新疆述职述廉(优选十七篇)。
为了确保事情或工作有序有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的廉洁教育活动方案，希望能够帮助到大家。
新疆述职述廉 篇1
卫生院全体职工对这次加强纪律作风建设活动都十分重视，院领导班子进行了精心的组织和周密的部署。在院长、副院长的直接领导下，成立了高台子卫生院加强纪律作风建设活动领导小组。同时，结合卫生工作实际，制订了以“规范医疗服务行为、提高卫生监管水平”为主题的工作方案，方案中明确了依法行医、依规操作、遵守规章、转变行风、改善服务和改进作风等六个方面的工作重点，并围绕工作重点，将方案进一步细化，制订了实施细则和验收标准。有针对性制定了工作方案，召开了动员大会，扎实有序地开展了各项工作。
加强纪律作风建设活动中，我院存在的问题主要集中在以下几点：
1.在开展各项工作中不够主动，存在懒散，拖延现象。
2.在工作中缺乏创新意识。
3.在诊疗过程中思想上有包袱，有顾虑。
针对以上存在的问题，卫生院加强纪律作风建设活动领导小组进行了问题存在原因分析，认为是有极个别职工认识不到位。工作态度、责任心不强。还有少数领导干部认为院规章制度主要是抓基层医务人员的工作作风和纪律，没有做到身体力行，率先垂范；另外，由于现阶段全国普遍医患纠纷存在，造成有些同志在诊疗过程中存有思想顾虑。
卫生院以求真务实的态度，对存在问题进行整改。
1.狠抓违规、违纪行为的查处。对学习、工作当中懒散，迟到、早退的违纪行为进行了罚款50元，并院内提出批评。加强领导干部纪律作风建设，使之做到身体力行，率先垂范。
2.对工作不够主动，存在思想顾虑的`医务人员进行了一对一的思想工作使其逐渐转变工作态度，主动提高技术水平。
3.为了提高职工创新意识，卫生院组织业务骨干分批到上级医疗单位进行学习、进修。
4.对可能发生的纪律问题也分别制定了整改方案，落实整改措施。
卫生院在以后工作中会把加强纪律作风建设活动宣传、学习到位持之以恒的把此项工作做好，继续认真整改，完善制度。确保活动取得实实在在的效果。要通过动真的、抓实的、碰硬的，努力把医疗服务质量提上去，把卫生院的良好形象树立起来。
新疆述职述廉 篇2
一、总则
目的
为加强医院的科学管理，提高决策的科学性、民主性和透明度，防范决策风险，促进医院事业健康发展，根据相关法律法规和政策规定，结合医院实际情况，制定本制度。
适用范围
本制度适用于医院内部的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项（以下简称“三重一大”事项）的决策和管理。
基本原则
坚持集体决策原则。“三重一大”事项必须通过集体讨论、民主决策的方式进行，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和公正性。
坚持依法依规原则。决策过程必须严格遵守国家法律法规、党内法规和医院规章制度，遵循决策程序，确保决策合法合规。
坚持科学决策原则。以科学发展观为指导，运用科学方法，对“三重一大”事项进行充分的可行性研究和风险评估，提高决策质量和效益。
坚持民主决策原则。充分尊重职工的民主权利，广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的事项必须经过职工代表大会或其他民主程序审议通过。
坚持责任追究原则。建立健全决策责任追究制度，对违反决策程序、造成重大损失或不良影响的行为，严肃追究相关人员的责任。
二、“三重一大”事项的主要内容
（一）重大决策事项
医院贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；
医院党的建设、党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设和文化建设等方面的重大决策；
医院发展战略、中长期发展规划、年度工作计划和重大改革方案等事项；
医院学科建设、人才队伍建设、科研教学等方面的重大决策；
医院医疗质量、医疗安全、医疗服务等方面的重大决策；
医院财务预算、决算方案，重大财务收支事项，重大资产处置和重大经济合同签订等事项；
医院内部组织机构设置、调整和人员编制、岗位设置等事项；
医院薪酬分配、福利待遇、奖惩制度等涉及职工切身利益的重要事项；
医院对外合作、交流与重大投资项目等事项；
医院其他重大决策事项。
（二）重要干部任免事项
医院中层干部的任免、调整、考核、奖惩等事项；
医院重要岗位人员的任免、调整等事项；
医院后备干部的选拔、培养等事项；
医院其他重要干部任免事项。
（三）重大项目安排事项
医院基本建设项目、大型修缮项目、重大设备购置项目等；
医院重大科研项目、学科建设项目等；
医院对外合作项目、重大投资项目等；
医院其他重大项目安排事项。
（四）大额度资金使用事项
医院年度预算内大额度资金的调动和使用；
医院超预算的资金调动和使用；
医院对外重大捐赠、赞助等事项；
医院其他大额度资金使用事项。
三、“三重一大”事项的决策程序
（一）酝酿决策
“三重一大”事项决策前，相关部门应进行深入的'调查研究，充分听取各方面的意见和建议，进行必要的可行性研究和风险评估，制定出可供选择的决策方案。
重大决策事项在提交决策前，应通过适当形式征求职工群众的意见和建议。涉及职工切身利益的事项，应通过职工代表大会或其他民主程序广泛听取职工的意见和建议。
重要干部任免事项在提交决策前，应按照有关规定进行民主推荐、组织考察、征求纪检监察部门意见等程序，并在一定范围内进行公示。
重大项目安排事项在提交决策前，应进行充分的论证和评估，必要时可组织专家进行咨询和评审。
大额度资金使用事项在提交决策前，应进行严格的预算审核和财务分析，确保资金使用的合理性和安全性。
（二）集体决策
“三重一大”事项必须通过医院领导班子集体会议讨论决定。集体会议应按照规定的程序和要求进行，确保决策过程的民主、公正和透明。
集体会议决策时，应充分发扬民主，与会人员应认真讨论，充分发表意见，对决策事项逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。主要负责人应最后发表结论性意见。
集体会议决策时，如对重要问题发生较大分歧，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，再提交集体会议讨论决定。
集体会议决策应形成会议记录，详细记录会议讨论情况和决策结果，包括决策事项、决策过程、决策参与人及其意见、决策结论等内容。会议记录应归档保存，以备查阅。
（三）执行决策
“三重一大”事项决策后，医院领导班子成员应按照分工负责组织实施，明确责任部门和责任人，确保决策的有效执行。
责任部门和责任人应认真落实决策事项，制定具体的实施方案和工作计划，加强组织协调和督促检查，及时向医院领导班子报告决策执行情况。
在决策执行过程中，如发现决策存在问题或需要调整，应及时向医院领导班子报告，并按照规定的程序进行调整和完善。
