被迫解除劳动合同通知,合同

2025被迫解除劳动合同通知(推荐15篇)

________________公司（或人力资源部人事处）盖章

______年______月______日

劳动合同书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

乙方（劳动者）：

性别：

出生年月：

文化程度：

户籍所在地：

身份证号码：

根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。

一、劳动合同期限

本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方根据本单位需要，安排乙方工作任务。

乙方同意按甲方单位需要，在（管理、生产）岗位从事工作，并履行岗位职责。

三、劳动保护的劳动条件

甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：

对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。

乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

四、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。

2、实行每日不超过8小时，每周不超过40小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不超过36小时）。

3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地低工资标准。

甲方实行月工资制， 查看更多>>

2025.04.12 被迫解除劳动合同通知

解除劳动合同通知书

制定合同时需要注意哪些细节呢？合同的使用越来越广泛。守约有助于维护社会安定。如果您选用我的“解除劳动合同通知书”，我会竭尽所能为您服务。感谢您的关注！

尊敬的 ：

我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。

通知方（签名或盖章）

年 月 日

签 收 回 执

本人（单位）已收到单位（职工 ）于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：

年 月 日

xxx：

因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

xxxx：

你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币xxx元（大写：xxxxxxx）。其中：

1、一次性经济补偿金：人民币xxxxx元（大写：xxx）

2、其他费用：人民币xxx元（大写：xxxx），包括：公司代缴社会保险金：人民币xx元（大写：xxx），社会保险缴纳至：x年x月；

公司代缴住房公积金：人民币xx元（大写：xx），住房公积金缴纳至：x年x月；

代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元（大写：xxxx）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续，由此产生的一切损失由员工本人承担。

本通知书一式两份，人力资源部和终止合同的员工各执一份。

特此通知

xxxx公司

20xx年x月x日

xx：

因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。

请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期

2023.05.07 解除劳动合同通知书 解除合同通知书

劳动合同解除通知通用

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？小编特意收集和整理了劳动合同解除通知通用，仅供参考，希望能为你提供参考！

拖欠工资解除劳动合同通知书范本

尊敬的xxx公司：

我是xxx公司的员工xxx，就我所从事的职位与您进行沟通。我希望通过这封信向您表达我的困扰和失望，并正式通知您，我将解除与公司签订的劳动合同。

我非常遗憾地告知您，自从入职以来，我所遇到的工资拖欠问题已经严重影响了我的正常生活和家庭状况。根据我所了解，依据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资，并且不得拖欠、少发或者恶意扣除工资。然而，我不得不无奈地说，我所承受的工资拖欠问题已经达到了无法忍受的程度。

我已多次和公司领导沟通并表达我的关切，但是至今仍未得到解决。每个月的工资延迟支付已经成为常态，而且经常出现工资不足的情况，这不仅给我造成了经济上的困扰，还对我的家庭造成了严重的不便和压力。

在此，我再次郑重地向您表达我的不满和遗憾。我深知作为员工，我应当以高度的责任心和较高的工作质量来履行我的职责，同时公司也应当以诚信和负责的态度履行雇主的义务。但是，从公司近期的行为来看，我感到公司并未能够做到这一点。

作为一名雇员，我为公司的发展和利益尽了自己的力量，而公司对我的报酬却未能按时支付。我不禁开始对公司的诚信和管理能力产生疑问。更为重要的是，这种拖欠行为对我的职业发展和个人信誉造成了明显的损害。

鉴于以上原因，我深感遗憾，我决定解除与公司的劳动合同。我希望尽快办理相应手续以及工资的结算工作。同时，我要求公司根据合同规定和劳动法的要求，及时支付我所欠的工资和相应的赔偿金。

我对您能够理解我此次决定和给予积极的反馈表示感谢。我希望此事能够得到公正和合理的处理，同时避免进一步的纷争和法律纠纷。我愿意与公司友好地协商解决相关问题，并且确保劳动关系结束时的平稳过渡。

由于拖欠工资问题的恶劣影响，这正是我迫切希望离开公司的原因。我感到非常失望和沮丧，然而，我相信，通过与公司的积极合作和沟通，在未来可能有机会再次合作。

最后，谢谢您抽出时间阅读我的信件。请您将我的决定予以重视并尽快答复。

祝愿公司未来的发展更加繁荣，并希望您一切顺利。

此致

xx

2023.11.02 劳动合同解除通知 合同解除通知

个人解除劳动合同通知

你了解合同中最关键的要点是什么吗？合同的重要性已经不可替代。签署合同能够更明确地执行合同条款，特别推荐您阅读以下的“个人解除劳动合同通知”，我们将为您提供最新消息，请保持关注！

编号：_______________

被通知人：_______________

所属部门：_______________

因下列第_______________项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的'劳动合同关系：

1、双方协商一致解除劳动合同

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：___________________元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

员工离职解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]，

您好！首先，我们衷心感谢您在公司任职期间所做出的辛勤付出和无私贡献。在您离职的这一刻，我们希望向您表达我们最真诚的祝福和感激之情。

根据您提出的离职申请，并经过公司内部相关程序的审批，我们特此向您发出本《员工离职解除劳动合同通知书》。希望您能够在本通知书表明的日期内完成离

2023.11.03 解除劳动合同通知 解除劳动合同