4) 个人能力无法胜任本职工作的;
(5) 乙方无故终止合同的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付其劳动报酬;
(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方(法律法规规定可以不提前通知对方的除外);
第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
从签订之日起生效，本合同涂改未经授权代签无效;
第九条 签约员工自签约日起，必须工作壹年
如因特殊原因需要解除合同,须经双方议定。公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人或委
托代理人(签章)：
劳动合同签订时间：______年_____月_____日
店员合同【篇9】
甲方（聘用单位）名称：______
法定代表：______
电话：______
乙方（受聘人员）姓名：______
性别：______
籍贯所在地：______
身份证号：______
现住址：______
电话：______
一、聘用合同期限，本合同书为______年；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中试用期为___个月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的'工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：
条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：
（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（事故、失职、_____造成严重后果的。
（部门工作无_____常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方（盖章）：______
法定代表人：______
________年____月____日
乙方（盖章）：______