医院纪检监察部门应加强对“三重一大”事项决策执行情况的监督检查，确保决策的执行符合法律法规和医院规章制度的要求，防止出现违规违纪行为。
四、“三重一大”事项的监督检查
医院应建立健全“三重一大”事项决策监督机制，加强对决策过程和决策执行情况的监督检查。监督检查的主要内容包括：
决策程序是否符合规定；
决策过程是否民主、公正、透明；
决策事项是否得到有效执行；
决策执行过程中是否存在违规违纪行为等。
医院纪检监察部门应充分发挥监督职能，定期对“三重一大”事项决策和执行情况进行检查和评估，并向医院领导班子报告监督检查结果。对发现的问题应及时提出整改意见和建议，督促相关部门和责任人进行整改。
医院应将“三重一大”事项决策和执行情况作为领导班子民主生活会、述职述廉和党风廉政建设责任制考核的重要内容，接受上级组织和职工群众的监督。
医院应建立健全“三重一大”事项决策责任追究制度，对违反决策程序、造成重大损失或不良影响的行为，严肃追究相关人员的责任。责任追究的主要方式包括：
责令作出书面检查；
通报批评；
诫勉谈话；
组织处理；
党纪政纪处分；
移送司法机关处理等。
五、附则
本制度由医院党委负责解释。
本制度自发布之日起施行。医院原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
新疆述职述廉 篇3
第一章总则
第一条为规范本院重大事项的决策程序，提高管理水平和服务质量，依据国家相关法律法规及上级文件精神，结合本院实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有涉及“三重一大”的决策过程。
第二章组织机构与职责
第三条成立由院长担任组长、副院长及相关职能部门负责人为成员的“三重一大”工作领导小组，负责全院范围内“三重一大”事项的统筹规划与组织实施。
第四条各科室应积极配合并参与“三重一大”相关工作的讨论与执行。
第三章决策流程
第五条对于拟提交至“三重一大”会议审议的.重大事项，发起部门需事先准备详细的项目报告或方案说明，并通过正式渠道上报给领导小组办公室。
第六条领导小组办公室收到材料后进行初步审核，符合条件者列入下次会议议程。
第七条召开专门会议讨论决定。参会人员包括但不限于领导小组全体成员、相关领域专家等。必要时可邀请外部专业人士参加。
第八条会议采取无记名投票方式表决，过半数同意视为通过。
第九条所有决议均需形成书面记录，并由参会各方签字确认存档备查。
第四章监督机制
第十条建立健全监督体系，定期对已实施的“三重一大”项目进行跟踪检查，发现问题及时整改。
第十一条接受全体员工和社会各界的监督，设立投诉举报渠道，保障信息畅通。
第五章附则
第十二条本制度自发布之日起施行，解释权归医院所有。
新疆述职述廉 篇4
在组织纪律的践行过程中，我始终坚持高标准、严要求，力求在各个方面都做到最好。以下是我对自己在组织纪律方面表现的个人总结。
一、自我管理与自我约束
我深知自我管理是组织纪律的基石。因此，我注重培养自己的时间管理能力，合理安排工作和生活时间，确保高效完成任务。同时，我也注重自我约束，在工作中始终保持专注和投入，不受外界干扰。
二、严格遵守工作流程
在工作中，我始终遵循既定的工作流程，确保每一个步骤都符合规范和要求。这不仅可以提高工作效率，还可以避免因个人原因导致的失误和错误。同时，我也积极参与工作流程的优化和改进工作，为团队的发展贡献自己的力量。
三、积极履行岗位职责
我深知自己的岗位职责对于组织的重要性。因此，我始终认真履行自己的职责，确保工作质量和效率。同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，共同推动工作的顺利进行。在遇到困难时，我会积极寻求帮助和支持，确保问题得到及时解决。
四、维护组织纪律
我始终将维护组织纪律作为自己的`重要职责。在日常工作中，我积极监督他人的行为举止是否符合组织纪律要求，并及时提醒和纠正。同时，我也积极参与组织纪律的宣传和教育活动，帮助同事树立正确的组织纪律意识。
五、存在的不足与改进
虽然我在组织纪律方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。比如，在有时候面对一些复杂问题时，我可能会显得过于保守和谨慎，导致决策过程较为缓慢。为了改进这一点，我将加强自己的决策能力训练，学会在充分分析问题的基础上迅速做出决策。同时，我也将加强学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和业务水平。
新疆述职述廉 篇5
一直以来，我都将廉洁视为个人品德和职业操守的重要准则，并以此来规范和约束自己的行为。以下是我对自身廉洁情况的评价：
在思想方面，我坚决拥护党的路线方针政策，积极参加廉政教育活动，不断增强自身的廉洁意识。时刻提醒自己要保持清醒的头脑，坚守道德底线，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。
在工作中，我严格遵守单位的各项规章制度，不利用职务之便谋取私利。对待工作任务，秉持公正、公平、公开的`原则，做到一视同仁。在涉及利益分配或决策制定时，始终以集体利益和公平正义为出发点，确保决策的合理性和公正性。对于可能存在的利益冲突，主动回避，保持工作的独立性和客观性。
在日常生活里，注重勤俭节约，反对铺张浪费。自觉抵制各种形式的奢靡之风和享乐主义，不追求物质上的过度享受。在人际交往中，谨慎交友，远离不良圈子，坚决拒绝任何形式的贿赂和不正当利益。
我深知廉洁是一项长期的修行，需要不断地自我约束和自我监督。我会定期反思自己的行为，查找可能存在的不足之处，并及时加以改正。同时，也欢迎他人对我的监督和批评，以促进自身更好地保持廉洁。
总体而言，我认为自己在廉洁方面能够做到自律自省，但也明白还有不断提升和完善的空间。我将继续努力，不断强化廉洁意识，以更加坚定的决心和更高的标准要求自己，为营造风清气正的社会环境贡献自己的一份力量。
新疆述职述廉 篇6
本人一直以来高度重视廉洁自律，将其作为做人做事的基本原则。以下是对自身廉洁情况的评价：
在思想层面，我深刻认识到廉洁的重要性，时刻以高标准严格要求自己。积极参加各类廉政教育活动，不断强化廉洁意识，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，树立了正确的价值观和权力观。
在工作方面，始终坚守职业道德和操守。严格遵守公司的各项规章制度，确保工作的公正性和透明度。在涉及利益相关的事务中，保持客观中立，绝不以权谋私，杜绝任何形式的不正当利益输送。对于可能存在利益冲突的情况，主动回避，维护工作环境的清正廉洁。
在日常生活中，秉持勤俭节约的生活作风，反对铺张浪费和奢靡享受。社交活动中，谨慎交友，避免与不良风气的.人交往，不参与任何可能影响廉洁形象的活动。
自我监督方面，经常反思自己的行为是否符合廉洁标准。对于可能存在的风险点，提前做好防范措施。同时，虚心接受他人的监督和批评，有则改之，无则加勉。
然而，我也清楚地认识到，廉洁是一个持续的过程，需要不断地自我提升和完善。在未来，我将继续加强学习，不断提高自身的廉洁素养，以更加严谨的态度对待廉洁问题，为营造风清气正的社会环境贡献更多的力量。
新疆述职述廉 篇7
作为一名党员，廉洁自律是我应始终坚守的原则和底线。以下是我对自己廉洁自律情况的评价：
在思想上，我时刻保持对党的忠诚，深入学习党的理论，特别是关于廉洁自律的重要论述，不断增强党性修养和廉洁意识。坚决拥护党的纪律和规定，将廉洁视为党员的政治生命，时刻提醒自己保持清醒的头脑，抵御各种腐朽思想的侵蚀。
在工作中，我严格遵守党的纪律和单位的规章制度，始终秉持公正、公平、公开的原则。无论是在项目审批、资源分配还是人员管理等方面，都坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为。积极履行工作职责，努力为群众办实事、办好事，不接受服务对象的礼品、礼金和宴请，保持工作的廉洁性和纯洁性。
在日常生活中，崇尚节俭朴素的生活方式，反对铺张浪费和奢靡之风。注重自身的言行举止，自觉遵守社会公德和家庭美德，为身边的人树立良好的榜样。在社交活动中，谨慎交友，不参与任何可能影响党员形象和廉洁性的活动。
同时，我也积极参与党组织的廉政教育和监督活动，自觉接受党和群众的监督。对于自身存在的不足之处，能够虚心接受批评并及时改正，不断完善自己，提高廉洁自律的`能力和水平。
然而，我也深知自己在廉洁自律方面还存在一些需要改进的地方。例如，在面对一些复杂的情况时，还需要进一步提高判断和处理问题的能力；在廉洁自律的宣传和教育方面，还可以发挥更大的作用。
在今后的工作和生活中，我将继续加强学习，不断提高自身的思想政治素质和业务能力，更加严格地要求自己，做到言行一致、表里如一，始终保持共产党员的廉洁本色，为党和人民的事业贡献自己的力量。
新疆述职述廉 篇8
不知从何时起，教师这一曾经最圣神而光辉的职业，却也落满了俗世流言的灰尘。一时间，教师在人们心目中的地位，由天上堕入人间，从道德与智慧并重的化身退化为平庸的众生，甚至于奸邪的恶魔。早些年流传的一个关于社会“七匹狼”的段子就很形象地说明了这一点：公检法，国地税，人民教师。悲哀呀！传道授业解惑的教师竟然与地痞流氓的社会人士混为一谈，真不知万圣师表的 孔老先生九泉下如若有知，又该作何感想？
是什么让教师的形象发生了天翻地覆的逆转？可以追溯历史寻求答案，也可以说是社会客观不良大环境的熏染，但更为重要，更为紧迫的是要解决教师自身思想沉沦的问题。莲，出淤泥而不染，是因为它有一颗纯洁的心。教师如果要重塑社会公众眼中的形象，那无疑也要净化自己的心灵，从廉洁从教做起。只有廉洁从教，教师才能成为道德与智慧并重的榜样，成为社会良知的基石。可以说，教师廉洁从教是其立身之本，是一名合格教师最基本的职业操守。
所谓廉洁从教，依据《中小学教师职业道德规范》的第七个规范，即要求广大教师应具备高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不染社会上出现的一些贪、贿等恶习，不利用职权之便从学生及家长身上谋取私利，始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。那么具体来说怎样做到廉洁从教呢？下面笔者即从以下两方面谈点个人的拙见。
第一，当下已是法制教育时代，对于教书育人的教师职业来说，一名合格的教师首先他的教学管理行为应是在法律所规定允许的范围之内。传统私塾学堂留下的“棍棒底下出秀才，不打不骂不成人”的粗暴教育理念，显然已与当下尊重学生人格与个性的要求相抵触。当然就实际情况来说，很多时候老师们不是不清楚相关的教育法规，而是在具体的教学管理实践中不按照相关教育法规来操作。一些老师总是想当然地认为，学生现在年龄尚小，缺乏个人约束和自控力，口头说教往往起不到很好的效果，必要的体罚与谩骂还是需要的。在这些老师看来，随着学生年岁的增长，以后他们便会理解老师当初所作所为的良苦用心；岂不知有时候一旦在人的心里留下惨痛的回忆，那将是难以抹灭的。因此，不论是从国家教育法律的规定，还是从个人教学管理的实际效果来谈，作为教师一定要学习国家颁布的新《教育法》、《教师法》以及《中小学教师职业道德规范》，进一步明确教师应该具备的法律法规，并且在实践中依法教学，依法管理。日常教学管理中依法而行，这应是当下廉洁从教首先应做到的。
第二，廉洁从教要从净化心灵，提高做人境界做起。教师是文明的传承者，肩负着培育一个国家和民族下一代的.荣耀使命。可以说，一个国家和民族的未来很大程度上就决定于教师培育了怎样的一代人。“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。”一百年前的梁启超先生已在其《少年中国说》一文中明确地提出这一观点。可是要培养这样富有朝气，且思想进步的青年，还得需要在学习的过程中老师们给他们以正确的指引，以身作则树立榜样。从这一角度来说，教师的廉洁从教关乎到民族的兴衰，国家的兴替。因此，只有教师自己从思想觉悟上成为了一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，那么他所培养的学生方能成为有益于国家和民族的人。为此，作为一名教师，要不断陶冶个人情操，提升做人境界，廉洁从教，把为国家和民族培育栋梁之才为己任，淡泊名利，不求索取，爱岗敬业，乐于奉献，为建设祖国美好的明天而奋斗不息。
放眼当下，社会中浮荡这一股不正之风，如以权谋私、拜金主义、损人利已、弄虚作假、见利忘义等等。社会是一口大染缸，无疑就连校园“象牙塔” 这一片净土也受到了这股歪风邪气的熏染。借手中职权谋私利者有之，给学生校外有偿补课者有之，收受家长财物者有之，至于那些道德品行败坏将罪恶的黑手伸向学生的无耻之徒更是给整个教育系统蒙羞抹黑。
当然，就外在的客观原因来说，教师收入渠道有限，大多数人仍然依靠财政工资，收入明显偏低，特别是在经济比较落后的地区，有的学校连教师工资都不能正常发放，教师生活经济窘迫。这种情况下，一些老师就觉得自己的教学劳动与产生的社会价值很不相称，比对社会上抢占商机而一夜暴富者，许多教师的职业神圣感顿然丧失，进而产生严重的心理不平衡。“别人都富了，我每天辛辛苦苦太清贫了，能捞就捞一把，这也在情理之中”，有了这种想法，有的教师有违廉洁从教的行为也就出现了。从这个角度来说，教师廉洁从教当然重在提升个人思想觉悟，但如若社会大风气不能得以扭转，社会收入分配体制不改革，从整体和长远上看，教师收入偏低，在客观上始终不利于他们保持廉洁从教，金钱物质的诱惑极易引发教师们做出有违廉洁从教的行为。
孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。廉洁从教就是我们教师树立榜样的最好体现。就我个人而言，我将继续发扬“捧着一颗心来，不带半棵草去”的奉献精神，通过个人的实际行动净化校园这块纯净的圣土，不断提升自我人生境界，养浩然正气，恪尽职守，传道解惑，育桃李芬芳。
新疆述职述廉 篇9
吴xx：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时吴xx还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，吴xx走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，吴xx获得“南丁格尔奖章”。
扎实的护理生涯。
1984年，26岁的吴xx担任护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，吴xx回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴xx又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，吴xx先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，吴xx担任北京协和医院护理部主任。近30年的护理生涯中，吴xx每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。
1996年，北京协和医院开展了整体护理。吴xx说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。
整体护理以人为本。
吴xx非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。吴xx认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴xx说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的`集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，吴xx看到了她国与国外护理工作的差距。
国内外护理差距在思想意识。
在吴xx接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，她们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，吴xx说，她们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。
吴xx说，她们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，她们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而她们的护士仍存在对患者冷淡的情况，她们应当加强护士服务理念的管理。北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
管理与自觉相结合的护理特色。
提及北京协和医院护理特色，吴xx欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。提及她国护士的人性化管理，吴xx说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。她们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在她国完全靠护士自觉还是不够的。她国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造她们自己的护理特色。北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为她国护理事业的发展发挥了重大作用。
新疆述职述廉 篇10
在“工作纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然在教学管理上逐步走向规范，教学行为进一步规范，学校办学效益开始凸显，社会效益不断增强，但是在教学改革上存在畏难情绪，没有针对学校实际情况，主动地去想办法，创新工作，因此，工作上还没有大的'起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：满足于做好日常教学和管理的任务，在工作，教学研究和教学科研做得不够。
4、帮助指导青年教师不够。认为教师的成长是教师个人的事，对青年教师帮助不够。
二、存在问题的主要原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄，只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，联系实际不够，因而不能准确把握形势。
2、认识不够到位，认为做好自己教学和常规管理就可以了，创新工作有难度，缺乏具体的指导，不知道如何做好。
3、认为自己的业务水平不错，是老教师了，有一定的教学经验，没时间钻研，教学工作也不会有太大影响，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
3、对帮助青年教师与学校发展的认识不到位，忙于自己的日常事务和所教班的教学，帮助不细不实。
三、今后的整改措施
1、加强政治学习，不断提高自身的政治素质，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高教学和管理工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高教书育人的水平；要注重实际，加强研究，找准教学和管理中存在问题明确努力的方向，想办法，多思考改进工作的措施，努力把工作提高到一个新的水平。
3、加强业务理论学习，努力提高业务水平。充分发挥主观能动性。加强业务知识的学习，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同行请教。努力做好教学工作和学校管理工作，使工作在规范化上再上台阶。
4、加强对青年教师的帮助和指导。结合教师实际，深入课堂，发现问题，及时帮助和指导，多于同行研究，共同探讨改进方法，使青年教师尽快成长起来，从而提高学校办学效益，使教育教学工作真正做好到让人民满意，让学生成才。
新疆述职述廉 篇11
为进一步健全医院领导班子科学民主决策机制，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，结合医院实际情况，特制定本管理制度。本制度所称“三重一大”事项，是指医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。
一、“三重一大”事项范围
重大决策事项
医院的发展方向、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项；
资产损失核销、重大资产处置、国有产权变动等重大资产（产权）管理事项；
年度生产经营计划、财务预算、决算，从事高风险经营等重大生产经营管理事项；
医院改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散等重大资本运营管理事项；
涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项；
其他有关医院全局性、方向性、战略性的重大事项。
重要人事任免事项
对医院中层以上经营管理人员（包括重大项目负责人和重要管理岗位人员）的选聘、任免；
向控股、参股企业委派或更换股东代表（包括委派高级经营管理人员），推荐董事会、监事会成员；
后备干部的管理；
涉及医院中层以上经营管理人员的重要奖惩；
其他干部管理的重要事项。
重大项目安排事项
年度投资计划和融资、担保项目；
计划外追加投资项目；
重大、关键性的设备引进和重要物资设备购置等重大招投标管理项目；
重大工程承发包项目；
其他重大项目的安排。
大额度资金使用事项
年度计划的.大额度资金使用；
较大额度预算外资金使用；
较大额度的非生产性资金使用，以及重大捐赠、赞助；
其他大额度资金使用。
二、“三重一大”决策原则
民主集中制原则：在民主基础上进行集中，是医院重大问题决策过程必须坚持的根本原则。
实事求是原则：对重大问题的决策，必须尊重客观，符合医院实际，有利于医院的改革、发展和稳定工作。
依法决策原则：国家的各项法律、法规、政策、规定和医院规章制度是医院重大问题决策的根本依据。
党管干部原则：坚持党管干部是提高医院对重大问题决策水平的根本保证。
责任追究原则：实行责任追究是保证医院对重大问题决策正确的重要举措。
分工负责原则：分工负责原则是提高决策效率，避免推诿扯皮，强化决策责任意识的必然要求。
保密原则：对未通过和有限定范围的事项，不得擅自传播。
三、“三重一大”决策程序
酝酿阶段：决策事项应提前进行充分酝酿，广泛听取各方意见，形成初步决策方案。
讨论阶段：决策事项应提交医院领导班子会议进行集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，形成决策意见。
决策阶段：在集体讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，形成最终决策。
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执行阶段：决策事项应明确执行部门和责任人，按照决策意见进行执行，并及时反馈执行情况。
四、责任与监督
责任分工：医院党政主要负责人为贯彻落实“三重一大”决策制度的主要责任人，班子成员为集体领导下分管工作的直接责任人。
监督检查：医院纪委对“三重一大”决策制度的执行情况负有监督责任，应定期进行监督检查，发现问题及时整改。
责任追究：对违反“三重一大”决策制度的行为，应严肃追究责任，确保决策制度的严肃性和权威性。
五、附则DG15.COm
本制度自发布之日起施行，由医院党政办公室负责解释。
新疆述职述廉 篇12
作为一名幼儿园教师，我深知廉洁从教的重要性。在长期的教学工作中，我始终坚持廉洁从教，这让我深刻地感受到了廉洁从教的价值。以下是我的一些体会和心得，与大家分享。
幼儿园教育工作需要高度的责任感和职业操守。我们要时刻保持清醒的头脑，始终牢记自己的职责和使命，为孩子们的健康成长负责。廉洁从教意味着我们不能有任何的私心杂念和不道德行为。在教育工作中，我们一定要保持纯洁的心态，不受任何外界诱惑，坚持为孩子们的利益服务。
幼儿园教育工作需要正确认识和处理与家长的关系。幼儿园教师需要与家长开展积极、健康的交流，进行有效的沟通。我们要尊重家长的意见和需求，同时也要坚持自己的原则和职业道德，确保教育工作的'公正性和客观性。在与家长的交往中，我们要以廉洁从教为准则，不接受礼品和红包等物品，尽可能避免和家长发生利益冲突。
最后，幼儿园教育工作需要讲究公正、公开和透明。我们要严格遵守教育规章制度，保持教育工作的公平性和公正性。同时，我们也要注重与同事的合作和互助，进行公开透明的工作交流，避免出现不正当的谋取私利的行为。
廉洁从教是一名幼儿园教师不可或缺的品质和重要素质。只有始终保持清醒的头脑，秉持高度责任感和职业操守，才能为孩子们的健康成长做出更大的贡献。
新疆述职述廉 篇13
根据最高人民法院、省纪委、省委政法委关于学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》的部署，依照省高级人民法院印发的《廉洁司法教育活动的指导意见》的通知要求，经本院研究决定，在我院组织开展以“恪守职业纪律防范岗位风险”为主题的廉洁司法教育活动。特制定本活动方案。
一、指导思想
以人民法院反腐倡廉建设工作会议和省纪委十届六次全会、全省政法工作会议精神为指导，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）、《人民法院工作人员处分条例》（以下简称《条例》），利用本系统违纪违法典型案例有针对性地进行警示教育，进一步增强法院干警的公正意识、廉洁意识、法纪意识、风险意识，牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，推进反腐倡廉机制创新，解决司法廉洁方面存在的突出问题，促进公正、高效、廉洁司法。
二、本次活动按排
本次活动从6月25日起至11月15日结束，活动分三个阶段进行。在每个活动阶段中，除本院组织召开的院务会外，其余时间由各庭、科、室、局自行组织安排。
第一阶段。在我院党员干部中开展对照《准则》找差距，遵守《准则》做模范教育活动。时间从6月25日开始至8月15日结束。
具体要求：以本院各庭、科、室、局为单位，必须合理有效的安排学习讨论和对照查摆时间，由科室负责人组织党员领导干部认真学习《准则》。要原原本本的学，逐条逐项的学，力求准确理解和全面掌握《准则》的基本精神和主要内容，特别是要熟知8个方面、52个“不准”。要严格对照《准则》的禁止性规定，认真分析自身的从政状况，着力查找和解决涉及自身廉洁自律的突出问题。要搞好“五查”，即：查思想，看政治意识、大局意识、廉洁意识强不强；查作风，看是否作到为人正派、办事公道、廉洁从政；查工作，看是否了解民情、案情、院情、公正、廉洁、高效司法；查生活，看是否把住欲望关、交友关、兴趣关；查廉政，看是否存在人情案、关系案、金钱案的问题。在学习查摆过程中，各庭、科、室、局要做好学习纪录，每人要做好学习笔记，要求每人在学习中结合自身实际情况写出一篇学习体会。认真总结自己在近年来思想、工作和作风方面的情况，要敢于正视问题，严于剖析自己，深入查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、工作作风、工作能力和廉洁自律等方面存在的问题。针对存在的问题各科室要有整改方案。
第二阶段。在我院全体干警中，开展学习熟知《条例》，恪守职业纪律教育活动。时间从8月15日开始至9月15日结束。
具体要求：以本院各庭、科、室、局为单位，由各部门主管责任人负责指挥，合理有效的安排学习时间，认真学习宣讲《条例》，通过学习宣讲《条例》，来达到以下目的：一是充分认识《条例》的重要意义，二是要求干警熟知《条例》的内容，督促每位干警自觉按《条例》的要求教育和约束自已，三是严格按《条例》规定惩戒违纪行为。要根据《条例》的规定内容，分析检查自身存在的情况和问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。每位干警要在学习和对照检查的过程中要结合自身实际写出一篇心德体会。
第三阶段。在法院全体工作人员中，开展“认清危害防风险，廉洁公正履职责”教育活动。时间从9月15日开始至11月15结束。
具体要求：以本院各庭、科、室、局为单位组织好这次活动，此次活动所要达到的目的.是：一是警示教育作用，二是使干警认清岗位风险，三是严格践行承诺。通过警示教育提高认识，使干警努力做一名合格的、称职的、党和人民放心、满意的司法工作者。各科室要精心组织干警学习《人民法院警示教育案例选编》的内容。以黄松有 、滕延才等法院系统严重违纪违法案件为反面教材，大力开展警示教育，使广大干警认清腐败对事业、家庭和身心的严重损害，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在警示教育活动中，每名干警都要结合思想和工作实际写出心得体会。
xx区人民法院中心组以学习《准则》和《条例》作为中心组本次教育活动的重要内容，定于8月13日进行。
三、此次活动的领导组织机构：
组长
成员
本次活动领导小组办公室设在本院纪检监察室。
四、检查验收阶段
本次活动的检查验收由中级人民法院进行。此前本院各庭、科、室、局要将学习情况汇总上报本院领导小组做好检查验收准备。同时上交全体干警的学习心得体会。
新疆述职述廉 篇14
大家好！我是县委党史研究室派驻佳荣镇岜鲜村的驻村干部，同时挂任村委副支书，我叫莫令。半年来，在县各级部门和佳荣党委、政府的领导和关心下，我以群众为亲人和朋友，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕村级党组织建设和促进农村经济发展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，扎实推进农村精神文明建设，着力改善群众生产生活条件，在工作和生活中自觉践行党的宗旨，得到了广大党员干部群众的信任和上级组织的认可。现就半年以来的工作汇报如下：
一、深入调查研究，理清工作思路
所谓“没有调查就没有发言权”。为此，我深入村组到农户家中开展调查研究。一是到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对村两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的.距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。三是到村组干部家中与其促漆交谈，了解其思想动态，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查和分析，熟悉全村的基本情况，了解村情民意，得出了岜鲜村贫困的原因：通组交通不便，基础设施薄弱，人畜饮水困难，文化水平不高，欠缺发展意识等。
二、加强组织建设，增强村两委战斗力
20xx年岜鲜村被列为了软弱涣散基层党组织，作为村委副支书我倍感压力。我及时调整工作重点全力协助支书整治整改，着力加强班子和党员队伍建设。
一是抓选举，强班子。积极协助村委筹备组织换届工作，经过酝酿、候选、投票等环节新的村委班子在群众拥护的热烈掌声中产生了。其中连任的村支部书记，熟悉村情，经验丰富；新当选村委会主任勤恳务实，服务意识强；副主任不足35周岁，新的村支部领导班子结构合理、年富力强、善于发展，是群众信赖的领导核心。
二是抓思想，改作风。年初，参与组织召开支部班子会，统一班子思想，理清发展思路，凝聚干部民心。3月下旬还特别邀请到县委党史研究室班子领导到村委开展“三讲”宣讲会，对全村党员干部作了“八项规定”和转变四风的宣讲教育，会后获赠最新党史编研成果励志图书学习读本100余册，红色文化系列产品3件套。
三、着力关注民生，积极为民办实事
通过不懈努力岜鲜村基层组织建设明显加强党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，学校、交通、人畜饮水等基础设施建设取得明显进展村容村貌明显改善，精神文明建设不断推进各项社会事业健康发展，群众生活水平明显改善：
1、20xx年1月15日，联系党研室到村开展春节慰问活动。室班子领导进村入户对生活困难党员、老党员、创业带富党员以及结对“伙计”进行了慰问，关心询问群众生活与健康情况，鼓励党员同志坚定信心，狠抓生产，争当表率，此次共走访慰问25户，慰问金3300元。
2、与村委班子成员轮换严守值班制度，耐心热情接待群众来访，同时加强法规宣传。半年来，共接受群众来访15人次，发放宣传读本20本，宣传单100份。
3、4月26日至27日，陪同“伙计”、村支两委班子赴广西天峨下老乡纳翁、纳良考察中药材“三叶青”种植项目。群众发展积极性高，村支两委班子共同研究形成一致意见发展种植中草药，目前已经利用土地流传方式示范种植2万袋，面积4亩，按目前市场价格，到时可收入100—120万元。
4、6月到田间地头检查水利管网，并争取到维修水渠保资金3000元，充分保证了群众农忙季节水源充足，水渠通畅，用水无虞。
回顾半年的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打驻村工作局面的突破口；支持村级班子的各项建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在下半年的工作中，我将继续发扬认真履行职责，践行党的群众路线宗旨，纠正不足，把工作进一步做好做实，为贯彻落实“全省同步建设小康社会”，大力推动岜鲜村的同步小康社会发展而做出更大的奉献。
新疆述职述廉 篇15
在过去的一年里，我与我的团队致力于村庄的发展和贫困户的脱贫工作。我们紧密团结在一起，克服了许多困难和挑战，取得了一些成果。以下是我们的工作内容和效果的详细介绍。
在社区发展方面，我们注重提高村民的技能和意识，帮助他们实现自我发展和脱贫。我们组织了各种培训和培训课程，如农业技术培训、技能培训和创业培训等。通过这些培训，村民们获得了新的知识和技能，提高了他们的生产能力和就业机会。我们还积极促进农村经济的发展，帮助村民开展农产品加工和销售，提高他们的收入和生活水平。此外，我们组织了文化活动和旅游推广，提高了村庄的知名度和吸引力，吸引更多的外来游客和投资。
在贫困户扶贫方面，我们注重落实精准扶贫政策，帮助贫困户脱贫致富。我们与村委会和扶贫部门紧密合作，制定了个性化的扶贫计划，并帮助贫困户获得必要的资金和资源支持。我们提供了技能培训、发放小额贷款、帮助建立农产品销售渠道等帮助措施，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。此外，我们还积极开展社会援助工作，帮助特殊困难家庭解决实际问题，提升他们的生活质量和福利。
在过去的一年中，我们的'工作也面临了一些困难和挑战。首先，一些村民对新的发展理念和方式持怀疑态度，难以接受我们的工作和帮助。其次，由于资源和政策的限制，我们在实施工作过程中遇到了一些困难。然而，我们通过个人和团队的努力，逐渐改变了这种情况。我们与村民进行了深入的交流和沟通，帮助他们了解和接受我们的工作。同时，我们也积极协调和沟通相关部门，解决资源和政策执行的问题。通过我们的共同努力，我们取得了一些积极的成果。
未来，我们将继续努力，为村庄的发展和贫困户的脱贫做出更大的贡献。我们将继续关注村民的需求和困难，根据情况调整和改进我们的工作方法和项目。我们将继续加强与村民和相关部门的沟通和合作，共同推动村庄的发展和贫困的减少。我们相信，在我们的共同努力下，村庄将会变得更加繁荣，村民的生活将会变得更加幸福。
最后，再次感谢领导对我们的支持和鼓励！我们会继续努力，不辜负您的期望！
新疆述职述廉 篇16
一、指导思想：
“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以青少年学生为重点，以青少年学生理想信念、道德观念、法制意识为主旨，通过师德建设、学科渗透、主题活动、课外阅读，积极开展全方位、多层次、宽领域的各种活动，让廉政文化进校园，廉洁教育进课堂，廉洁理念入人心。通过活动，营造“崇廉、奉廉、赞廉”的社会共识，在广大师生中形成以廉为荣、以腐为耻的舆论氛围，使青少年学生，从小植根尊廉崇洁的坚定信念，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，成为全面发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
二、工作目标：
通过以廉洁为主题的理想信念、道德观念、法制意识等教育形式，加强学校领导、教师的廉洁教育，规范领导班子的从政行为和教师的从教行为；加强对学生反腐倡廉的宣传学习，开展反腐倡廉的主题实践活动，从小树立廉洁自律意识。努力在师生中营造“廉荣腐耻”的思想共识，构建有新邵八中特色的校园廉洁文化体系。
三、工作原则：
（一）坚持把青少年廉洁教育和廉洁文化进校园工作作为学校教育教学和校园文化建设工作的有机组成部分。面向全体青少年学生和教师，将思想、纪律、法制与社会公德教育以及教师职业道德教育紧密结合，贯穿学校工作全过程。
（二）坚持把青少年廉洁教育和廉洁文化进校园工作作为加强未成年人思想道德建设、教师职业道德建设的重要内容。做到生动性、趣味性、知识性、参与性与政治性、思想性的统一。
（三）坚持把学校教育与家庭教育、社会教育紧密结合起来。研究把握新形势下在青少年廉洁教育和廉洁文化进校园工作的特点和规律，突出重点、整体推进，研究新情况、解决新问题、探索新方法，形成青少年廉洁教育和廉洁文化进校园的整体合力。
四、具体措施及活动内容：
（一）、加强师德建设，充分发挥教师廉洁教育示范作用。
把反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节，加强对教职工的反腐倡廉教育和职业道德教育，规范教职工廉洁从业行为。继续开展“十佳师德标兵”和“十佳班主任”评比活动，发挥典型榜样作用。全体教职员工要弘扬“学为人师，行为世范”的职业道德，牢固树立廉洁奉公、岗位育人、教书育人、服务育人的思想，以廉洁从政、廉洁从教、廉洁自律的行为方式，影响广大青年学生，增强廉洁教育的感染力。
（二）、充分发挥课堂教学的主导作用推进“廉洁教育”。
1.充分挖掘学科内容中的廉洁教育资源。应抓住语文、思想品德、历史、社会等学科内容中廉洁教育的丰富资源，进行有效整合，达到润物无声的效果。
2、组织编写廉洁文化校本教材。充分发挥校本教材的教育作用，组织有关学科教师通过日常教学挖掘廉洁、勤俭、诚信的思想内涵，开发廉洁文化校本课教材，将廉洁文化引入日常课堂教学，渗透和融合到各门学科的教学活动之中。
3.充分发挥班会课、专题辅导课等形式的教育作用。应广泛开展以“诚信尚洁”为主题的主题班会课和专题辅导课，对青少年学生进行理想信念教育、公民道德教育及传统美德教育、法制教育，引导学生与“诚”同行，增强全体学生“敬廉崇洁”、诚信立身意识，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非能力。
（三）、加强教师“廉洁从教”和校长“依法办学”教育。
教师廉洁从教是教师职业道德的'基本要求，直接关系到教师的教书育人的表率作用和教师的形象。要开展有针对性的廉洁从教教育，进一步深化师德师风建设，保持校园风清气正的氛围。
依法办学是现代学校基本特征。校长要推进民主办学，全面实施校务公开，规范各项工作制度，公平公正公开学位和教师聘任，实行设备工程招标和后勤社会化，积极推进廉洁文化建设。
（四）、采用多种形式，积极组织廉洁文化进校园活动。
1、拓展廉洁文化阵地。以校广播站、校园网、校报、校刊、班刊及宣传横幅、标语、警示教育牌、廉洁文化宣传橱窗等营造廉洁文化声势，加大宣传力度，将廉洁教育渗透到学生实践活动之中。
2、开展形式多样的廉洁活动。学校将分年级组织各班组织各种特色活动，以师生喜闻乐见的活动，将廉洁文化融于校园活动中，寓教寓乐，使学生在参与中受到敬廉崇洁教育，增强“廉荣腐耻”的思想意识。一是出一期以廉政文化内容为主题的板报；二是上一节廉政教育专题课；三是看一部反腐内容的影视片；四是办一次廉政名言警句的书画展；五是开一次廉政故事、演讲比赛以及征文比赛；六是举行一次廉洁文化为内容的手抄报比赛；七是开展“与父母共读廉政书籍”活动；八是办一场突出廉洁文化内容的文艺汇演。
（四）、形成合力，实现“廉政文化进校园”的社会效应。
在开展“廉政文化进校园”的过程中，要同时将优化环境氛围，着力营造校园环境、家庭环境和社会环境结合起来。要充分利用家长学校、学校开放日活动等时机，做好以廉政廉洁为内容的教育活动，通过“小手牵大手”，利用教育的双向性，达到学校与家长、教师、社会周围人员的互动，在互动教育中放大“廉政文化进校园”的社会效应。
五、工作步骤：
推进我校廉洁教育和廉洁文化进校园工作分三个阶段进行：
（一）宣传发动：利用校园网、校报、广播、宣传栏、板报等载体，开展廉洁教育有关知识宣传，统一思想，提高认识，落实分工，明确职责，促进廉洁文化进校园工作顺利开展。
（二）教育深化：按照部署和要求，建立廉洁文化阵地，稳步推进廉洁文化进校园各项工作开展，不定期开展廉洁教育经验交流活动。
（三）总结提高：全面总结，提炼经验，形成特色，巩固成果，不断完善工作机制，常抓不懈。开展检查督促，并采取问卷调查等方式对学生廉洁教育效果进行检查评估。并积极做好本单位的廉洁文化进校园工作总结。
六、工作保障:
（一）组织保障。成立“新邵八中全面推进青少年学生廉洁教育和廉洁文化进校园工作领导小组”，负责指导和督促此项工作的实施。
组长：
副组长：
成员：
下设领导小组，由姚尧同志兼任领导小组办公室主任。
（二）师资保障。学校将切实加强对教师特别是党员干部教师的反腐倡廉教育，努力解决师德建设中的突出问题，强化干部、教师“为人师表”的榜样作用。加强廉洁教育的教学指导与交流，不断改进和创新教学内容、形式和方法，为廉洁教育和廉洁文化进校园教育工作提供师资保障。
（三）经费保障。加大对推进青少年学生廉洁教育和廉洁文化进校园工作的经费投入，保证必要的教育活动、人员培训等经费。
（四）宣传保障。要利用报刊、网络等传媒对此项活动进行宣传报道，积极营造有利于开展廉洁教育的社会环境。
新疆述职述廉 篇17
她叫许女士，女，33岁，于98年参加工作，先后于消化内科，血液内科工作，2001年6月轮转至刚成立的micu病房工作至今。工作中，她始终以高度的思想政治素质和良好的职业道德要求自己，兢兢业业，热情服务，用炽爱温暖着病榻上的患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。先后获得“先进个人”、“防治非典做出贡献荣誉证书”、“优秀员工”、“护理服务之星”、“先进护士”，并取得“icu护士资格认证”。
她不求干出惊天动地的伟业，却坚持以自己的实际行动践行一名护士的天职。在多年的工作中，始终坚持“一切以病人为中心”原则，真正做到了一切为病人，为了病人的一切。在工作中一丝不苟，对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务更是能够不折不扣的执行，受到同事们的一致认同和称赞。作为一名年轻的“老护士”，能够主动协助护士长搞好病房的建设管理工作，并且在平时工作中毫不保留的帮助、辅导其他同事。在工作中遇到困难，会及时与同事沟通，确保工作的顺利进行。
一、不怕脏和累，对待病人如亲人
作为优秀的护理骨干，2001年6月她被挑选成为icu的护理人员。因为工作需要，她的手机总是24小时开机，随时听从医院的召唤，为此放弃了很多与家人团聚的机会。有一次，难得和家人去旅游，不料刚到景点，病房就打来电话说：“病人病情发生了变化，情况非常危急!”，她一听二话没说，火速赶回病房，参加抢救工作。每逢遇到危重手术监护和大抢救，一连十几天都吃住在医院，守护在病人的身边，直到病人病情平稳脱离危险。家里人经常开玩笑说，“你一年365天在家的时间还没有在医院的时间多，她看病房才是你的家，病人才是你的亲人”，这句话看似玩笑，实不为玩笑。记不清在病房已度过多少个节假日，上班时，想的是病人，下班时，心里记挂的还是病人，病人多时工作还要加班加点，一天早晨下夜班昏倒在工作岗位上，也依然毫无怨言，工作热情依然如故。
她经常想到这样一句话，“抢救是她们与死神展开的一场竞赛，医生好比是排球场上的主攻手，而护士就好比是二传手，只有医护配合默契，动作敏捷，才能赢得最后的胜利”，每当一个患者脱离危险，胜利的喜悦和由衷的欢乐就会使她忘却一切的烦恼和疲惫。多年的护理工作，使她深深体会到：一个护士，只有当她技术上的成熟和思想上的成熟交织在一起时，才算是完美的。
经常利用下午治疗结束时间为病人洗脸、洗头、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家属及医护人员的一致好评。有时病人因病情特殊，家人照顾不到位，手术后需卧床休息，不能下床，生活无法自理，她不怕苦不怕脏不怕累，经常给病人剃胡须、洗脸、洗头、剪指甲、打饭、端屎倒尿，帮助病人擦身，更换衣物床单，有时污血和粪便溅到了工作服上，顾不得更换，服务到病人舒适为止。
丹青难写是精神，在平凡护理工作中，她以诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的.崇高使命，谨守着“人道、博爱、奉献”的南丁格尔精神，赢得了患者的信任和爱戴，也赢得了同事们的认可与支持。
二、认真学习，以扎实的专业能力去工作
在从事护理工作的过程中，她深知，护理病人仅凭爱心、德行和细致是远远不够的，还需要有扎实的专业知识和卓越的实践能力。
icu成立伊始，她利用业余时间加强学习各种专科护理知识和技术，如呼吸机的正确使用、心电图异常心律的判别、危重症患者各种管道的护理等;为提高医学英语水平，她经常查阅外文资料来充电;提高了专业理论知识和操作技能水平，为今后成为一个优秀的icu专科护士打下了坚实的基础。因刚开科时大家来自内科各个科室都刚接触重症这方面，水平高低不一，通过平时工作中和利用自己的时间加强业务学习在10年通过icu资格认证考试，并在平时工作中毫无保留的帮助、辅导其他同事。
泰戈尔曾言：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让她做叶的事业吧，也是谦逊地专心地垂着绿荫的。”是啊，绿叶的岗位是平凡的，她和同事们一起默默无闻地在护理岗位上无私奉献，从工作中得到磨炼，获得甘甜，甘心做一片“急病人所急，想病人所想”的绿叶。
三、爱岗敬业，尽职尽责做好本职工作
刚下临床时，每天重复做着单调而平凡的铺床、打针、发药等护理操作，使她陷入了迷茫，但随着护士角色的磨合，她逐渐认识到：人世间一切伟大的事业都是由无数个平凡所组成的，既然选择了护理职业，就要尽己所能，做到最好!
日常工作中，她利用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教、手术前后宣教、疾病知识及药物知识宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作，经常巡视病房，与患者沟通交流，以最快的速度解决患者的疑问及要求，及时观察记录病情变化，评估病人存在的护理问题，采取护理措施，观察效果。
她始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献着。以奉献为宗旨，用勤勉敬业、热情和爱心，打造了自己闪亮的青春。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰无数的病人;驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤，争做一位当之无愧的优秀护士。
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